진바 현 노동자 노동권 관리가 매우 잘 되었다

진바 현은 올해 들어 여러 가지 조치를 취해 근로 노동의 권익 유지를 강화하여 효과가 뚜렷하다.

농부들의 임금을 세워 업무연석회의 제도를 보장하다.

현 정부와 연석회의 회원 단위와 책임서를 체결하여 구성원 단위의 업무 직책을 명확하게 한다.

노조연합노동감찰대대는 서면심사, 일상순찰, 특항 집행 검사 등 다양한 방식으로 고용인 단위에 대해 노동감찰을 실시하고, 용공 행위를 규범적으로 검토한다.

건설 분야 농부들의 임금 지불을 전면적으로 실현하다.

제도.

39개 건설 프로젝트는 농부들의 임금 지급 보증금 295만 위안을 납부하여 농부들의 임금 체납 문제를 효과적으로 완화할 수 있다.

부처 연동 강화, 사건 조사 능력 강화.

공서면 심사 노동

26가구, 근로자 1287명, 일상 순찰 30가구, 근로자 1398명, 농업 근로자 임금 지급 전용 치료, 노동력 시장 질서 정리, 노무 파견, 근로 연휴를 중점으로 하는 특항 집법 검사, 총 직원 57가구, 근로자 2935명, 직원 권익을 보장할 수 있다.

공소 및 돌발 사건 26건의 처리

464명, 농부들의 임금 체납 608만9000원 추적.

사법 등 부처의 소통을 강화하고 한 회사는 한 회사에 대해 농민공 임금 70명을 연체한 혐의로 노동보수죄 지급 거절 혐의로 사법기관을 이송해 농부들을 위해 임금 체불 93만원을 추징했다.

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동료가 한밤중에 야생개에게 물려 수백 위안을 썼지만 회사에서는 여러 가지 이유로 청산하지 않는다. 신랑네티즌'유창127'이 보낸 이 웨이보가 누리꾼들의 화제를 모으고 있다. 이런 상황은 산재로 계산해야 한다고 생각하는 사람도 있다.

서안시 인사국 직원들은 산재도 아니고 부상자는 개주인에게 배상을 요구할 수 있다고 답했다.

(10월 10일 화상보)

직원들이 퇴근 도중 들개에게 물려 부상을 당하고 서안시 인사국 직원들은 산재도 아닌 냉혈이 아닌 법적 근거가 있다.

산재는 근로자가 직업 활동이나 직업활동과 관련한 활동에 따른 부실한 피해와 직업병 상해를 뜻한다.

산재에 대한 인정은 ‘산재보험조례 ’ 3장 중 출퇴근 도중 비본인의 주요 책임 사고나 도시 궤도 교통, 여객운송, 기차 사고의 피해를 인정해야 할 것으로 정해져 있다.

2014년 9월 1일부터 실시한'최고인민법원은 공상보험 행정 안건을 심리하는 몇몇 문제의 규정'에서 공상 인정에서 출퇴근 도중 '등의 문제가 한층 세화됐다.

이 규정은 합리적인 시간 내에 근무지와 숙소, 자주 거주지, 직장 기숙사의 합리적인 출퇴근 도중 근무지와 배우자, 부모, 자녀 거주지의 합리적인 출퇴근 도중, 일상생활에 필요한 활동과 합리적인 시간과 합리적인 출퇴근 도중, 합리적인 시간 내에 다른 합리적인 노선 중.

‘ 공상보험 조례 ’ 이든 ‘ 최고인민법원은 공상보험 행정 안건을 심리하는 데 관한 규정 ’ 이든 출퇴근 도중 교통사고 등 상황외 다른 상황은 공상을 인정할 수 있다.

자연스럽고, 퇴근 도중 들개에게 물려도 산재는 없다.

같은 퇴근 도중 부상을 당하고, 왜 교통사고 등 상황은 공상으로 인정할 수 있고, 야생개에게 물려 상처는 무상도 아닌 셈이냐? 법적 내용의 결실을 의심할 수밖에 없다.

법치국에 의해 중앙에서 전대미문의 고도가 높아진 오늘날에는 법치와 조화로운 관점에서 공상 인정에 관한 법률이 정말 필요하다면 근로자들에게 권익의 보호우산을 쓰게 할 필요가 있다.

고용인 단위로서는 ‘ 예를 들면 폐기할 수 없고, 불허불가 ’ 라는 생각을 품고, 인문 배려의 각도에서 직원들에게 관심을 가져야 한다.

이 한밤중에 들개에게 물린 노동자처럼 의약비는 수백 위안을 썼지만 회사에서는 여러 가지 이유로 청산을 하지 않는다는 것은 냉혈이 좀 있다.

직원이 퇴근 도중 들개에게 물려 상처가 났지만, 회사 배려와 위문도 안 되는 건가?

퇴근 도중 야생개에게 물려 산재는 아니다. 현실의 법과 단위 관리에 시급히 해결해야 할 과제를 제시하는 것은 하루빨리 정해될 것으로 기대된다. 사람의 생명보다 건강이 더 중요하지 않다.