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120軒余りの重点紹興企業&Nbsp;武漢の人材誘致

2011/4/4 11:00:00 70

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紹興の科学技術募集

軍隊の人材を指導して、発展顧問を招聘して、学院を建てて研究して中心を分けて、工事の修士の教育をします。

4月2日から3日まで、紹興県（湖北）の革新的な人材募集と知力ドッキング活動は武漢で行われました。わが県の120軒余りの重点基幹企業は引率ブームを巻き起こしました。

2日午後、革新的な人材募集と知力ドッキング活動のニュース。

発表会

そして調印して授与式を武漢東湖ホテルで行います。

中国工程院院士、湖北省科学協会主席樊明武、湖北省人力資源と社会保障庁副庁長呉良美、県指導何加順、黄文剛、孟柏幹及び湖北関連有名な大学と科学研究院のすべての関係者などが活動に参加します。

市委員会常務委員、県委員会書記の何加順は挨拶の中で、紹興県は全国経済強県で、

紡績

大県は投資興業の熱地であり、更に創業創新の宝地でもあります。

現在および今後の一時期は、紹興県の転換と昇格を加速させる攻勢段階であり、紡績産業「4千億」計画を積極的に実施するとともに、優位産業「5つの500億」計画と新興産業「金の種子」計画を強力に推進する。

同時に、金融、物流、投資、創意、会議などの新興サービス業を大いに発展させます。

産業構造の調整を加速し、経済の転換とアップグレードを推進する過程で、知力人材の動力と保障作用がより際立っており、県はモデルチェンジとアップグレードに対して、知力人材の需要がより強くなっている。

今回のドッキング活動は湖北省の大学資源、人材資源と科学研究資源の十分な力を借りることを目的として、規模化はハイエンドの人材知力を呼び込み、「ゼロ距離」は科学研究協力プラットフォームを構築し、両地の戦略コンサルティング、科学技術の難関、成果転化、人材育成及びプロジェクトのドッキングなど多方面における交流協力を促進し、互恵とウィンウィンを実現します。

何加順氏によると、紹興県委員会の県政府は人材優先発展戦略を堅持し、政策をさらに充実させ、革新的な取り組みを行い、各種類の人材の創業革新により優れた環境、より良いサービスを提供することに力を入れている。

会議では、華中科技大学、武漢工程大学など湖北省の有名な高校、科学研究院からのハイレベルの専門家が、県の企業総経理の「ゼロ距離」とドッキングし、人材導入、知力ドッキング、科学技術協力などの全面的な商談を行いました。

宝业集团、精功集团、远东石化和浙纺院当场分别向中国工程院院士樊明武和华中科技大学管理学院院长张金隆教授、武汉理工大学汽车工程学院院长华林教授、武汉工程大学党委书记吴元欣教授、武汉纺织大学副校长徐卫林教授颁发了“企业创新发展领军人才”聘书; 亚太集团、中厦集团、越隆控股、庆盛控股、赐富医药等企业与参会专家签订了创新顾问聘任协议;精功集团、浙纺院、县职教中心分别就建立“武汉理工大学机电研究所绍兴分所”、“武汉纺织大学纺织材料及先进加工技术国家重点实验室绍兴分中心”、“武汉纺织大学绍兴工程硕士教学点”与相关高校院所签订了协议;浙江省轻纺人才市场还在湖北省人才市场设立了“绍兴县(湖北)引进创新人才工作站”。

4月3日午前、私たちの県は武漢科学技術会議センターで開催された専用の招聘会で、需給と需要が重なって盛り上がりました。

武漢の高校、学院、企業からの6000人近くの各級の各級の人材は積極的に求職に応募します。

双方は計1300人余りの人材導入意向を達成し、その場で200人以上を契約したという。

うち12社はヘッドハンティング会社とハイエンドの人材導入意向を達成した。

調査によると、県が今回の集約活動に参加した企業は工業企業納税百強、建築業十強、不動産開発十強、商業貿易サービス業十強、農業の先導十強、自営輸出優勝単位など123の重点基幹企業を含み、紡績服、染染染印紙、機械

製造する

電子情報、創意設計など各種類のポストは3000余りあります。

その中で、研究生及び高級職名以上の人材の職位需要は数百名に達しています。