五段階で成功を教えます。「怠惰」ホワイトカラー。

なぜ中国のホワイトカラーはこんなに疲れていますか？社会、国家発展段階などの客観的な要素がありますが、自分の主観的な要素も少なくありません。

中国のホワイトカラーは上述の閑雲野鶴のようにのんびりとした生活を送ることは期待できませんが、常に残業しなくてもいい、仕事と生活のバランスをよくとることができる怠け者になることは可能です。

中国のホワイトカラーの仕事が忙しい原因について、以下のようにまとめて分析しました。

一、趣味が合わない。

アメリカには青年がいて、真剣に考えたり、探索したりして、自分が宗教学が好きであることを確認して、大学の専攻とします。

家族全員が彼のことを喜んで、彼が自分の興味を見つけたことをお祝いします。

もしこのことが中国で起こったら、両親は8割は子供がこんなに冷たい専門を選ぶことに同意しません。彼に将来就職しやすい人気専門を選ぶようにします。

確かに、中国での職業の興味はずっと十分な重視と尊重を得ていません。

嫌な仕事をすると、すぐに次のような症状が出てきます。通勤を考えると頭が痛くなり、仕事に対する情熱が足りなくなり、効率が悪くなり、あくせくしていても成績が出ません。

怠け者の募集：興味は人の行為に対して巨大な駆動作用があって、できるだけ興味のある仕事に従事します。

二、能力が足りない

能力は事業の成功に必要な条件であり、関連する職業能力を備えていれば成功するとは限らないが、不足すれば必ず成功しない。

勤勉で不器用だと感じる人がいるかもしれません。愚かな鳥が先に飛びます。

しかし、多くの能力は生まれつきのもので、教育、トレーニング、学習に頼っても、必ずしも良い効果があるとは限りません。

もし空間能力が足りないなら、建築設計に従事します。数字に敏感ではないですが、会計をしています。

あなたは大きな成績を取るのが難しいだけでなく、仕事さえ大変です。

怠け者が手を使う：自分の優位性を発見し、得意な仕事に従事する。

いくつかの業界やいくつかの性質の会社では、残業は日常茶飯事です。その中にいる従業員はこのような状況に対してまったく無力です。

例えばマッキンゼーのような管理コンサルティング会社、モルガンスタンレーのような投資銀行は、プロジェクトがある場合、週60～80時間連続で働くことが多いです。四大監査会社は「女を男にして、男を畜生使にする」と伝えています。

怠け者の募集：もし会社があなたに知識を学ばせて、能力を高めて、しかも悪くない発展の見通しがあるならば、あなたは残業が多くて、圧力が大きいことをあなたの払うべきな代価とするようにしましょう。もしあなたはこのような仕事の方式と企業の文化が好きでないならば、次の仕事は残業を提唱しない会社を探します。

今の社会の中で、いくつかのとても奇怪な観念があります。極端に忙しくて、大きな圧力に耐えています。事業の成功のシンボルです。もしあなたがのんびりしているなら、あなたは何もできない人だと説明します。

このような観念は中国だけでなく、日本、アメリカでも流行っています。

奇妙な観念は奇妙な行動を誘導しています。のんびりした人は忙しいふりをしています。日本人は早く退勤しても、バーに入ります。早く帰ると妻にだらしないと思われるかもしれません。

しかし、このような考えを振り返る人が増えているのは嬉しいことです。歩歩高電子代表取締役は、中国の富裕層ランキング83位にランクされた段永平氏は、成功した人が家族と一緒にいたいなら、きっと時間があると断言してはばからないです。彼らの後ろめたさは嘘です。万科会長の王石さんは積極的、健康、バランスの取れた仕事ライフスタイルを提唱しています。

忙しくて事業が成功したという印ではなく、成功した怠け者はもっと多くの社会から認められます。

多元的な社会では，多種の観念が共存している。

生計を立てるために働いている人もいますが、本当に仕事が好きな人もいます。

このような価値観に対して、私達は同様に十分な理解と尊重を与えるべきです。

怠け者の勧め：聡明な主婦はすべての卵を一つのかごに入れることはできません。生活のすべてのポイントを仕事に置くこともできません。

ある日あなたは仕事をしなくてもいいです。生活のほかの楽しみを見つけられますか？