Le Compromis: Au Lieu De Donner À La Sortie Une Attitude

< p > la champ de rester longtemps, les personnes physiques peuvent devenir mature.

Cette échéance, un signe important, c'est que vous compris, l'objectif est de faire avancer les choses, c'est une attitude que tu aimes ou par d'autres moyens que, en fait, n'a pas d'importance.

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< p > pour sortir, pas d'attitude, c'est le point de départ de résoudre tout différend.

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< p > en tête à tête.

De toute évidence, la largeur de la ruelle pour passer une voiture, quelqu'un doit faire des concessions.

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< p > signes clairement marqués c'est une voie à sens unique.

Alors c'est la voiture de antérograde va vertueuse: vous violation, et tu dois inverser la nature.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

"P > 10 minutes, ça ne peut pas durer.

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C 'est ce que j' ai vu l 'autre jour.

Cette scène m 'a paru familière, non pas sur la route, mais sur le terrain de travail.

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< p > les formules A et B, qui est une meilleure idée de projet de rapport? Pour qui l'avis quasi? Le style de l'entreprise de logo, simple ou une atmosphère solennelle? De changement de personnel, de formuler une règle, le choix d'un marché.

Tant que quelqu'un, quelque part, il y a certainement une divergence d'opinions.

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< p > quelque chose sur le lieu de travail, la plupart du temps n'est pas au fond clair.

Il y a des vues et positions respectives de chaque personne, un simple "de la majorité" n'est pas toujours efficace, qui ne peut être facilement obtenu des diplômes d'un droit de veto à d'autres observations.

En ce moment, de faire quelque chose de bien avancer que, le cas échéant compromis est la seule option viable.

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< p > un ami m'a dit qu'une telle chose.

Signe de clients, soudain, proposant de modifier le plan de coopération, à l'intention des procédures spécifiques de base inchangée, mais doit être ajustée.

Mais la jeune fille qui est chargée de prendre contact avec le client, a signé le contrat, il n 'y a pas de place pour un changement.

En fait, < a href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp > > client < a >, les opinions de haut niveau ne sont pas uniformes et le patron est finalement contraint de prendre le tournage - mais ce" tableau "n 'est pas exactement ce qu' il avait été convenu auparavant.

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Quelle que soit l 'explication que l' on donne, les filles se disent bien: Pourquoi êtes - vous déjà partis? Comment pouvez - vous dire ce qui est convenu et changer? Notre société est déjà en train d 'exécuter le contrat, et que va - t - on faire pour les pertes? / p

Il n 'y a pas de "compromis" dans le dictionnaire.

À ce moment - là, l 'insistance sur l' opinion est une preuve de force et d 'existence: J' ai bien fait, mon opinion est meilleure, pourquoi faut - il que je fasse des compromis? Comme les deux voitures qui s' affrontent dans les Hutongs, personne ne veut reculer d 'un demi - pas.

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Mais après avoir passé beaucoup de temps sur le lieu de travail, les gens deviennent naturellement plus mûrs.

Et la maturité, un signe important, c 'est que vous comprenez de plus en plus que l' objectif du travail est de faire des choses, que ce soit par des gestes que vous aimez ou par les autres, en fait, peu importe.

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"P > le compromis est un bon rapport coût - efficacité: a = href =" http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U C.Asp "> une stratégie sur le lieu de travail < a >, qui vise à garantir la réalisation d 'un intérêt fondamental et d' un principe fondamental - en d 'autres termes, à perdre un véhicule de sécurité.

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"P" > rencontrer les braves vainqueurs, c 'est dire que les deux armées se battent, meurent et se battent.

Cependant, sur le lieu de travail, nous avons davantage besoin de coopération que d 'affrontement pour résoudre les problèmes plutôt que d' exacerber les contradictions.

A ce moment - là, la douceur est souvent plus efficace que l 'intensité.

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Les négociations sont dans l 'impasse.

Si c 'est le cas, nous ne jouerons plus.

La fille ne se sentent lésés, propre à chaque étape de la stricte application de la procédure conformément aux contrats, pourquoi les relations presque éclater? < / p >

< p > ami raconter cette histoire a ensuite été < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > patron envoyé pour recoller les morceaux.

Il a vite découvert qu'en fait, la volonté de coopération des deux côtés de la base de la coopération de tous, il n'y a pas de problème, mais dans l'opération de liaison spécifiques, des idées différentes.

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"P > les amis ne sont pas directement informés de la banque ou de l 'inexécution du client, mais au lieu de dresser une liste des intérêts communs de cette coopération et des désaccords actuels, et de faire la synthèse des points de vue et de proposer plusieurs nouvelles solutions.

À l 'issue de plusieurs cycles, les clients ont accepté de nouvelles formules et les deux parties ont chacune accepté de modifier le contrat.

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Il y a des milliers de possibilités entre yes et No.

Si vous avez le courage de faire quelque chose de courageux, vous êtes déterminé à distinguer qui a tort et qui a tort.

Mais elle a oublié que l 'objectif principal de l' entreprise était de garder les clients et de bien faire les affaires.

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C 'est facile à dire, mais il y a beaucoup de gens qui s' inquiètent.

Comme la confrontation à deux conducteurs de petite ruelle, ils n'ont pas compris la colère n'est pas l'objectif de se dépêcher de rentrer à la maison est une affaire sérieuse? < / p >

< p > Quand tu est tombé dans une sorte de différences, doit d'abord de ne pas dire non.

Essayez de l'article 3 pas chercher Road, "Si tu vois pas" au lieu de "doit être comme ça, je ne peux pas", peut - être trouvé solution acceptable pour les deux parties.

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