注文が下がって、服装企業は依然として重荷に耐えられません。

呉江市桃源鎮は中国の輸出服飾名鎮で、全鎮服装加工業の生産量は6億元です。町には60社以上のアパレル企業があります。その中には規模の大きい服装輸出企業が20社を超えています。注文が減りましたが、桃源の服装企業の多くはもっと忙しくて、残業が多くなりました。なぜこの異常現象を引き起こしましたか？原因は労働市場にあります。

18%です。これは呉江市桃源鎮のほとんどのアパレル輸出企業のこの一年間のコスト増加率です。

このような急速かつ大幅なコスト成長により、元々微利状態にあるアパレル輸出企業は重荷に耐えられなくなり、桃源鎮全体の服装加工工業は萎縮の局面に直面しています。

呉江市桃源鎮は中国です。

「この数字はすでに30%下がりました。来年もまた下がるかもしれません。

私の知っている限りでは、すでに来年は生産を停止する企業があります。

桃源鎮服装産業商会会長、呉江盛匯織有限責任公司の沈虎栄社長は、商報記者にこう語った。

上がったのは原材料どころではない。

「インフレ」というマクロ経済の用語はアパレル企業の社長から見れば、普通の「値上げ」の二文字です。

沈虎栄さんによると、彼は20年以上の企業をしていますが、5、6回も値上がりしていません。

「しかし、今年はこのような状況はめったにないです。今回の値上げは以前の何回よりも深刻です。糸、粘着剤は35-40%値上がりしました。綿糸は50%以上値上がりしました。

短い間に上がってきたので、企業は消化しにくいです」

沈虎栄さんは文句を言いました。

実際、アパレル企業のコスト圧力は原材料の上昇だけではありません。

為替レートの変動、原材料の値上がりと比較して、労働力のコストの上昇は江蘇省と浙江省の一帯の服装に対してです。

注文が少なくなりました。企業は「異常」で忙しいです。

注文が下がりましたが、桃源の服装企業の多くはもっと忙しくなりました。残業がもっと多くなりました。

なぜこの異常現象を引き起こすのですか？労働市場に原因があります。

沈虎栄は商業新聞記者に、もともと町で服装の生産加工に従事している労働者は6000人余りで、その中の60%は桃源の現地労働者で、20%を含んで桃源に嫁いできた新桃源人は残りの40%は外地の労働者ですが、今年は3000人ぐらいしか残っていません。

労働力の流失の原因は主に二つあります。一方、現地労働者の一部は高齢化になります。

一方、西部大開発などの好材料の影響で、元中西部地区の就業機会が増え、町の多くの地方労働者が故郷に帰る就業を選ぶ割合が上昇傾向にある。

労働者募集難、アパレル業界の労働者数は50%激減しました。輸出注文が減少しましたが、一部の加工企業は間に合わない注文を他のところに発送しなければなりません。桃源鎮の服装加工工業生産額をさらに低下させました。

企業は三つの心理状態があります。

企業になりたいのは大きな仕事をしたいですが、現状では多くの企業が萎縮しています。

沈虎栄氏は「コストの増加に直面して、加工企業の値上げはそんなに簡単ではない。多くの取引先が受け入れないので、注文はこのまま流失してしまうかもしれない」と話しています。

彼の紹介によると、桃源町のアパレル加工企業では、まず安定を求める3つの考えがあります。

彼は、目の前の情勢の下で盲目的に拡張するのはかなり危険だと思っていますが、モデルチェンジは20年余りのアパレル企業にとって、容易ではなく、「隔走は山のようです」が最初の障害物になりました。

一つは一つの関所です。

「何年も商売をしていますから、手元に少しの蓄積があります。

盲目的に転換して、万が一手元のお金が振り回されたらどうすればいいですか？

第三に、一部の企業は生産現場を内陸に移転したいです。桃源で注文を受けて、サンプルを作って、生産現場を中西部の分工場に置いて、人力などの諸コストを削減します。これも一つの道です。