'채소 대야로 속옷 세탁 '공평하지 않나.

2016년 5월 말 베이징의 한 과학기술 유한공사는 식당 사원 초모 씨를 해제한 이유로 2016년 1월 13일, 회사 식당 청소 대야로 경내 바지를 세탁했다.

초 씨는 지난 2006년 9월 입사해 회사 식당에서 10년 가까이 일하면서 식품안전에 대한 규제 제도를 잘 알지 못했다며 회사도 훈련을 하지 못했다.

"나는 그날 빨래대야 안에 바지를 빨았지만, 이런 일은 자주 일어나지 않았고, 빨래도 경기물도 아니다."

샤오씨는 또 자신의 행동이 확실히 좋지 않지만, 심각한 위배행위를 구성하는 것은 아니다. 이 행위에 대해서는 명문도 없고, 심지어 식당 직원들이 채소통을 씻어 샤워를 하는 것은 예외가 아니다.

본 안건

기간 중재위는 회사 미제공제 근거를 이유로 근로계약계 위법 해제를 인정했다.

회사는 중재 판결에 불복하여 초모 씨를 법원에 호소한다.

이후 조정을 거쳐 회사는 쇼모 노동계약을 해제해 보상금 4만 위안을 지불했다.

이 사건은 판결 발표 후 비교적 큰 논란을 일으켰다.

직원들은 채소 대야로 속옷을 빨았을 때, 그 행위는 틀림없고 용납할 수 없었지만, 직장 단위로 샤모씨를 처리하는 것도 문제일 수도 있다.

사법실천에서 직원들의 행위가 심각하게 규율을 판단하고 구체적인 작업 환경을 결합하여 종합적으로 판단할 수 있다.

본 시는 일찍이 두 건의 ‘ 단위 음식물 밀입 사건 ’ 이 발생한 적이 있다.

하나는 평화호텔의 두 직원이 기아로 주방에서 사과 두 개를 훔쳤다.

발견된 후 직장은 두 사람의 노동 계약을 해제했다.

그들은 직장 처리에 불복하여 각각 법원에 호소해 노동관계를 회복할 것을 요구했다.

일심은 회사를 지지하고, 직원들은 항소를 제기하지 않고 기각되었다.

두 번째는 한 식품 가공사 도배 작업장 조종사 왕 씨가 일하고 있을 때 작은 도배용 케이크를 들고 먹는 키위가 새로 온 부사장에게 발견됐다.

후회사에서는 왕모 씨의'회사식품 훔침'을 이유로 해제

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왕 씨는 중재를 언급했다.

중재위 심리 후 왕 씨의 행위는 부당하지만, 회사 규제 위반 제도를 구성하지 않고, 회사 해제와 왕씨의 노동계약에 근거가 없는 것은 왕씨에게 위법으로 노동계약 배상금을 해제해야 한다고 판단했다.

왜 직원이 사과를 두 개로 떼어낼 수 있는데 키위를 훔쳐 먹으면 안 되는 거죠? 사과 두 개의 가치는 키위를 멀리 넘어야 하지 않겠습니까? 물론 아니지요.

그렇다면 어떤 원인으로 두 사건의 결말이 이렇게 달라졌을까?

우선 ‘키위안을 훔쳐 먹는다 ’는 식료품 작업장 작업으로, 왕씨는 키위를 무단으로 먹는 행위가 부적절하고, 회사에서는 왕씨에게 훈련을 한 적이 있어, 작업장에서 음식을 먹는 것을 허용하지 않는다.

그러나 실제로 키위, 체리 등 과일을 먹는 행위는 직장에서 자주 발생한다.

회사에서 왕 씨가 키위를 먹는 행위는 사실과 맞지 않는다.

식품 가공 작업장에서 식품 가공을 하는 근로자들이 일하면서 음식을 먹으면서 먹는 것은 분명 식품안전보장에 도움이 되지 않지만 회사에서는 보완과 관련한 관리 제도가 없다.

다음으로 회사 직원들은 식품 가공에 종사할 때 반드시 필요한 방호 조치를 취하지 않고 마스크를 착용하는 것이다.

만약 회사에서 마스크를 착용하는 업무가 명확하게 규정된다면 왕 씨는 키위를 먹는 행위는 여러 가지 불법행위가 존재한다. 마스크를 벗고 회사 음식을 먹으면서 일하면서 먹는다.

이 때문에 왕 씨의 행위는 부당하지만, 아직 심각하게 회사 규제 위반 제도를 구성하지 않고, 회사가 왕씨의 노동계약을 해제하는 행위에 근거가 없어, 왕씨에게 위법 해제 노동 계약을 해제해야 한다.

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반면 ‘사과를 훔쳐 들고 ’에서 두 사람의 업무 범위, 내용은 식당 부엌에 미치지 않고 비주방 관계자에 속한다.

그러나 무작정 비직원 통로를 함부로 사용하면 특히 한밤중에 주방에 들어가 식품을 취득할 수 있는 의도가 심각하다.

우리는 또 ‘채분으로 속옷 세탁 사원 ’을 하는 가운데 샤모의 방법은 잘못됐지만 평소 회사 관리에 책임이 있는 것 아니냐? 과연 식당 직원들이 채소통으로 샤워를 하는 경우도 있을까? 나중에 회사에서 엄숙히 처리할 수 있을까? 식당 직원들이 채소통 샤워로 샤워를 하지 않았다면, 직원들은 처음 채소 대야로 속옷을 씻으면 공평하지 않은 것이 아니냐.