균형 이익 관계의 계약 장치

기업의 요소 소유자가 많기 때문에 각 소유자의 가치 취향은 상호 충돌, 같은 유형의 요소 소유자 내부의 주체의 가치 취향은 일치하지 않을 수 있다. 기업의 불완전성을 보완하기 위해 구성된, 전체 요소 소유자가 공동으로 참여하는 내부 통제체계가 요소 소유자의 효능화 원칙을 충족시킬 수 있을까. 실제 효율을 보호하고 균형, 균형 요소 소유자의 정당한 이익 및 가치 취향을 보완하기 위한 문제다.

이외에도 우리는 다음과 같은 질문에 대답해야 한다: (1) 동태발전의 기업에서 관건을 인식할 수 있는 자원요소가 주체에 투입될 수 있다.

현대기업 이론 연구에서 취약한 고리로 본문은 자원 구조이론을 도입한 후, 이 문제는 기본적으로 상대적으로 완화될 수 있다는 것이다.

본문 과 달리 자원 요소 투입 주체 는 내부 통제 중 의 위치 와 달리 기업 내부 통제 체계 의 권력 의 근본 원천 은 전체 요소 투입 주체 가 연합 생산 과정 에서 투입 된 요소 를 누가 기업 생존 에 대한 가장 중요 한 ‘ 관건성 요소 ’ 을 파악 해야 할 것 이다.

기업은 현재 생산의 한계 기여율이 높을수록 점합성이 큰 자원요소를 보유하는 것이 가장 중요한 자원 요소다.

그렇다면 내부 통제체계는 우선 이 관건자원 요소가 주체의 재산권익을 투입하는 것을 보호하지 못하면 우선 그 합법적 이익을 보호할 수 없다면 이 자원요소가 주체를 보유하고 기업의 지속적인 가치를 창출할 수 없을 것이다.

관건적 자원 투입 주체의 이익이 보호된다면 다른 요소들이 주체에 투입되면 자신의 합법적 이익을 보호할 수 있도록 주체의 수탈에 적극 참여해 관건적인 요소에 대한 주체에 투입하여 감독과 통제를 진행할 것이다.

시간의 변화에 따라 기업에 대한 관건적 자원도 상대적 부진으로 변할 수 있고 결국은 상대적 여유 자원으로 전락할 수 있다.

이해하다

체계는 반드시 시간 요인을 파악하고 동태발전의 높이로 올라가는 것이 매우 필요할 뿐만 아니라, 매우 중요한 관건이다.

내부 제어 체계의 근본 공용은 자원 희소성

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기업환경에서 내부 통제 주체의 행위 규칙을 어떻게 설정하고 내부 통제 주체의 행위규범을 어떻게 조정할 것인지 기업의 각종 경제활동이 순조롭게 진행되게 되므로, 기업의 내부 경제 거래에 관한 각종 행위를 격려하고, 부정확성을 줄이고 거래비용을 절약한다.

이 같은 의미에서 내부 통제는 기업 내각의 통제주체간 전문화 결과의 교환수익을 실현하기 위해 부유를 최대화시켜 만든 계약안배, 본질의 속성은 균형 이익 관계를 지속하는 계약장치다.

내부 컨트롤의 계약관계는 모든 주체가 거래관계에서 권리와 의무를 규정하고 주체의 거래 관계에서 무엇을 할 수 있는지 없는지를 규정하고, 어떤 규칙을 위반하거나 보상을 받거나 주체가 이런 규칙을 위반할 수 있는 표준을 규제할 수 있다는 것이다.

내부 통제는 기업 내부 재산권 계약 파생에 기초한 개인계약의 일부이며 유한 이성 및 거래 원가 때문에 계약은 완전하지 않아 내부 통제의 진화로 하여금 ‘ 점상 균형 ’ 을 드러냈다.

4 즉 내부 제어 또는 수정 시, 내부 제어는 정태의 상대적 완비다.

이후 정세의 변화에 따라 내부 컨트롤이 정체성을 드러내며 동태의 불완전성을 드러냈다.

수정 수익은 원가 전제보다 큰 것으로 추정되며 개정된 뒤 상대적인 완비성을 보여준다.

이 과정에서 우리가 상대적 진리성 인식을 추구할 수밖에 없다는 뜻이다.

또한 제도의 자증강체제로 제도의 진진보적 경로 (path) 의존 (1313 Depence) 로 기업시스템 내부에서 내 생성 제도를 형성하고 치료 구조를 형성할 수 있다.

그러자 시 내부 통제의 계속은 내부 통제의 동태 변천을 형성한다.