宝紡捺染はグリーン発展理念を実践します。数千万元を使って「花園工場」を建設します。

屋根の下には藤の蔓が巻きついています。築山の間に流れる水がさらさらと流れています。また中に入ると、きらきら光る景観灯が碧の枝を飾っています。昨日、記者は私の区の浙江宝紡捺染有限会社に入りました。その改造後の新しい職場は「大花園」のようです。

「捺染企業は緑色の発展が必要で、従業員の労働環境から始めます。同時に、私達も探求しています。どうやって人文配慮精神をグリーン発展の中に溶け込ませ、企業文化ブランドになりますか？「宝紡捺染」総経理の虞少波さんによると、近年、「宝紡捺染」は数千万元を投資して、すべての職場と園区にアップグレードして改造した。「清潔で快適な花園で働いていると、社員のやる気がさらに高まります。彼は、企業内に1100人以上の五湖四海からの社員がいますが、その中で、五年以上のベテラン社員は80%以上を占めています。

極めて低い流動率、躍動的な生産活力、高揚した企業の凝集力は、企業がきめ細かな人文配慮の理念を持っているおかげで、従業員の「福利」を着実に実現させます。

「宝紡捺染」での仕事はどのような体験ですか？記者は一周の「宝紡人」を取材して、二つの字をまとめました。職場に入ると、地面が黄塵ひとつなく、緑だらけになり、気持ちも楽になり、やる気満々になります。従業員ジュリアンは言った。「福祉」といえば、「紡績人」が続々とトークボックスを開いています。「党員愛基金を設立し、焦眉の急を解決するために…」

作業場を出て、東西のメイン通路を西に行くと、「宝紡家」が目に入ります。ここは「宝紡捺染」の社員寮区で、4棟の5階建てのビルが新しく建てられました。

「外地の社員を会社に定着させるために、“帰属感”を見つけて、去年来て、私達は800万元近くを投資して“宝紡家”に対してランクアップしました。会社の唐卫良副社长によると、野外映画馆、「渡り鳥」イベントセンター、文化活动室、阅覧室などができ、従业员のために暖かい家を作り、ハードウェア施设の改善に伴って、従业员の精神生活も豊かになった。夜になると、生活広場はとてもにぎやかで、みんなは歌を歌って、球技をして、ダンスをして、震えて、友達の輪を出して幸せな生活を始めます。

1100人を超える「宝紡人」が、家を企業に落ち着かせ、心を宝紡に落ち着かせた。宝紡は私達の二番目の家です。会社の前処理担当者の勝さんは宝紡で10年以上働いています。彼は知らず知らずのうちに、従業員たちの精気が十分になりました。

「細部から人を感動させ、感染させ、従業員の幸福感と凝集力を持続的に向上させ、全体の業績向上に貢献した」唐卫良によると、现在の工场内の制品Aなどの商品率は92%に达しており、直接に今年の企业の外国贸易の贩売を2亿ドルの「大関」に押し上げて、同期比30%～40%の伸び率を上げている。