직장 신입 면접 성실 왕도

입다

대학생 면담 이나 말 이 너무 많거나 아는 척하다

일가

상대적으로 개방된 두 가지 이야기에 대답할 때 많은 대학생들이 모두 대처하게 대답했다.

덩충명은 현재 직장 인사부처가 존재하는 부족을 얘기하는 학생이 있는데, 어떤 이는 자신이 이 자리를 어떻게 알고 있다고 말했다.

어떤 학생은 면담할 때 너무 활발하게 행동하고, 담당자를 채용해 한 마디씩 물으니, 그는 도도하다.

모집 주관은 대학생과 간단한 교류를 하고, 대체로 그들의 사유 능력, 소통능력, 표현 능력을 판단할 수 있으며, 잘 모르는 척, 말을 너무 많이 해도 안 된다.

학생들이 급하게 행동하는 것은 아직 일을 위한 것이 아니다

“ 사실 우리도 일을 한 후에 모든 것을 제로 시작하는 것을 알고 있다.

경쟁이 이렇게 치열한데, 모든 우수한 면을 고용인 단위로 보여주는 것은 아직 하나의 일을 위해서가 아니다.

올해 4대 황 씨의 구직 이력서에는 자신의 대학 기간 동안 받은 장려와 사회 실천에 참가한 활동, 그리고 개인의 장점을 상세히 밝혔다.

황설은 초빙할 때 학우들은 자신이 과와 사회적 실천 경험이 없는 일을 하고 싶다고 말했다. “이런 나쁜 것들, 사람 단위로 듣자, 거의 연극이 없을 정도로 우수한 학우들이 많다는 것은 물론 공부가 우수한 사람이 아니다 ”고 말했다.

황은 대학생이 초빙할 때 자기를 미화하고 자신을 표현하는 데 급급하다고 생각한다. "일자리를 구하는 데 필요한 것은 물론 공부도 꼭 하는 것이 좋은 것은 아니다"고 말했다.

직장 구직은 이렇게 하면 손해를 볼 수 없다

"할 수 있지만 너무 많이 말하지 마세요."

일부 대학생들은 구직 시 표현을 통해 인적자원시장 관계자는 매년 일반 단위에서 일부 일자리를 꺼내 대학 졸업생들을 향한 것은 백지, 가소성이 강하고, 면담 목적은 많은 지원자들 사이에서 종합적인 소질을 키우는 것을 선출하는 것이다.

직장 채용 담당자는 대학생이 어떤 직위를 지원하든 무엇이든 솔직하게 대답하고 아는 척 하지 말라는 것을 모른다.

잘 모르지. 잘 모르면 깊지 않고 똑똑한 척 하지 마라. 면접자는 "농구를 하는 것처럼 수비, 면접자는 공격이고, 반응은 느린 것 같다"고 말했다.

한 직장 담당자는 면접 자료 교육의 구직 기교가 있어서 반드시 다 사용하지 말고 전부 옮겨서는 안 된다고 말했다.