직장에서 주의해야 할 사소한 세부 사항

　　1, 제시간에 늦지 않고, 직장의 기본 규칙과 직장인의 기본적인 직업 소양, 쉽게 뛰어넘지 않는다.

어떤 사람들은 학교에 다닐 때 지각 부주의로 산만하고, 출근 후에도 이 작풍, 회의 지각, 출근 지각, 고객도 지각, 아무튼 핑계가 많다.사실 아무리 바빠도 아무리 일이 있어도 그렇게 몇 분 정도면 습관을 기르지 못하면 마음이 지각을 부리지 않는다.

인간적인 관점에서 때를 지키는 것은 미덕이다. 시간을 지키지 않는 것은 사람을 존중하지 않고 남의 시간을 낭비하는 것이다. 일을 하는 관점에서 때를 지키는 것은 단정한 근무 태도이고, 시간을 지키지 않는 사람은 팀의 신뢰를 받기 어렵다.모두가 시간을 지키지 않는 팀은 반드시 뭉개지지 않는 결합력이 없는 팀이다.

　　2, 일이 있으면 지도자에게 지시를 요청할 때, 직접 보고할 수 있는 것은 반드시 직접 보고하고, 최대한 전화를 하지 않고, 특히 지도자가 사무실에 있으면 꼼짝 않고 전화하면 상대방이 반감을 느낀다.

이 점은 이전의 지도자가 나를 일깨워 주었고, 직접 보고를 할 수 있고, 의사소통을 할 수 있고, 지도자는 의사를 결정할 시간도 필요하고, 전화를 걸어서 이 임무를 감당할 수 없기 때문에, 만약 일문일답식 이 아니라, 예를 들면 ‘오늘 오후에 참석할 것이다 ’는 이런 것이다.

　　3 、왜냐하면사적인 일상급자에게 휴가를 신청할 때는 가능한 한 앞당겨야 한다. 상황이 특수하게 전화해야 한다. 왜냐하면 ‘휴가 신청, 방학 ’이라는 자체가 ‘제시, 방학 ’이라는 의미를 의미하는 것이니, 다른 사람이 주고, 프로그램에 틀릴 수 없다.

절대 절대 말하지 마세요. 문자로 간단히 알리지 마세요. 예를 들면 제가 "내일 여행 갈 거예요"라는 휴가 메시지를 받았습니다. 이건 휴가가 아니고요. 동의하지 마세요. 표가 다 샀습니다. 제가 동의합니다. 솔직히 납치된 느낌이 있어요. 하물며 일이 정말 안 돼요.어떤 사람들은 자신이 이렇게 부당하게 하지 않는다는 것을 의식하지 못하고, 지도자가 휴가를 주지 않을 때 그는 지도자가 인정에 통하지 않고, 권모술수를 부추기는 것을 느끼고, 스스로가 박해를 당하는 것을 느꼈다.

　　4 、화고객혹은 동료, 리더가 전화를 하고, 일을 끝내고, 잠시 기다렸다가 전화를 끊거나, 전화를 끊거나, 끊으라면, 끊으세요.

즉시, 신속하게 전화를 끊지 마라, 이것은 예의이다.당신이 직접 경험을 하지 않으면 다른 사람이 당신과 통화를 한 후에 당신의 마지막 글자가 떨어지자마자 전화가 곧 끊기는데, 그 느낌이 매우 불편하다.

　　5 、화동료지도자는 일을 하거나 어떤 중요한 장소에서 껌을 씹지 마라.

사실 이 말은 하지 말아야 할 것 같지만 젊은 동료들 중에서는 정말 흔치 않다.예를 들어 한 차례의 조직 채용 비서가 있는데, 어떤 젊은이가 껌을 씹으면서 답안을 하며 중간 중간 중간 시험은 여전히 씹지 않고, 당시 감독관에게 좋지 않은 인상을 주었다.

이런 인상은 그의 이번 채용에 영향을 미칠 수 있을 뿐만 아니라 앞으로 계속될 수도 있고, 때로는 사람들과 한 번의 기회에 한 번 더 이상 돌아갈 기회가 없을 수도 있다.