広東陽江：服装業界の労働矛盾が際立っています。商会の「造血」対応

以前は至る所に花が咲いていた広東陽江の服装業は国内外に名をとどろかせ、服装企業は真っ先に中国の改革開放初期の「先富起」の行列に入りました。

しかし、今日では、2008年の国際金融危機の時期に陣痛のシャッフルを経験した陽江服装業は、現在、労働者採用の矛盾が顕著な難題に直面しています。

広東

葉さんによると、現在の服装の多くは

この現状に対して、服装生産企業の労働難を根本的に解決し、緩和するため、陽江服装靴帽子業界商会は今年の春節後に当業界に対する「

令葉さんなどの商会の執行層が「思いがけない」というのは、商会の「造血」プロジェクトが始まったばかりで、「一石一重の波を引き起こした」ということです。最初の訓練に参加した80名は全市各地の農村と外省から来た適齢の青年で、「思いがけない」人気者で、現在は続々と企業に配属されています。

葉さんの紹介によると、商会のトレーニングセンターは非営利研修機関として、この業界の500社余りの企業のために無料で各種の人材を育成訓練し募集しています。

同时に、商会は学生が戸籍を制限しないで、长年学生を募集して随学に従って、すべての费用はすべて免除して、食事と宿泊を包んでしかもすべての就业を保证して、熟练した労働者はすぐに退职して、そして无料で国家の职业の资格の证明书を取り扱います。

調査によると、現在、多くの企業は労働者募集のために、惜しみなく金を出して新入社員に奨励を与えています。

陽江服装靴帽子商会の紹介によると、陽江服装製造業の一人当たりの給与水準はすでに珠江三角地区の二倍になりました。熟練労働者の月給は基本的に2000～3500元で、高者は五千元に達しています。20年来、百人以上の企業員が創業して社長に変身しました。

陽江の服装業界はかつて輝かしい歴史を持っていた。

前世紀の50年代に、陽江華新製衣工場が生産した羽毛ジャケットは国境を出て、「ヨーロッパ服装博覧会金メダル賞」を獲得しました。

80年代になって、陽江の服装製造業は雨後の竹の子のようになりました。期間中には全国で人気のある服装ブランドを数多く達成しました。