중국 방직업계 산업 이전 은 기업 사회 책임 에 큰 영향 을 줄 것이다

'text -align: lefft "(중국 (a tatatarget ='u blank 'href ='htttttttttp://wwwwwwwwwwwwwfffffffffxm /com /com' '' '' '' '',,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 보고서발표회는 북경에서 거행된다.

스웨덴 주화대사관 공사관 관사 참사, 기업 사회책임센터 주임 오스, 중국 방직 공업연합회 부회장 손서철, 중국 비즈니스부 종합사관 송입홍 및 유엔 글로벌 계약 중국 사이버 비서처 주임 요다생 주임 총회 참석 발표, 중국 방직 공업연합회 사회 책임 사무실 수석연구소 양효휘 연구 결과, 중국 방직 공업연합회 사회 책임 사무실 부주임, 기업 대표, 지방정부 대표 및 언론 기자가 함께 참석했다.

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기업들은 공장을 동부에서 중서부 지역으로 옮겨 자원 공급을 늘려 생산 원가를 낮추고 있다.

중국 방직공업연합회와 스웨덴 주화대사관 기업 사회적 책임센터가 신근 연합에 전개된 연구 결과는 기업 사회적 책임에 큰 영향을 줄 것이라고 밝혔다.

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바로 중국 동부 지역에 가까운 기업이 이미 조치를 취해 이동을 계획하고 있다.

방직업체는 특히 직조업업체로, 중국 중서부 내륙 지역으로 계속 옮겨가고 있다.

이들 기업은 다수의 규모가 방대하기 때문에 지역으로 옮기는 데 큰 사회적 책임 영향을 미칠 것이다.

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'스웨덴 주화대사관 공사가 참사, 기업 사회책임센터 주임 오스 (Anders Welter)는 동부 서부 지방정부와 업계 조직이 지방산업이 지방산업의 업그레이드에 도움이 될 것이라는 것을 인정하지만, 지역별 업그레이드 형식이 구별될 것으로 보인다.

동부 지역 산업 업그레이드 산업 수준 향상, 산업 효능 향상, 중서부 지역 산업의 업그레이드 개선 산업구조는 새로운 산업 공급 사슬을 개선하는 데 있다.

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'p `strong `의 지금 산업 이동은 아직 업체에 많은 이윤을 만들어 내지 못했는데 `strong `의 `의 `

은 정부 부서와 업계 조직이 산업이 경제적 효율을 창조할 수 있기를 기대하고 있지만 사실상 생산을 중서부로 옮기는 기업에 대해 정부부와 업계 조직이 기대하는 열정을 드러내지 않았다고 밝혔다.

2011년 동부 지역 기업보험은 재정적자가 나타나 다수 기업 이윤율이 4% 를 넘어 60% 를 넘는 중서부 기업의 이윤율은 10% 이하이다.

22%의 기업이 재정적자를 나타냈다.

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'p 조사 결과, 그 차이의 원인은 교통비용, 그리고 지역으로 이전한 지역의 지방 요인, 예를 들어 유력한 시장지지와 사회지탱시스템이 부족한 것으로 나타났다.

그러나 이 차이는 점점 줄어들고 이윤율이 점차 반등할 것이라고 전문가들은 말했다.

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'p 조사 결과 기업의 사회적 책임과 수익률 사이에는 일정한 연락이 있다고 밝혔다.

동부 지역 86%의 기업은 기업 사회적 책임개념에 익숙하거나 상대적으로 익숙하거나 중서부 지역에서 이 비율은 80%다.

동부 지역의 64% 기업이 그 공급자에게 사회적 책임 요구를 제기했으며, 중서부 지역의 비율은 훨씬 낮고 32% 밖에 안 된다.

바로 < p >

'p '업체가 기업의 사회적 책임 기능과 관리를 이전할 수 있다.

기업 이양은 기업의 사회적 책임이 이 이 지역의 발전에 적극적인 영향을 미칠 것이며 기업의 수익률을 크게 낮춰 기업 사회적 책임에 대한 투자를 줄일 것이다.

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대표님'strong '' 외래무원들이 고토로 돌아가기 '' -'strong '-'의' '

<동부 방직 업체가 중서부 지역으로 이전하여 중서부 지역의 취업 기회를 증가시켜 농부들이 고향으로 옮겨 가족과 한자리에 모이면서 현지 경제와 사회활력을 이끌었다.

많은 외래무원들이 새로운 기능을 장악하고 향토로 돌아가면 고차원적 직위를 도모할 수 있다.

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은 그럼에도 불구하고 중서부 지역의 기업 사원 이직률이 동부 지역에 비해 얼마 낮지 않았는데, 이것은 우리의 예상과는 아주 멀리 떨어져 있다. 중국 방직공업연합회 사회책임사무실 수석연구원 양효가 말한다.

양효는 이 조연팀의 책임자이다.

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은 사실상 중서부 지역의 도근 원가가 더 낮아서 지방 직원들이 더 쉽게 도박할 수 있다.

어느 지역이든 전문 인원과 기술자가 부족한 것은 모두 현실적인 문제이다.

기업은 사회적 책임을 이행하고 인재를 채용할 필요가 있다.

동부 지역의 평균 임금 수준은 중서부 지역보다 높지만 격차는 크지 않고 점점 줄어들고 있다.

이 밖에 중서부 지역의 고용원은 임금에 대해 더 만족스러워 이들 지역의 생활비용이 낮기 때문이다.

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바로'strong '(# 노동력 비용 절감' '' -'strong '' '-'의' '' 의 '-'strong' '' 의 원가 '' 을 낮추지 않았다.

'p '' 기업이 산업 이동의 동인 중 하나가 연해 지역의 노동력 비용 압력이었으나 연구 연구에 따르면 중서부 지역으로 옮겨 노동원가를 낮춰서는 안 된다.

전문 기술 인력의 결핍은 전후 기업이 직면하는 공통난이다. 원인은 밭의 평균 임금 수준이 보편적으로 전입지보다 높지만, 격차가 크지 않고 축소되고 있다. 원인 3은 모든 지역 직원들이 임금에 대해 비교적 강한 성장 기대를 갖고 있기 때문이다.

바로'strong '-'우리 오염 안 떠요' '-'strong' '' -'

'p'은 중서부 지역의 80%의 기업이 환경 요구에 달한 환경 관리 시스템을 가지고 있으며, 이 비율은 동부 지역에서 86%로 나타났다.

중서부 지역은 친환경과 관련된 공장에 대한 요구와 생산 메커니즘을 잘 알고 있으며 동부 지역에서 이 비율은 서부 지역의 두 배 정도이다.

이에 따라 대중은 동부 기업이 중서부로 가는 동시에 중서부 지역의 환경보호 의식을 높이기 바란다.

동부 성도 한 업계 협회 대표가 지적한 바와 같이 "우리는 오염을 옮기지 않을 것이며 산업으로 옮겨 우리의 우세를 이용하여 산업을 발전시킬 것이다"고 말했다.

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‘p ’은 회의 주최측에 따르면 2012년 중국 동부 ·중서부 지역의 13개 성도 41개 방직업업체에 대해 조사 연구를 하고 무작위 89명을 방문 대상으로 뽑았다.

중서부 지역의 응답자 중 여성은 동부 지역보다 많다.

전체적으로 중서부 지역에 비해 동부 지역은 방방기업 직원들이 더 높은 교육적 배경을 갖고 있다.

한편 조사팀은 18개 지방정부와 업계 조직에 대한 인터뷰도 진행했다.

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사전의 방직 공업연합회 손서철 (손서철 분)은 < a target ="(u blank > href ="http://wwww.sjfzezm.com > 의장 > 의 의상 의장, < A > 업체가 중서부 쪽으로 이동할 수 있도록 한 방면으로 우리나라 방직의상업계의 새로운 발전 공간을 개척할 수 있으며, 다른 쪽도 기업이 탈태골을 탈태하고 가치 전환과 가치 향상을 도모해야 한다.

질서, 건강한 산업 이동은 기업이 중서부 경쟁 우위를 합리적으로 이용하는 동시에 직원들, 현지 사회, 환경에 대한 책임, 전후의 책임 낙차를 피하고 현지 경영 중 책임적자에 대해 충분히 관심을 가져야 한다고 본다.

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'p style ='text -align:center '조사 보고서 적막식

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'p style ='text -align:center '전문가 팀 토론

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'text -align:center '중국 방직공업연합회 사회책임사무실 부주임 상담 회의 `

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'p style ='text -align:center '회의 분위기가 정말 뜨겁게 나오네요.'