従業員の尊厳と福祉を向上させ、H&Mはすべての下請け業者の従業員が尊厳ある給料を獲得することを保証することを承諾します。

＜p＞世界で二番目に大きい＜a href=「http:/www.sjfzxm.com」＞アパレル＜a＞小売業者＜a href=「http:/sjfzxm.com/DESIGN/designer/index.asp」＞H&M＜a＞月曜日は今から2018年までに85万元近くの紡績労働者に給料を提供すると約束しました。

会社は関係国の反応がまだ遅すぎると思っています。

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＜p style=「text-align:center」＞＜border=「0」align=「センター」alt=「」src=「/uplloadimags/20311/28/2013128011816_sj.JPG」/

＜p style=「text-align:センター」＞基層生産従業員の作業環境＜p＞

＜p＞このスウェーデングループは、「一部の国の措置によって促進された賃金の伸びは依然として足りないと考えています。

このため、他の措置をとり、業界全体が私たちの仲間入りを奨励したい」と述べました。

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＜p＞内部情報によると、H&Mが販売している服の多くはアジア＜a href=“http:/cailiao.sjfzxm.com/Matertial/show/Garmentiness.aspx”で生産されています。特にバングラデシュは、後者も世界第二位の大きさです。

この国の1.55億人の住民の中に360万人近くの労働者が紡績工場で働いています。

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＜p＞今年の4月、ダッカ郊外の工場ビルが倒壊し、1130人が死亡しました。

バングラデシュから服を輸入した西洋の国は現地の紡績労働者の劣悪な労働条件とわずかな給料に驚いています。

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＜p＞H&Mは、倒壊した工場ビルの生産メーカーとは連絡がないが、まず＜a href=「http:/cailiao.sjfzxm.com/Matertial/show/Garmentiness.aspx」＞紡績＜a＞アパレル工場安全協議に署名しました。

また、バングラデシュとカンボジアに対しても最低賃金の引き上げと毎年調整を求めています。

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＜p＞バングラデシュでは、労働者が賃金の値上げを何度もデモしていますが、ここ数週間に何度も暴力的な事件が発生し、数百の工場も閉鎖せざるを得ませんでした。

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＜p＞H&Mは月曜日に、会社がバングラデシュにある2つのメーカーとカンボジアの1つのメーカーが賃金基準を制定し、社員が体面の生活水準を確保できるようにすることをサポートし、このモデルを2018年までに会社と提携する750の工場にカバーすると表明しました。

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＜p＞H&Mはまた、毎年、民選労働組合の代表または従業員代表によって賃金の交渉と評価を再開してもらいたいと述べています。

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