무한 명절 후 사람을 찾지 못하는 곳 & Nbsp; 기업은 '모집 모집 모집' 에 급급하다

구직자의 선택은 이전보다 크게 늘어났다.

명절 후

한파 의상'배부르다 '

노동자가 2만 명을 초과하다

어제 오전 강한경제개발구 강달길에서 몇 걸음 걸을 때마다 세로로 세워진 ‘ 모집 ’ 카드인 인자 모집이 붙어 있다.

강한경제개발구 안에 300개 의류 가공업체가 모여 시 동류 기업의 거의 2할을 차지하고 있다.

우한애제그룹 부사장은 진성기 의류 기업들이 장년 결공했다고 웃었다.

애제의 생산 작업장에 들어서면 800개 차에 가까운 사람이 조작한 사람은 3분의 1도 안 된다.

진성기는 섣달 이십팔부터 8일 설날 휴가를 보내며 현재 직원이 복귀해야 한다고 말하지만 실제로는 농촌에서 온 직원들이 정월 보름까지 쉬고 출근하는 경우가 적지 않다.

노직원이 돌아왔으니, 이 자리는 거의 꽉 찼지만, 회사의 새로 지은 빌딩에는 800차의 직장이 따로 있다.

만약 사람을 모집하지 못하면, 상당 부분 의류 주문서는 받을 수 없다.

인근 합영의장 진비 사장은 이 회사가 300명에 가깝다. 지난해 품팔이 100명이 부족해 10만 건의 의상의 주문을 동행할 수밖에 없었다.

하지만 그 실력이 작은 한파복 기업보다 브랜드 기업의 생활은 좋은 편이다.

강달로의 또 다른 소형 의류 업체 책임자는 하복 업체의 하복 가공료가 40위안에 달하고, 작은 공장 가공비는 5위안밖에 없다.

전자 직원의 최고 월급은 56천에 달할 수 있으며, 소공장 직원들은 2천 정도를 받을 수 있다.

이 때문에 큰 공장에 있는 사람이 채울 수 없을 만큼, 그들은 참을성 있게 기다릴 수밖에 없었고, 결국 얼마를 모집할 수 있었는지 천의를 볼 수밖에 없었다.

매년 정월 보름이 지나면 강한경제개발구 내에서는 종종 수천 명의 사람들이 길가에서 초빙판을 보고 구직한다.

사원을 모집하기 위해, 많은 기업들이 숙련된 자동차 노동자들을 소개하기 위해 지원자에게 800위안을 장려하고, 견습공 소개도 400위안의 장려가 있다.

우한시한파 의류협회 사무총장 이군보, 무한의 의류 생산업체는 1600여 개, 유명 브랜드 고양이를 제외하고 우한경제개발구 외에도 주로 강한경제개발구, 석교, 홍기 루트, 판룡성 등에 집중돼 업계 결업 2만 명 이상이 예상된다.

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슈퍼마켓 매장

종합 기술자

어제 여러 슈퍼마켓은 신점의 발걸음이 빨라지고, 노문점 신입사원들이 교체, 올해 용업 수요량이 매우 커서 현재 기술직원이 가장 부족하다고 말했다.

기자들이 여러 편의 슈퍼마켓을 방문하여 많은 매장에서 일선 직원을 채용하고 많은 기업의 인사부가 회의를 하고 있다.

중백 창고 관계자들은 현재 가장 기기 힘든 설비, 전문정육 분할수 등 기술직위와 일부 관리직에 위치하고 있다고 말했다.

대부분의 사람들은 한 걸음 한 걸음에 직접적으로 관리하기를 원하지만 경험이 없는 전제에서 또 잘 하지 못한다.

회사는 완전한 훈련체계를 설치하였으나 말단에서 시작해야 하며 많은 사람들이 하기 싫어한다.

중백 창고 매장은 올해 5부터 6장 채용회를 열고 사회 각계에서 3000여 명을 채용할 예정이다.

원리핑 중상평가 인사 장관은 올해 각종 채용 채널 다관하 를 포함해 각 채용 사이트, 전문대 대학교의 채용회까지 포함해 심지어 사회 모집, 현재 가장 부족한 것은 종합기술 노동자, 즉 수관공, 추위, 전공, 바이스 공업의 다양한 기능이 일체의 ‘전능 ’ 기술자, 또 생선 전문 인력도 매우 부족하다.

무상량장수 인적자원부 왕지벤 사장은 설날이 지나면 새 개점 최고봉을 맞이하고, 생선공, 증후군 기술자, 방손자 등 일자리를 보충해야 한다.

직원들을 끌어들이기 위해 3년 연속 전원 월급을 올리기 위해 반년마다 쌍급을 지급해 연간 14개월간 임금 및 복지 혜택을 지급하는 데 이어 인상된다.

로컬 슈퍼마켓의 주요 원인은 대개 이하 몇 가지의 경쟁이 치열하고 구직자가 많이 선택되었고, 도루가 빈번하고 많은 사람들이 관망하는 태도를 선택하고, 전체 상업업업종의 임금이 높지 않고, 슈퍼마켓 근무 시간이 매우 사망하고, 많은 지원자들이 기층에서 일하기를 원하지 않는다.

술집 문턱이 낮다

원하면 됩니다.

"임금 1500원 이상, 상여금, 명절비, 연말 2봉과 기타 보조금, 숙식과 사보납 …"

"기본급 1630원, 유급 휴가, 에어컨 룸 숙박..."

새해가 시작되자 많은 호텔 문 앞에서 모집 광고가 나와 결원 난제를 대비했다.

호텔 종업원, 설거지공 대우는 7년 전보다 배로 늘었다.

그럼에도 불구하고 품팔이 부족하면 해마다 존재한다.

시식 서비스 처장 공신화 는 음식 용사 의 부족 은 30% 정도 에 브랜드 의 큰 호텔 이 좋 은 중소형 호텔 용공 부족 이 더 크다.

"대학생 겨울방학 아르바이트가 아니라면 호텔 운영이 긴장된다."

어제 취강월호텔 관계자는 채영리를 소개했다.

어제 오후 6시 이 호텔 문 앞 차 가 몰려 손님들 이 호텔 로 몰려 들어오고, 종업원 들 중 은 늘 책 을 띠 는 야리야리한 얼굴 을 볼 수 있었다.

취강월호텔은 대학에 밀집한 홍산으로 주변 학교의 대부분 빈곤생의 명단을 거의 파악했다.

설날이 막 지나간 노동자들이 긴장할 때마다 이 대학생들은 호텔의 주력이 되었다.

예전에는 호텔 종업원을 구하기가 쉽지만 수입이 높지 않고 호텔은 까다롭다.

그때 종업원은 키와 생김새, 나이, 학력을 골라야 했다.

지금, 하기만 하면 호텔은 기본적으로 필요하다."

어제 무한시 음식 서비스처 공신화 소개

공신화는 이전에 시내 사람들이 음식을 마시기를 원하지 않았고 지금은 농부들도 음식을 하기 싫다고 말했다.

그는 현재 음식업은 제조업과 기타 서비스업의 ‘뺏는 사람 ’의 상황이 있다고 분석했다.

최근 몇 년 동안 각 업종은 모두 사람이 모자라 젊은이들이 선택할 여지가 더욱 크다.

호텔 업무는 근무 강도가 높을 뿐만 아니라 공휴일도 쉬지 못한다.

음식업 부족 상황은 장기적으로 존재할 것이다.