직장 의 심태: 질주하는 것은 옳지 못하다

나폴레옹은 "원수가 되고 싶지 않은 병사가 좋은 병사가 아니다"고 말했다.

이 말은 일정한 일리가 있다.

병사들은 웅대한 뜻을 가지고 있는 것은 원수로 나아가는 가장 중요한 조건이다.

그러나 현재 많은 사람들이 직업화의 길에서 자기 기대가 너무 높아, 심지어 실제를 심하게 벗어나 눈높이가 낮고 높은 경우가 있다.

좋은 점은 직업 과정에서 주로 세 가지 방면으로 표현된다.

(1) 직업 선택을 하는 과정에서 이 산은 높고 양다리를 걸치고, 심지어 몇 척의 배, 좌우를 바라보며, 마음을 돌릴 수 없고, 또렷한 직업 방향이 없는 빈번한 도랑에서 큰 시간을 낭비했다.

직업적인 관점에서 보면, 한 사람은 몇 가지로 바꿔야 한다.

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그러나 이런 전환은 전체적인 삶에 의존해야 한다.

맹목적으로 도루를 뛰는 것은 새 것이지만

내부 수입이 증가할 수도 있지만, 일단 이런 습관을 기르면 직업이 더 이상 목적을 갖지 않고 관성이 된다.

오랜 세월 동안 자신은 더 이상 현실에 직면하지 않고 적극적으로 어려움을 극복하는 것이 아니라 몇몇 당당한 이유에서 회피하고 퇴축했다.

이러한 이유들은 자기 취미에 맞지 않는 것이 아니라 사장은 운명 불구, 재치 불우, 남들이 이해할 수 없는 등, 하루 종일 새로운 직장에 뛰어든 후 모든 문제를 단번에 풀었다.

사실, 직장 중 문제가 갈수록 많아지고, 충성 경업의 정신은 점점 사라지고 있다.

(2) 있다

큰 일을 하고 싶다면 큰일을 하고, 큰 프로젝트를 하고 관건으로 향한다.

자질구레한 일상, 건조한 일에 대해서는 눈에 띄지 않는다. 이것은 자기가 해야 할 일이 아닌 것 같다.

사소한 일도 제대로 할 수 없는 사람, 큰일을 어떻게 할 수 있겠는가, 한 방에 청소를 하지 않겠는가?

(3) 목표가 원대하지만 눈짓으로 착실하게 노력하는 것은 섭섭하다.

일을 정밀하게 하고 세세하게 하는 것은 매우 어렵다.

그리고 이런 사람은 맹목적인 자신감, 심지어 자신에 대한 명확한 인식과 위치가 부족해, 하루 종일 큰일을 하고, 울면 놀라움을 자아낸다.

결과는 종종 눈높이가 높고 낮으면 낮아지지 않으면 결국 아무것도 이루지 못한다.