労働力センターの紡織業移転は早急に転換が必要である。

伝統紡績事業主が安い労働力を主に使役すれば、主に労働集約型産業である。一般的に、企業は注文を受けて、できるだけ多くの人がこれらの織物を加工して、安い労働力の優位と為替レートを利用して利潤を獲得します。しかし、ここ数年、東南アジア地域の紡績業が盛んになってきました。そして、東南アジアの労働力市場は非常に充実しています。我が国の労働力ボーナスの喪失によって、国内の紡績業は労働力価格において以前より優勢になりました。

わが国の労働密集型の紡績業成長を続けたいなら、技術を高め、イノベーションの道を積極的に求めます。

紡績業界は製品の更新が早いですが、生地の品質はいつまでも紡績業界の追求の最高点です。また、近年になって、服装業界の変化が早いです。デザイナー服の生地に対してもっとこだわりを持っています。これは生地の品質が以前より重要になりました。だから、メーカーは生地の品質で、製品の数量の上で工夫することができます。新しいタイプの織物生地を作ることができることを努力して、一挙にデザイナーと消費者の肯定を勝ち取ります。

また、紡績業汚染の比較的に深刻な業界で、しかも、近年人々の環境保護意識がだんだん深まってきて、緑色の環境保護の生地の服装はだんだん人々の第一選択になりました。だから、紡績業界もグリーン環境保護という概念に力を入れて、製品の生産から販売までの各段階において、大衆のグリーン環境保護概念に対する理解を満足させるように努力します。

尚普コンサルティングが発表した「2013-2017年中国紡織業業界分析調査研究報告」によると、伝統的な織物業界はすでに市場と消費者の需要を満たすことができなくなりました。労働力センターの移転を背景に、紡績業界は急な転換が必要です。紡績革新は一方的なものではなく、品質だけを高めたり、効率を上げるだけでは、今の市場のニーズを満たすことができなくなりました。これは企業家が技術、概念、生産、販売の方式から全方位の転換を行う必要があります。産業のアップグレードを全面的に行い、再構築してこそ、紡績業はまさに現在の市場に対する要求を達成することができる。