온주 패션 디자이너 연합 설립

현재 디자이너 연합사는 이미 300여 명의 기업 디자이너 회원을 받아들였고, 30여 명의 원저우 유명 의류 디자인 총감 및 의류 대학 선생님으로 제1기 이사회를 구성하였다.

장애도는 다음과 같이 표시했다. 그전에 온주복장의 일부 설계사들은 이미 소팀을 설립하고 늘 일부 류행파티, 학습 등 활동을 조직했다.디자이너 연합사를 설립하는 것은 디자이너 간의 소통과 교류를 강화하고 공동 향상 플랫폼을 구축하기 위한 것이다.앞으로 디자이너 연합사는 교육 활동을 조직하여 해외 디자이너 팀과 소통하고 최신 패션 컨설팅을 발표할 것이다.

알아본데 따르면 한면으로는 적지 않은 온주복장기업들이 설계사가 부족하고 설계사를 남겨두지 못해 걱정하고있다.한편, 일부 원저우 패션 디자이너들은 용무를 찾기 어려워 곤혹스러워하고 있다.

이런 상황이 나타난 주요 원인 중 하나는 임금 제도에 있다는 분석이 있다. 일부 현지 실력 디자이너들은 대도시에서 원주 현지에서 일하는 것보다 수입이 훨씬 높다.이밖에 체제, 메커니즘에도 문제가 존재한다. 일부 기업주들은 제품설계연구개발의 결책에서 개인의 취향에 지나치게 치우쳤는데 이는 대부분 복장설계사의 수준의 발휘를 속박했다.

관찰가들은 원저우 패션 디자이너 연합사의 설립이 의심할 여지 없이 상술한 문제를 해결하는 데 도움이 될 것이라고 생각한다.

원저우 의류상회 관계자는 원저우 의류디자이너 연합사의 설립은 원저우에서 실력을 갖춘 의류디자이너와 의류전문기술가들을 집결시키고 디자이너의 소통, 교류와 학습 플랫폼을 구축하여 전체적으로 원저우 디자인산업의 전방위적인 발전을 추진하고 원저우 의류산업의 발전을 위해 좋은 기회를 창조하는데 유리하다고 말했다.


출처:중국복식보