新疆は多段階紡織人材育成システムを構築することを提案します。

自治区政協第12回第2回会議では、自治区政協委員の李安民氏が地元の紡織人材の育成を加速し、多段階紡織人材育成システムを構築するよう提案した。

数年来、各種の扶助政策の推進のもとで、新疆紡織服装産業の発展は目覚ましいですが、人材が不足しています。

九三学社新疆区委の専任副主委の李安民は新疆紡織服装業の発展にずっと関心を持っています。

データによると、新疆の規模以上の紡織服装企業の従業員は同時期の新疆第二産業の従業員総数の13.4%を占めている。

その中の専門技術者は従業員の1%だけです。

従業員の中で、第一線の労働者は全体的に文化水準が低く、労働生産性は明らかに東部の発達地域より低い。

「新疆紡織学校は人材育成に多くの足りないところがあります。専門設置の面では、専門的な基礎が比較的弱いです。育成の方向はまだ全面的ではありません。

また、学生募集の難しさや進学先の不安定さ、就職率の低さなどの問題も目立っています。」

李安民は言った。

自治区紡織工業「第13次5カ年」の発展計画によると、2020年までに工業総生産額は1500億元に達し、紡績生産能力は1800万錠、織機は2万台に達した。

科学技術の革新とブランドの建設能力は明らかに強化され、紡績工業の急速な発展と産業のアップグレードには、堅固な理論知識が必要であり、また、強力な実践スキルを持つエンジニアリング技術型の人材が必要です。

どのように高素質の紡織の服装の人材を育成しますか？

李安民氏は、新疆では紡績産業チェーンを完備した人材育成システムを構築するには、関連の大学の専門設置と人材育成規模を調整しなければならないと考えています。

中職、高職、本科教育につながる人材の成長を推進する「立橋」。

同時に、社会招聘、学院教育、対口支援、大陸部の高レベル人材と専門人材の仕事メカニズムを導入するなどの方式を通じて、教育訓練に力を入れ、教師教育のレベルを高める。

「学校企業を積極的に協力させ、優秀な紡織産業技術技能型人材を育成し、また高等学校の学生に授業料援助政策を実施することによって、紡織服装専門の就業政策を公布するなど、技術人材を真に長期にわたり域内紡織服装企業に残し、技術的バックボーンの役割をよりよく発揮し、新疆紡織服装産業の発展に貢献する」

李安民は言った。