기업은 반드시 사퇴해야 하는 몇 가지 사람

기업이 강대하게 발전하려면 각 인재를 도입해야 할 뿐만 아니라 부적절한 기업의 발전에 불리한 직원을 사퇴해야 한다. 특히 몇몇 기업들은 반드시 사퇴해야 한다.

‘라파파파파파파자 ’ 이런 사람들은 정정아예 일에 놓놓놓지 않고 음음한 ‘회사정치 ’를 위해 ‘제제제 ’ 리더가 혹시 개인 ‘ 권위설을 세우기 위해 부이익을 얻기 위해 ‘공격보복 ’ 동료가 아닐지도 모르거거거거거거거거에 놓지 않고, 으으으으으으으으으으으으으으으설으으혹하는 ‘기업정치정치 ’를 설설설설설설설설설설을 수설할 수도 있고, 혹 개인 ‘ 권위위위위위위위위위위위위위위자를 설설자를 수설설설설할 수도 있고, 부설설설설설설설설설설이 부설설설설이 ‘권자 ‘권자를 수설자를 수설자를 수설자를 수설자를 수설자를 수설자를 설자를 설자 ‘권자를 수설안정, 조화, 발전! 기업에서 기반자가 발견되면 주저하지 말고 바로 물러서면 된다!

‘ 횡령 수뢰자 ’ 라는 이런 사람들은 종종 ‘ 위선자 ’ 이다. 표면상 공법과 양소매 청풍, 말의 첫째는 옳고, 실제로는 이익만을 추구하고, 투기 기교를 좋아하고, 습관에 익숙하다공적 으로 사리 를 구제하다협협협탈탈탈탈등, 채채채취취취취여여여여여여여여수수횡횡횡횡횡횡횡협협협협협협협협협등, 이런 사람들이 간간간을 잘 감추기 쉽기 때문에 기업취취실권자를 침횡횡횡횡횡횡횡여여여여여여여여여여여여횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡횡범행횡령하여 뇌물을 받는 것은 전형적인 직업도덕이 망가진 것도 전형적인 위법범죄이자 배상, 벌금사퇴하다기업 측의 가장 가벼운 처분일 뿐이다.

“ 개인주의자 ” 이런 사람들은 자기를 극도로 숭상하고 자기중심으로 자위적으로 개인영웅주의를 숭배한다. 옳고 옳고 옳고 옳고 옳고 옳고 옳고 옳고 옳고 옳고 옳고 옳고 옳고 옳고 그름을 지키지 않고, 자기는 옳고 옳고 옳고, 옳지 않고, 옳고, 옳지 않고, 옳고 그른대로 하지 않고, 다른 사람의 도움, 지도를 받거나, 업무는 늘 기업의 규정을 벗어난다.가끔씩 성적을 얻어 득의양양해 하며, 여기저기 떠벌리고, 다른 사람들이 그의 ‘솜씨 ’를 모르고, 일을 잘못한 것도 상사의 비판을 받아들이지 않고, 항상 핑계와 이유를 얼버무리고 있다.다른 사람과의 관계는 일반적으로 처리되어 동료들도 그를 별로 좋아하지 않는다.이런 사람들은 현대기업의 관리에 적합하지 않다. 기업의 목표 실시, 팀건설, 인간관계, 기업 이미지 등에 손해를 끼치고 있다. 이는 사퇴 외에 교류, 훈련, 학습, 돕기, 교육 등을 통해 그를 바꾸기 어렵다.

'엄중위권자 '이런 사람.자기 구속력너무 차이, 대체로'차 타기'에 속하고, 하루에 나사를 틀지 않으면 느슨해진다. 그들 머릿속에 기율 의식이 없다. 사소한 잘못은 삼육구, 대오팔, 어긋난 규율을 가지고 일을 하고 싶은 대로 하는 것이고, 일을 하고 싶은 대로 하는 것이고, 결과를 따지지 않고, 큰 실수를 하지 않고, 기업에 대해 예측할 수 없는 손실을 가져왔다.이 종류 를 심각하게 위반 자 는 이전 할 수 없 을 수 없 으면 반드시 쾌도 참포 를 기업 법규 에 따라 해제 를 하지 않 으면 기업 의 법규 가 설치 되 면 복종자 들 을 수 없 고 심지어 다른 불초 직원 들 도 바람 을 맞 어 서 시행 해 야 한다. 이처럼 기업 에 대한 손해 가 더 커 졌 다!

“ 헛소문 ” 이런 사람들은 늘 근거 없는 소문 · 도청설을 즐겨 듣는다. 특히 다른 사람에게 사생활 제멋대로 날조 · 과장 · 전파, 동료 사이에서 헛소문을 퍼뜨리고 헛소문을 퍼뜨리고 단결을 퍼뜨리고, 타인의 이미지, 명예, 위망 등을 심하게 훼손해 당사자에게 만회할 수 없는 중대한 영향을 미친다. 기업의 독양, 안정적인 원흉을 파괴하는 것은 사퇴하지 않고 민중의 분개에 충분하다.

‘ 식리허그 ’ 는 주로 직업 도덕차, 다른 기업의 암파자들을 사퇴하고, 직업 도덕차, 다른 기업의 암파자들은 기업의 충성도가 전혀 없고, 사퇴하지 않으면 호랑이를 기르게 된다.

‘ 누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누누이 이 일을 열심히 하고 때로는 어떤 일을 할 수 있고, 어떤 교육비용을 배울 때도 기업에 있어서, 심지어 득실을 잃고, 동정과 사퇴할 수밖에 없다.

'충수자'라는 사람들은 모르는 척하고 아는 척하지 못하며, 자신은 한 가지 기량이 없이, 기업에서 하루 중 하루를 치르며, 오랜 시간을 넘길 수 있는 동안, 그들은 집단으로 자신을 보호하고'큰 솥밥'으로 자신을 속이고, 일단'단일','계급제를 실행하면, 그들은 마각을 드러내게 된다.이런 사람을 보류하는 것은 다른 유능한 직원의 이익을 침해하고, 남충수를 사퇴하는 자는 직원들의 공평과 이익을 겸비해 기업의 이익도 높일 수 있다.

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