8월 임금 9월 이중 표준 자세 발급 분쟁

9월 5일 일부 기업들은 8월 월급을 지급하기 시작했다.

이전 의 권위 에 따르면 9월 에 받은 임금 은 새 것 에 따라 시행된다

유독 유인, 어제 동양망 보도에 따르면 상하이 개별 납세자들도 9월 수령한 8월 임금, 개세는 두 가지 버전을 징수했고, 어떤 이는 2000위안 기정점에 따라 징수점을 징수하는 것으로 나타났다.

이에 대해 상해

독자 의문

자세는 300여 위안을 더 냈습니까?

새 세법이 시행되었는데 독자 서씨는 9월 수취한 8월 임금이 늘지 않았기 때문에 7월 임금과 마찬가지다.

“새로운 세법에 따라 우리의 자세는 줄어든다며?”

이 의문을 가지고 서 선생은 그의 직장을 분관하는 베이징시 제1섭외세무소 및 관련 세무전관원들을 대상으로 받은 답변은 8월 월급 9월에 지급되며 여전히 낡은 세법에 따라 세금을 내야 한다.

서 씨가 소재한 회사들은 지난달 5일 지난달 월급을 지급하는 것으로 알려졌다. 9월 5일 8월 월급을 지급하는 것으로 알려졌다.

그의 임금조는 실제 지급 기간이 9월이지만 여전히 낡은 세법에 따라 세금을 깎았다.

서 선생이 제공하는 임금 조항에 따르면, 그는 당월 임금을 공제하다

또 새로운 세법에 따라 계산하면 서 선생의 자세는 3500위안을 징수하면, 납세액은 3054.4위안이고, 대응하는 세율과 속산공제수는 10%와 105, 최종 개인 소득세 = 3054.4 ×10%-105 = 200.444원.

서 씨는 신구세법에 따라 자세 차액이 357.72위안이다.

지세소

서로 다른 지세 해석이 완전히 상반되다

기자는 어제 납세인 신분으로 첫 섭외세무소의 문의열선을 발급했으며 왜 9월 초에 지급된 8월 임금은 여전히 구세법에 따라 세금을 납부했다. 제작진은 이에 대해 “신세법 규정에 따라 당신은 8월 수입의 세금을 냈기 때문에 9월 수입을 신고해야 새로운 세금을 적용할 수 있으며 징수점은 3500위안, 현재는 세금을 내야 하는 것이 2000위안에 이를 것으로 보인다 ”고 설명했다.

9월 5일 방출된 8월 월급을 추궁한 결과'8월 실제 취득'인지'9월 실제 취득'이라고 답한 이 관계자는 "8월 실제로 취득한 셈이다. 구세법에 적용된다"고 답했다.

이 관계자는 "가장 정확한 것은 10월 중반 세금을 내야 새 세법에 적용된다"고 강조했다.

기자는 이후 두 번째 섭외세무소에 전보를 보내며 스태프들의 답변은 "9월 1일 이후 소득한 임금은 모두 새 세법에 따라 세금을 납부했다"고 말했다.

권위.

8월 임금 9월 새 세법 집행

앞서 8월 월급 9월 구세법 납세법에 따라 새 세법 납세법으로 납세자를 유발한 바 있다.

국가세무총국은 2011년 제46호 공고에서 권위를 밝혔다: “ 납세자 2011년 9월 1일 이후 실질적으로 얻은 임금, 임금 소득 소득을 사용하여 세법 개정 후 감제비용 기준과 세율표를 사용해 개인 소득세를 계산해야 한다. ”

이 해석도 논란을 불러일으켰다 ——실제 임금 급여가 실제 도착 시간인지 임금 급여의 귀속 시간인지?

8월 30일 베이징시 지세국은 새 세법의 실시에 대해 상세히 설명하여 “ 실제 취득 ” 을 분명히 한 것은 직원들의 실제 임금을 받는 시간이며, 임금 취득이 아닌 귀속 시간임을 뜻한다.

8월 임금이 9월에 발급되면 9월에야말로 ‘실질 취득 ’이라는 시간대인 만큼 새로운 세법에 적용된다.

기자는 어제 또 12366 납세 서비스 핫라인 에 전보를 쳐서 8월 월급 9월 새 세법에 따라 세금을 납부했다.

이 관계자는 또 기존 세법에 따라 세금을 계산하면 납세자가 신고할 수 있다고 밝혔다.

기자가 세무에 대해 설명한 내용은 123666과 상반된 반면 이 관계자는 "권위 해석이라고 말했다"고 말했다.

{page ubreak}

■ 전문가 분석

기업 재무 부문은 신규 오해?

세무전문가 왕준은 8월 임금 9월 새 세법 계산세에 따른 세금 발급은 전혀 논란이 없는 것으로 분석했다. 실제로 서 씨가 있는 회사에서 현재 지급된 임금은 세무기관에 세금을 신고할 필요가 없다고 분석했다.

세법 관련 규정에 따르면 "임금, 임금, 임금 소득 세금, 월에 징수, 의무인, 납부 의무인 (일반적으로 회사)이 다음 달 15일 내에 국고에 납부한다"고 밝혔다.

서 선생이 9월 5일 받은 월급을 10월에야 납세를 신고한다는 얘기다.

현재 이런 문제가 생기면 두 가지 가능성이 있다.

하나는 회사의 재무가 새 세법 정책을 제대로 이해하지 못했다.

일부 회사의 재무회는 8월 말 회계장부에서 당월에 임금을 지급해야 하고, 임금을 올리면서 개세세를 공제할 수 있으며, 8월에 지급한 임금을 구세법의 기준에 따라 개인세를 공제할 가능성이 있다.

이런 상황이라면 회사의 재무가 잘못되었다.

또 한 가지는 서선생과 세무소 전관원들과 의사소통이 잘못되었고, 전관원들은 9월 ‘신고의 임금 ’이라고 착각했다.

9월 임금 신고는 회사의 9월 1일부터 15일까지 세무국 시스템에 신고한 개인소득세 수와 그에 맞는 임금 수치를 가리키는 것은 사실상 8월에 실제로 실질적으로 취득한 것이기 때문에 구세법에 따라 납세를 해야 한다.

이 잘못이 가장 가능한 발원지를 확인하기 위해 기자는 첫 섭외세무소에 다시 전보를 보내며 같은 답변을 받았다.

"우리 회사는 9월 5일 8월 월급을 냈지만 월급 규정에 표시된 자세 면제액은 2000위안인데, 직장의 회계가 틀렸지?"

기자가 묻다.

제작진은 "우리의 이해는 회계가 잘못되지 않았다"고 대답했다.

"9 월 5 일 이후 지급된 8월 월급은 도대체 어느 달의 실제 취득인가요?"

"8 월에 실질적으로 취득한 것을 이해합니다. 낡은 세법에 따라 세금을 내야 합니다."

이 밖에 서 씨는 기자에게 그의 회사의 세무 업무를 담당하는 첫 섭외 세무소 한 번 번 (번씨) 전관원 역시 8월 임금 지급 시간은 8월, 9월, 9월, 10월, 모두 통합해 8월 소득을 통합해 구세법에 따라 세금을 납부했다.

그러나 기자는 어제 이 전문 관리자에게 연락하지 못했다.

■ 관련 뉴스

상해 재세 열선 은 ‘ 시스템 이 따라가지 않는다 ’ 고 한다

동양인터넷 보도에 따르면 5일 상하이에서 일부 화이트칼라 월급을 받는 날인데, 일부 화이트칼라들은 자신의 세액을 감제하는 것을 기쁘게 발견했으나, 약간의 화이트칼라 적막하게 세액을 보고도 변하지 않았다.

이에 대해 상하이 재세 열선 관계자는 정책이 이미 출범됐지만 9월 보세 시스템은 여전히 따라가지 않았다고 말했다.

어제 임금 지급 후 일부 화이트칼라들은 인터넷에서 개인 소득세를 토론했다.

감사양은 기자에게 알려 주었고, 그녀는 어제 8월 임금 증서를 받은 후 자신의 개인 소득세는 지난달 70여 위안을 덜 깎았다고 말했다.

그러나 아가씨가 받은 임금 공제세 액수는 지난달과 똑같다는 것을 발견했다.

“나는 친구와 임금이 비슷한데 왜 세금을 깎는 것이 달라요?”

재무에 대해 묻자 회사 회계는 세금 공제는 지세국에서 비준을 받은 것으로 알려졌다.

미스 양의 마음에 의문이 제기되자 상해 시민의 8월 소득세 감제는 ‘ 두 버전 ’ 이 있는가?

이에 대해 상하이 재세 열선 12366 스태프는 개인 소득세 새 정책이 이미 출범했지만 9월 보세 시스템은 여전히 구시스템을 그대로 사용했다고 밝혔다.

이는 일부 기업들이 직원들의 8월 임금을 9월에 납세 신고를 하면 낡은 개인 소득세법을 채택해 계산할 계획이다.

시스템의 ‘ 질질 끌기 때문에, 일부 세금을 납부할 기업들은 9월에 세금 환불을 신청할 수 있습니까?

이 관계자는 현재 신고시스템이 구칙에 신규 과도기에 처해 회사 기업이 세금에 대해 의혹이 있다면 재무가 현지의 지세 부처에 세금 반납 신청을 제출하고 허가 후 세금을 환불할 수 있다고 밝혔다.