연해 의상 디자이너 가 충칭 아르바이트 & Nbsp; 사장은 10만 월 봉급을 끌어 모으고 있다

중경시 에 따라 서부 를 만들다

고급 업그레이드

고단 인재를 갈구하다

시 경신위의 조사 자료에 따르면 전체 시장 의류 업계의 공업 총생산액은 1997년 43억원에서 2009년 175억원으로 연간 10% 에서 25% 이상으로 증가했으며, 종업인원은 12만명에서 22만명으로 발전했다.

현재 전체 시장 의류 업계의 총생산액은 이미 수백 억 위안에 이른다.

"규모는 올라갔지만 인력이 부족하고 기업 관리가 뒤떨어진 문제가 또 나타나고 있다."

패럴 의류협회 부회장 이륙은 파남 목동 의류 업체로 이전하기로 결정한 바 있다. 이 업체는 바남 목동 의류 생산기지 (본보) 에 의해 보도되었을 때, 위파 복식협회 기하에 300여 개 기업이 과거의 분산 작업장에서 규모화 생산업체로 업그레이드된 기업들이 현재 갖추고 있는 의상 디자인과 기업 관리인력에 따라 발전요구를 따르지 않을 것이다.

조천문 한 여장 브랜드 호몽은 앞서 본시 고교를 찾아 협력하려고 했지만 기업이 인재를 키우는 기간이 길지만, 고단 의상 디자인과 기업 관리 인력에 대한 수요가 급했다.

또 다른 브랜드 여장 사장 왕용은 여장 기업의 대부분을 분산시켜 근무 환경이 이상적이지 않아 늘 그들이 높은 월급을 쓰기를 원하지만, 인재가 오기 싫다고 말했다.

"모셔오더라도 조건이 어렵기 때문에 몇 달 동안 걸을 수 없다."

왕용설.

위파 복식협회의 통계자료에 따르면 현재 이 협회 소속 기업의 의류 설계와 기업 관리 인재를 300개 기업의 집당 최소 5 ~6명이 계산해 인재가 1000 ~1500명에 이른다.

"이건 보수적인 계산이다."

날마다 이름을 날리다.

발전 기한

광동 디자이너 가 와서 아르바이트 를 하다

몇 번 우여곡절 끝에 기자는 우리 시의 한 여장 기업으로 출근한 광동 패션 디자이너 양케에게 연락했다.

"저는 5월 중경의 한 헤드업체를 통해 연락해 온 신동댁입니다."

양케는 기자에게 앞서 대외 무역 의상을 전문적으로 하는 기업이 디자이너라고 말했다.

작년 말부터, 연해 지역 대외 무역 의상 시세가 점차 추워지고 있어, 주문서가 없어서, 주인은 공장을 닫을 수밖에 없었다.

"충칭으로 온 것은 충칭 복장 업계의 발전을 잘 보는 것이다."

양케는 지난해 뉴스를 통해 충칭이 의상을 만들고 있다는 것을 알게 되면서 유파 의류업체들이 과거의 간산경영이 브랜드화 발전에 나섰다는 소식을 통해 그의 마음을 설레게 했다.

"그리고 광저우 시장에서 위파 의상의 입소문은 이미 세웠다."

양개설.

"올해 4월부터 지금까지 우리 회사에서 받은 의상 방면의 인재의 이력서는 2,3백분입니다."

충칭 상현 인적 자원 고문 유한 회사 사장은 그동안 연해 도시의 복장 디자인과 의류 업체 관리 분야의 인재를 찾아 충칭 복장 업체로 옮길 희망이 있다.

이들을 자세히 묻자 진무는 중경목동 경목동 경방복성 계획에 따라 시행됨에 따라 강소, 절강, 광동 등 연해 지역에 많은 의류 기업들이 대외 무역 부진으로 어려움을 겪고 있으며 이들 지역의 복류 인재들은 오지 않은 발전 방향으로 중경축으로 전개될 예정이다.

진무는 이력서에서 보면, 복장 디자이너는 월급 평균 5000 ~8000위안, 관리인재, 의류 공장 공장장 직무, 연봉 요구 평균 20만 ~40만 위안, 고관은 15만 위안 /연좌에 있다.

"작년 이때와 비교해 주동적으로 우리와 견선의 의상디자인류 인재를 찾아서 우리 회사에서 받은 이력서 중 중경발전을 원하는 총 20%를 차지했다."

중경위랑인적자원봉사회사 부사장은 내륙 개방 고지와 장강 상류금융센터의 진보로, 중경은 이미 많은 외지인재가 선발된 발전지로, 일부 지역 발전의 중경인들도 잇달아 귀류했다.

애써 투입할 수 없다

충칭 사장이 10만 위안의 월급을 지불하다

“충칭의 의류 기업은 주로 여장을 생산하고, 패션이 새롭고 스타일의 변화로 전국을 향한다.”

위파 의류협회 아래 의류 사장은 지금 각 기업들이 고단 브랜드화 발전을 시작하고, 연해 지역 고단 설계 인재의 가맹은 기업에 있어서는 당연히 좋은 일이다.

그 날에는 대우, 중시 정도나 발전 전망, 충칭은 연해 지역의 고급 의상 인재에 대해 매우 흡인력을 갖고 있다고 한다.

특히 인재가 끌어들인 중경의 의류 사장은 모두 투입돼 현재 중경에서 일하는 의상 디자이너, 임금은 연해 지역보다 훨씬 높았다.

예를 들어 일 년 경력 있는 일반 패션 디자이너, 월급은 1만 원 안팎이다.

"고위급 인재, 근무 경험은 2 ~3년, 월급은 이미 10만 원까지 든다."

떠도는 대로 말하다.

이용 위파 의류협회 사무총장은 위파 의상의 고단브랜드화 발전도 인재를 위해 매우 광활한 발전공간을 제공했다고 밝혔다.

미래는 기업들이 잇따라 목동 경방의복장으로 옮겨 근무 조건도 크게 개선된다.

바남 마 유연강 개발구 관리위원회에서 온 이 개발구는 의류성에 입주하는 의류 업체들이 세금 제공 등 다방면의 혜택을 2 ~3년간 1000개 기업을 유치해 20만명의 취업을 이끌고 2015년까지 목동 경방용 의류 도시를 중서부 최대 의류산업이 될 것으로 추정돼 연간 100억원을 이루고 있다.

중경시는 디자이너 협회 건설을 계획하고 있다

"충칭 의상은 잘 팔렸지만, 예비천처럼 영향력이 있는 브랜드가 너무 적다."

지난해 7회 충칭 국제복장 축제 브리핑에서 시청 부비서관은 마밍원이 지적했다.

시 경신위 에 따르면 충칭은 복장 업체 3820개, 95%는 로컬 기업이지만, 1억 규모는 많지 않다.

“브랜드화의 발전로를 걷는 것은 기업들이 고급 인재에 대한 확대를 요구하고, 특히 의상 설계 인재의 도입이다.”

장애민 시경신위원회 처장 장애민은 기자와의 인터뷰에서 의류업체와 고급 인재를 위한 플랫폼을 만들기 위해 단축적이고 안정적인 연락채널을 세우고, 경방처는 견두조직에서 우리 시의 첫 의상 디자인 인재협회를 조성하고 있다고 밝혔다.

장애민은 우리나라가 서부의 정착의상기지로 최종 목표는 서부 복장을 건설하는 것이 목표라고 말했다.