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공상 근로 능력 감정 관리 방법 은 다음 달 에 시행될 것 이다

2014/3/14 21:31:00 38

‘공상 ’은 `A href =‘http://www.sjfzmcom /news /news /index.aaastp `의 근로력 `가 ` `을 정하는 `의 관리 방법 `(이하'방법')이 3월 13일 발표해 올 4월 1일부터 시행된다.

‘방법 ’은 사기, 위조 증명 자료나 다른 수단으로 결론을 사취하고 공상보험 대우를 받으면, 인보부서에서 사기를 당한 사회보험금을 반환하도록 지시하고, 금액 2배 이상 5배 이하의 벌금을 사취하도록 한다.

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'방법'은 직공의 산상 발생과 부상 치료를 거쳐 장애, 노동능력에 영향을 미치는 것이 아니라 근로 보류기간이 포함되어 있는 `노동력 감정위원회의 연장기간)을 동시에 규정하고, 공상노동자나 그 이용자가 제때에 설치구역의 시급 노동능력감정위원회에 `a htttp:

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'p 신청자 자료 제공 완비, 노동능력 감정위원회는 제때에 조직 검정을 받아야 하며 노동력 감정신청을 받은 날부터 60일 이내에 노동력 감정 결론을 내야 한다.

상처가 복잡하고 의료위생과 관련이 많기 때문에 노동력 감정결론의 기한이 30일 연장될 수 있다.

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가 ````가 ` `가 ` `가 `의 경우, 근로 능력 감정위원회가 동의해 현장 감정의 시간을 조정할 수 있으며 노동력 감정의 결정 기한이 순연되어야 한다.

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'p'은 노동력 감정 결론을 내린 지 1년 만에 공상 직공, 고용 단위나 사회보험취급기구가 부상 상황이 달라졌다고 생각하며, 설구의 시급 노동능력감정위원회에 노동력 검사를 신청할 수 있다.

재검정 결론에 불복하면 규정에 따라 다시 검정을 신청할 수 있다.

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'p `관련 링크: `

'임금 협정 제도는 시장 경제 조건 하에서 노동관계를 조율하는 중요한 법률 제도로, 현재는 그에 대해 완벽하게 해야 한다.'

전국 정협위원, 중화전국총노조부주석은 진영서를 적극 추진해 집단계약입법에 대한 입법 일정을 빨리 올리고 집단계약 법규체계를 보완하고 임금 집단협상을 위해 양호한 법제 분위기를 조성하도록 추진해야 한다고 밝혔다.

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‘p ’은 지방입법 방식을 통해 국가 법률 규정의 원칙 아래에서 상응하는 세화 규정을 작성해야 한다. 특히 일부 지방 실천에서 만들어낸 효과적인 경험과 방법을 법률제도의 방식을 통해 고정시켜야 한다.

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기자는 어제 자치구 취업서비스국에서 알기 때문에 우리 지역의 각급 공공취업 서비스기관에서 도시향 근로자들을 대상으로 취업 수요를 제때 일자리 정보를 수집하여 무료 직업 안내, 직업 안내, 정보 서비스, 능력 평가, 정책 상담 서비스, 취업실업 등록 등을 제공할 예정이다.

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'봄바람 행동 '등 공공 취업 서비스 전개를 위한 각종 취업 서비스 전개에 따라 지역별 취업 서비스를 실시할 계획이다.

한편, 소목 향진 (거리) 및 자찰촌 공공 취업 서비스 플랫폼 건설, 자치구, 치현 (시, 지역), 소목 향진 (거리), 자치촌 (지역) 5급 공공 취업 서비스 체계.

인재 시장과 노동력 시장을 통합하여, 정부가 공공 서비스, 시장 주체 공평 경쟁, 중개 조직 규범 서비스의 시장 운행 체제를 건전히 제공한다.

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