靴企業の新春着工定調「着実に前進を求める」

昨日、深い海の経済開発区の徳賽集団内はとてもにぎやかで、従業員達は輝かしい笑顔で自分の職場に戻りました。

近日，わが市

続々と工事を始めて、今年、彼らは“着実に前進します”を目標にして、努力して発展します。

この二日間、温州の各大工業区ではどらや太鼓の音が鳴り響いています。大部分の企業はこの時間に操業することを選択しています。

中国靴都産業園康奈工業園では、康奈グループがこれまでの門砲を開放する伝統を改めて、簡単で厳粛な署名式で新春を迎えました。

「新常態、新思惟、新発展」の新春の挨拶の背景壁の前で、このグループの社長の鄭莱毅は会社の高層クラスのメンバーを連れています。列に並んで従業員を歓迎して職場に帰ります。従業員たちは新春の寄語壁の前に行って、自分の新年の心を書きます。

鄭莱毅氏によると、2014年には従業員の共同努力のもと、康奈さんは良好な業績を収めた。

2015年に、会社は「安定した中で進歩を求め、改革を深化させる」を基調とし、「安定した国内販売、外国貿易を拓き、電気商を興し、精密な生産、強い技術、重い管理、民生を守る」を仕事の主軸とする。

調査によると、2015年、カンナは国内販売の方向を安定させ、国内市場の管理を強化し、強いマーケティング本部を作り、子会社のコントロールを深化させ、新たなチャネル小売サポートシステムを構築し、さらに支社と代理店の小売化の転換を推進する。

エレクトビジネスでは、既存の「カンナ」、「君歩」の二大ブランドを推進した上で、下半期にもう一つの新しい男性靴エレクトリックブランドを発売し、さらに多くのブランド体系を改善する計画です。

同時に、品質体系の建設を強化し、品質追跡メカニズムを完備し、責任を人に実行し、廃品率が0.22%を下回り、アフターサービスの返品率が0.3%を下回り、第三者の抜き取り検査合格率が93%以上の目標を達成するようにします。

ハイエンド生産ライン。

日泰、傑豪などの靴企業もこのほど、続々と工事を開始した。

日泰集団は着工式で、企業マーケティング大会を開催した。

同グループの金哲新会長は「新常態では、企業発展は相互接続の思考で実体企業を作るべきだ。

だから、私達は操業初日に「私達は一緒に変えます」というマーケティング大会を開きました。2015年の日泰集団の発展方向を企業の従業員に理解させて、今年は安定した中で発展を求められます。

靴企業のための「サービス」の東印包装、利宇靴材料などの企業も靴企業の着工に従って、だんだん生産に入ります。

温州東印彩印包装有限公司の社長の何峰さんは、彼らの業務は靴企業に従っているので、靴企業は着工し、彼らも引き続き生産に入ると言いました。

今年、彼は既存の産業チェーンにおいて、新しい業務を開拓し、企業を着実に発展させる計画です。

今年は、利宇に対して

有限会社としては、堅実な一年になるはずです。

同社の葉定慰会長によると、同社は昨年末に従業員総会を開催し、新たな計画を打ち出した。

彼は会社の業務を従業員に請け負い、社員を自分で社長にする。

だから、今年の新春に着工して、彼は表現がとても楽で、更に従業員の帰休率、募集難、業務注文量などを心配する必要はありません。