사치품 상승 폭이 30% 부터 시작된다

　　인재유동 가속

사치품 업계에서 집집마다 고생하는 등 일련의 인사 문제가 발생했다.영국 사치 브랜드 버버리가 수석 창의총장 크리스트리스트 바일리가 높은 810만 파운드의 높은 봉급을 받으며 주주주 반대 표의 비율은 52.69%에 달했다.

업계 인사들에게 ‘ 민감한 시기 ’ 가 중요한 인재를 붙잡아야 하는 ‘ 대가가 있어야 한다.최근 사치품 업계가 발각을 발칵 발칵 발칵 발칵 뒤집힌 마케팅 인재는 시세가 저조한 시기에 반짝반짝 빛나고 있다.

10월 출시될 아이워치 스마트 시계의 애플은 지난 8월 8일 루이스 베르덴 그룹의 팔찌 브랜드 호아의 판매 부총재와 이달 정식으로 입사했다. 지난 3일 중국 실크업체는 전 에르메스 비단 지주그룹 CEO 파리 특위그룹 CEO, 영국 박스백 Mulberrrrrrrrrrry LVMH 브랜드 유럽과 중동구 총지배인이 그룹 비즈니스 총감으로 5월 입직을 선포했다.

　새로운 혈액의 파국을 시급히 기다리다.

업계 인사는 약 6퍼센트사치 브랜드자신이 인재 부족이 있다고 생각하는데, 기존 인재는 기업의 발전을 만족시킬 수 없다.사치품 관리 인재 도박은 임금의 부동에 따른다.성숙한 사치 브랜드의 중고층 인사들이 연봉 상승폭이 약 30% 정도인 것으로 나타났다.

고관의 빈번한 흐름은 사치품 분야에서 거대한 인재 결구이자 기업의 저조한 업적인 구파국이다.

이탈리아 사치 브랜드 PRADA 가 지난달 발표한 신재계 데이터는 2 -4월, 회사의 순이익이 전년 대비 23.8% 하락했다. 매출도 반강하지 않고 0.6%의 하락을 보였다.최근 ‘하락 ’, ‘증속 완화 ’ 등 소극적인 묘사도 GUCI, LV, 만보룡 등 사치 브랜드 재보용에 자주 등장한다.LV 의 1분기 영업 수입은 전년도 대비 4% 증가했으며 2012년 25% 증가폭은 천양지차다. GUCI 1분기 판매 증가는 실제 환율에 따라 3.2% 하락했다.

　　브랜드 융합리스크

앞서 지난 4월 사치브랜드가 파손된 전 LV 캐나다 부사장인 준마 부사장은 두 달 만에 원동가인 LV 에 법정에 올라와 카치에게 비즈니스 기밀을 누설했다고 밝혔다.

주정 사치품 분야 전문가, 부 품질 연구원 원장은 시장환경이 좋지 않다고 밝혀, 브랜드 마다 발톱 성숙한 기업 고위층을 파고 다방면의 자원을 얻을 수 있다.신흥 사치 브랜드가 개점 고조기에 처해 성숙한 브랜드 고관은 직접 매장, 비즈니스 개척 등에서 대량의 인력과 재력을 절약하고 있다.새 브랜드는 발판으로 유명한 브랜드 디자이너들이 자신의 노출률과 전파 효과를 높일 수 있다.

그러나 이탈리아 고위급 정제 남성복 브랜드 키튼 전 중국 지역 하빈 전 중국구 감독은 베이징 상보 기자에게 일부 성숙한 브랜드의 성공 경험은 복제성을 갖추지 못하고 기업의 발전의 미래를 무턱대고 한 고위층에 맡기면 위험이 있다.

하빈은 또 성숙한 브랜드의 디자이너는 일반적으로 짙은 원브랜드 DNA 를 가지고 있으며, 신상품에 들어가면 조정기가 필요하고, 기존 설계 이념이 옮겨지는 것은 새로운 브랜드에 도움이 되지 않는다고 생각한다.