外資服装企業が大連の労働者の素質と消費市場に戻るのは魅力です。

＜p＞今年、大連金州新区からミャンマーに引っ越した外資系アパレル企業が再び大連に戻った。

熟知している労働者、熟知している環境は彼らに引き続き大連で生産することを決定させます。

中国の労働者の素質が高く、生地の質が高いので、実は細かく計算して、多くの種類の服装は中国で加工するコストは実際にミャンマーより低いです。これは一部を海外に移すように促します。

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＜p＞この引っ越した韓国系アパレル企業の傘下にはいくつかのファッションブランドがあります。その中の一つのブランドは大連の高級デパートで専門売り場を設けて販売したことがあります。

昨年以来、中国国内でのコスト圧力の高まりに迫られ、企業は大連を捨ててミャンマーに遠出しました。

ミャンマーの現地労働者の賃金は中国国内の4分の1以下です。

このアパレル企業の担当者の朴さんによると、2012年にミャンマーを出て、2013年に再び大連に戻ってきたが、この一年間はこの企業の担当者にとっては長いということです。

あちらの労働者の技術は中国人労働者の成熟には遠く及ばないです。

朴さんは「ヨーロッパから購入した貴重なレースの生地は服装の6割しか生産しておらず、残りの生地はすべて労働者の操作ミスで破壊されました。これは中国人労働者の中で発生したことがありません。」

朴さんに中国への転居を促した理由はこれだけではない。彼女は一年間に労働者たちのストライキの回数は五、六回に達すると言っています。これも工場の工期に深刻な影響を与えました。

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＜p＞今年、朴さんがやっとミャンマーから帰ってきた時、提携している金州新区の2つの服装加工工場の労働者は意外に喜んでいました。

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＜p＞記者が大連市服装業界協会から聞いた話によると、東南アジアから移転した外資服装企業は今は数が少ないですが、ここ一、二年の新しいものです。

中国制は依然として多くの企业の制胜法宝で、ルールだけが変わっていると言われています。

労働力の賃金が上昇し、一部の製造企業が中国を離れさせられましたが、長年の協力経験と素質の高い中国人労働者チーム、そして中国の豊かになった消費者がここを依然として建設する工場の魅力的なところです。

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＜p＞しかし、企業家の目には、国内の服装加工のメリットは依然として相対的である。

大連市服装業界協会の田平会長は記者団に対し、国内のアパレル工場の多くは東南アジア一帯の安い生産コストに興味を示しており、2014年4月に開催される＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexup.asp”＞ベトナム＜a＞ホーチミン市紡績展では、多くの企業が大連市服装協会を通じて応募し、現地視察団に同行していると語った。

越メーンの一帯からコストの考察を行ってきたばかりの大連俊銘服装有限公司の関連責任者は昨日取材に対し、ミャンマーの現在の給与水準は国内の4分の1しかないと述べました。ベトナムの給与水準は国内の3分の1ぐらいです。

加えて、ミャンマーがヨーロッパに輸出するのは課税されませんので、＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexucj.asp”＞輸出型企業＜a＞にとってはコストはわずかしか下がりませんが、国内販売型企業にとっては当然国内で工場を建てるのが一番安いです。

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＜p＞「ミャンマーの現地労働者の給料は中国国内の4分の1以下です。

あちらの労働者の技術は中国人労働者の成熟には遠く及ばないです。

——韓国系アパレル企業の責任者の朴女史＜p＞

＜p＞「現在、海外からのお客様がインドや東南アジアに注文を移しているのは、圧倒的にローエンドのシンプルなデザインが多く、技術が高いモデルは中国の工場に加工されています。」

——大連思恒紡績品輸出入有限公司の責任者の邵海華＜/p＞