높은 봉급은 오히려 물레방직 의류 업계 가 사람 을 초래하기 어렵다

은 `중임 학교 졸업생 방직 의상 전문 채용회 `가 또 다른 모습이다.

이날 회의에 참석한 기업은 90개, 1500여 개의 일자리를 제공했다.

진출 기업에는 적지 않은 브랜드 기업들이 있다.

바로 < p >

‘방직 의상학교 ’가 우기업들이 몰려들어 사상 가장 취업하기 힘든 배경 아래 밝은 풍경선이 되었다.

이 학교 총장 왕검웅은 채용회가 신폭을 터뜨리고 학교의 모든 전공 설정은 반드시 특색을 선명하게 해야 하며, 때와 함께 제때에 조정하고 지역 경제에 융합될 것이라고 생각한다.

더욱이 투입, 내공을 수련하고 학생들의 과중한 솜씨를 연마해야 한다.

기자 등중모 실습생 유령 씨 < p >

바로'strong '-'미스터 컨트롤'이 바로 서지 않는 곳이 있음.

‘strong '‘a href =‘wwww.sjfxm.com /news /(news)’의 (# ttrong' (# ahttrong '(# # 의 # # # # # # neww.com /news /com #' '' '-···································

< p >의 인물: 왕영결 씨, 이번 신입생 왕영결은 기술과 염색을 전공한 학생으로 6월 22일 전문장 채용회에서 그녀는 3개 기업의 염색기술 직위를 면접하여 심천 신흥그룹에 성공했다.

사실 학교로 들어서자 왕영결은 ‘의상디자인 ’을 전공으로 뛰어다녔지만, 업계 전체에 분투한 지 여러 해 되었던 아버지에게 충고하면서 그녀는 결국 염색을 선택했다.

왕영결은 일반적으로 염색업에 대해 ‘ 화학 유독 ’ ‘ 위험 노고 ’ 라는 오해가 있을 수 있기 때문에 이들이 23명에 불과하다고 신문했다.

사실 염색 작업은 규범회사 안에서, 상상 속의 끔찍하지 않고, 갓 입행한 것은 비교적 힘들지만, 발전공간이 매우 크다.

많은 기업들이 관련 인원을 급히 필요로 해 매년 학교가 전공을 염색한 학생의 취업률이 매우 높다.

2년 동안 왕영결은 염색, 프린트, 데이터 검정, 데님 세수, 판매 등 전문 지식을 배웠고, 범위가 넓고, 그녀가 감당할 수 있는 일자리 유형도 많다.

지금까지 왕영결은 부모님의 양고를 깨닫고 마음으로부터 감사를 드립니다.

바로 < p >

사전의 침포공에서 바로 부주관으로 진급하다.

의 인물: 탁맹지, 졸업 7년 탁맹지는 2006회 광저우 방교 졸업생, 현직 불산시 삼수호 통인염 유한회사 부주관이다.

갓 졸업할 때, 탁맹지는 불산 관련 기업 인습에 이르러 최저층 침포공에서 작업하는 것을 배웠다. 그리고 화학 검실로 돌아가 염색을 배우고, 다음은 프린트를 배운다.

그 후, 탁구는 호통 회사에 진입하여 몇 년 만에 한 분포공에서 부주관으로 승진했다.

바로 < p >

은 부주관의 탁맹지로서 회사 채용에도 참여한다.

매년 그들 회사는 사천, 불산, 광시, 호남, 광저우 방학으로 캠퍼스 모집을 진행한다.

탁지로는 캠퍼스에서 갓 나온 학생은 사실 사회에서 경험이 있는 노동자보다 많이 좋아지고 사회근로자들은 많은 다른 직장과 환경을 만나 비교하기 쉬우며 유실량이 매우 크며 학생들은 비교적 겸허하게 공부한다고 생각한다.

바로 < p >

'p'은 졸업한 지 1년, 봉급이 6천5에 이른다.

'p'은 졸업 후 자주창업을 선택하고 < < < < p > 을 선택하였다.

# # 여럿.

규모는 작지만 졸업하지 않은 진지강은 이미 1년 동안 독력적으로 지탱했다.

많은 학우들과 달리 진지강은 기업과 비교하면 자주창업이 한 사람을 더 잘 검증할 수 있다고 생각한다.

선생님은 디자이너가 겉감을 알아야 하고, 판을 알기 때문에 시장을 이해하고, 그렇다면 이 해에 진지강은 충분한 수확을 얻었다고 기억한다.

그는 앞으로 발전해 가고, 자신만의 유니폼 가게를 가졌으면 좋겠다고 말했다.

바로 < p >

'strong ''광버장과 지금 대학생 취업을 촉구하기 위한' -'strong ''의' '

‘p ’은 6월 20일 광주, 불산, 조경 3시 인적자원 및 사회보장국 제4차 합작으로 만든 ‘광버장원 1체화대학생 전문장 채용회 ’가 남측 인재시장에서 열릴 경우 총 350여 가구 단위에서 5000여 개의 일자리를 제공한다.

바로 < p >

사전의 본장 채용회가 오파, 지고에어컨 등 대형 유명 기업과 일부 귀주성 주지직 사업단위.

제공하는 일자리는 대부분 각종 전문 기술 인재, 관리 인재, 고급 기능형 인재, 주로 대학생 채용을 대상으로 한다.

채용 정보와 함께 광저우, 불산, 조경의 인재 인터넷에 발표해 세 곳의 졸업생 수급정보의 소통을 실현했다.

이번 채용회는 고교 졸업생 졸업 졸업을 앞두고 열릴 경우, 아직 직장을 수행하지 않은 고교 졸업생들을 위한 취업 기회를 제공하며 그들의 취업 스트레스를 완화시키는 것이다.

채용회가 많은 일자리를 얻지 못한 본과 외지 졸업생들이 초빙에 들어갔다.

바로 < p >

은 올해 광저우 경공직업기술대학 물류관리학과를 졸업한 노황 씨를 비롯해 아침 4개 회사를 면접했다.

그는 다가용인 단위 모두 자신의 전공과 대항하는 물류 관리 보조, 전문원, 영업원, 출납원 등 일자리를 제공했으나 면접 때는 여전히 원활하지 못하지만, 원인은 아직 졸업, 경험 부족, 전문 지식 파악이 부족하고, 면접관의 질문에 대한 질문에 자신도 허약하다고 말했다.

바로 < p >

‘p ’은 졸업 시즌에 일자리를 구하고 졸업생 ‘마음이 급해 ’ 외에 기업도 할 말이 있다.

한 물류회사 관계자는 면접을 볼 때 남자 응시생 말투, 계기 각 분야가 다 좋은데, 국내 어떤 유명 물류 회사를 가지고 있는지 한 명도 대답할 수 없다고 말했다. 물류 관리 업무를 어떻게 이해하느냐는 질문에 그는 잘 모르겠다고 말했다. 앞으로 외지로 파견될 수도 있고 남학생은 난색을 드러냈다.

“취업난은 이렇게 형성된 것이다.”

책임자는 어쩔 수 없이 두 손을 벌리고 말했다.

바로 < p >