C 'Est Le Travail, C' Est L 'Anxiété.

Même si la vague de froid financier recule lentement et que les lumières d 'espoir brillent devant nous, les facteurs qui nous inquiètent, tels que la réduction des effectifs, les baisses de salaire, les problèmes de santé, etc.

Professeur, Centre pour l'éducation à la santé mentale de l'armée de la communication de l'Université de Chine que yin, introverti, et de groupes de personnes (par exemple, pas comme ton diplôme sont plus élevées que les autres, d'un groupe de collègues masculins uniquement les femmes...

) ainsi que les personnes en pition ou en phase de pition (promotion, mutation, etc.) sont plus vulnérables à l 'anxiété, ce qui entraîne une insécurité.

Les effets de la récession économique et des coûts croissants de la confiance entre les hommes et les femmes ont exacerbé ces signes d 'anxiété et accru l' incertitude de chacun quant à la sécurité future.

Son état psychologique est caractérisé par une sensibilité excessive et une mentalité de victime.

Mes collègues en particulier le patron d'attitude ou de sensibilité de l'évaluation, jugement indépendant de comportement et de réduire, de prise de décision trop dépendants de l'opinion majoritaire ou supérieurs, afin de trouver un sentiment de sécurité.

Le comportement d'un manque de confiance en soi et de courage, personne de l'isolement.

En particulier dans une équipe forte de la culture, en raison de la "manque de confiance excessive qui vous autres" est très facile de devenir un sentiment de sécurité manque de s'échapper.

Yin, professeur pense que l'armée, n'importe quand, rappelez - vous "avez - vous le sentiment de sécurité provient de patron est un sentiment de sécurité.

Si votre patron vous donner de la tâche, il faut lui rappelle comment compléter, de temps ou de vous inviter, si le patron est, par conséquent, la Mission ne peut pas produire de vous donner un sentiment de sécurité, c'est votre sentiment de sécurité comment il est.

Par conséquent, n 'oubliez pas que si vous lui donnez un sentiment de sécurité, le supérieur vous le rendra.

Anxiété pour la sécurité.

En plus, personne ne peut bouger votre fromage si vous pouvez faire les choses suivantes.

1 et professionnel

"Comme un travail comme ça", professionnel est établi.

Ce travail, faire plusieurs plans, afin de traiter divers accidents possibles.

Un patron veut te donner des tâches importantes, les conditions de réflexion quand il y a de l'importante mission de vous rappeler, car ton patron un sentiment de sécurité.

2, au - delà de besoin

Parfois, le patron sur la demande ne peut pas être clair, ce qui est ou n'est pas claire des besoins spécifiques, ces besoins est peut - être dans l'achèvement du processus de découverte à tout moment.

Le mandat donné à son propre patron, échange de rôles, si leur patron, faire de cette étape produisent également quel espoir? C'est au - delà de patron de la demande.

Dans le film, Prada, Miranda pour son patron pour Andy jumelles recherche de plus inédit de Harry Potter.

Andy a eu de gros efforts pour trouver le manuscrit, n'est pas pressé de le manuscrit à son patron, mais le manuscrit et fait deux copies, et a présenté deux petites soeurs va prendre le train.

Finalement, le manuscrit original a été envoyé au Bureau du patron, qui s' est senti en sécurité lorsqu 'il a su que les deux filles du train avaient un livre.

Bien entendu, Andy a progressivement remplacé le premier secrétaire.

Rapports en temps voulu

Un patron sait votre comportement, que peu de votre attention, que sais - tu sur le degré d'engagement et le degré de la progression de sa main par la Mission.

Le patron de l'état d'avancement de quelque chose d'important à une logique de commande, un sentiment de sécurité et qui en résultent.

Pour parvenir à un statut professionnel et efficace, il faut comprendre que c 'est Wang Dao: savoir qui est son patron (et non pas son patron) et préciser ce que l' on attend de lui.

L 'homme est ce qu' il cache...L 'homme est ce qu' il fait: un misérable petit tas de secret!