사무실 분위기가 어떻게 활기차지?

1. 전속 활동 구역 설정

이 용어는 사무실의 디자인이 직원들의 일상적인 활동에 따라 자연수요를 제공해야 할 공간이다.

이런 디자인은 유럽과 호주에 가장 먼저 등장했다.

예를 들어 직원들에게 개인 전화박스, 커피를 마실 수 있는 대기실 등을 전문적으로 제공해 이 비근무 활동이 독립되어 있다.

2. 오피스 테이블은 조절식 으로 만들어야 한다

일부 국가에서는 조정식 사무용 테이블의 사용 효율이 75% 이상에 이른다.

여러 가지 조정할 수 있는 사무실 테이블 브랜드 중에도 비교적 좋은 입소문을 가지고 있으며, 조절할 수 있는 사무실 테이블은 신기함을 느끼고 사무실의 활기를 억제하지 않고 장기적인 자세를 완화하는 피로 현상이 있다.

사무실 분위기가 활발하지 않은 이유는 기백이 없기 때문이다. 이것은 가장 주요한 것이다. 어떤 사무실 정신적 지탱만 가지면 여전히 활발해지기 쉽고, 광고와 디자인 기업에 대한 창의적인 사무구는 절대 없어서는 안 된다. 기업의 장사의 연장이다.

과학 기술 업계의 급속한 발전, 인재 경쟁이 치열하며, 인재를 첫눈에 보이게 하기 위해 회사를 보려면 사무실이 밝고 넓고 넓고 개방, 다른 사무실에는 천양지차가 있어야 한다.

환경의 변화도 그 못의 죽음의 현상을 바꿀 수 있기 때문에 당신의 사무실에 새로운 모습을 많이 배치해 사무실 분위기를 바꾸게 한다. 또한 영구적인 고정석을 설치하지 마라. 모든 사람들이 자신의 자리를 선호하지 않지만, 항상 사무실 자리를 바꾸면, 학교 다닐 때의 테이블을 바꾸는 것처럼 변동적인 활력이 생기게 한다.

사무실 정신을 진작하다.

생산 효율은 더 이상 한 기업의 성공 여부를 평가하는 유일한 기준이 아니라, 유일한 기준은 기업의 생명력이다.

Google 은 가장 먼저 사무실에서 생활하는 기업 중 하나다. 이런 방법은 사무실을 생활하는 일부로 만들며, 사람들은 매일 일하고, 이런 생활화된 사무환경에서 이익을 얻을 수 있다.

6. 낙서는 좋은 일이다

사무실 벽에 낙서를 하는 이런 방법은 매우 유행한다. 이러한 합리적인 방법으로 사무실의 분위기를 바꾸게 할 뿐만 아니라 회사의 문화를 높일 뿐만 아니라 직원들에게 친절함과 성취감을 느끼게 할 수 있으니 대담하게 낙서를 하도록 해라.

7. 자주 조사

직원들의 일을 조사하라고 하는 것이 아니라 직원들과 많이 이야기하게 하고, 어떤 사무환경이 필요하는지 알고, 그들의 취향에 따라 배치할 것이며, 그들의 업무에 새로운 개선을 가져다 줄 것이라 믿고, 효과적인 사무실 분위기를 조절하는 데 도움이 된다.