Sept De Conscience Peut Améliorer Votre Qualité Professionnelle

Dans la conscience professionnelle, surtout pour les entreprises ont la responsabilité de la conscience.

Le sens des responsabilités permet d 'entreprendre davantage, de commencer à travailler tout au long de l' activité et, en cas de problème, de chercher à s' améliorer plutôt que de se blâmer mutuellement.

Un sens des responsabilités est nécessaire pour honorer l 'engagement solennel, l' éthique professionnelle et la loyauté envers l 'entreprise.

Deuxièmement, les professionnels de qualité doivent être conscients des objectifs de la professionnalisation du travail.

L 'une des erreurs souvent commises par les nouveaux employés dans l' entreprise est l 'absence d' initiative, pousser un peu avant de faire un geste.

Ils ne savent pas se fixer eux - mêmes des objectifs de travail approuvés par leurs supérieurs et les mettre en œuvre.

Troisièmement, les professionnels de qualité doivent avoir une conscience du service à la clientèle.

Souvent, les nouveaux employés ne sont pas en première ligne du service à la clientèle, négligent la notion de service à la clientèle, ce qui est encore plus fort de la "conscience d 'soi" dans le travail, l' individualisme dans le travail, ce qui nuit gravement à la capacité des entreprises de fournir des services à la clientèle.

Il y a beaucoup de nouveaux postes de travail sans la création du concept de service à la clientèle en interne pour les entreprises, de prêter attention à l'équipe de formation de la blessure mortelle.

Quatrièmement, excellent doit avoir conscience professionnelle de communication supérieur professionnel.

Des modes de communication de nouveaux employés de sortir de l'école peu souvent utilisé avec le professeur sur le campus, à savoir l'expiration des devoirs, professeur ne demande pas de rapport de l'état de fonctionnement actif.

Donc il n'y a pas de conscience dans l'entreprise à l'initiative du directeur sur les travaux en cours, soit supérieur à demander qu'il soit forcé de l'initiative, le patron est toujours pas ce qu'il était occupé, provoquant un accord tacite entre les étages supérieur et inférieur, l'influence de l'efficacité et de l'efficience de l'entreprise.

Cinquièmement, les meilleurs professionnels doivent être professionnalisés.

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Les professionnels à rencontrer le conflit peut faire mal à la personne, à souligner le fait que, tandis que les nouveaux postes de travail sont souvent de sentiments, d'ignorer les faits; à guider les professionnels de discuter de la procédure, et non pas les résultats avant, dans le respect des opinions minoritaires, éviter la tache aveugle, essaie de trouver des solutions communes, au lieu de la plupart des solutions.

Sixièmement, excellent.

Professionnalisé

".

Le Protocole de professionnalisation est l 'expression externe de la mentalité, de la conscience et de la qualité inhérentes à la professionnalisation.

Installation de conscience professionnelle exigences professionnelles d'apparence, d'expression, de comportement, de vêtements, de six points de conversation et de traiter les gens à montrer l'image professionnelle des personnes qui, en outre, de refléter une bonne image de l'entreprise.

Septièmement, d'excellents professionnels doivent avoir conscience de l'apprentissage et le développement.

Les professionnels doivent être mises à jour, en cours de connaissances et compétences en lecture, de participer à la formation pratique, et à d'autres avancées, de conseils, d'introspection, telles que l'apprentissage à de multiples niveaux de maintenir la structure de connaissance à l'avance avec le temps, de veiller à ce que la structure de la connaissance d'entreprise peut à la fois de développement.

Dans le même temps, il devrait réfléchir à la carrière, l'établissement d'objectifs de développement et de direction, dans la pratique d'aller de l'avant.