スカート生地を正しく選ぶことで、人を「凍らせない」美しさに

文化の違いは紡績服装業の出て行く弊害となっている。

労資の矛盾に直面して、紡績工場の管理層は努力をしましたが、いろいろな失敗を隠しにくいです。交替制を採用するのはいい措置ですが、労働時間を増やすとアフリカ人の文化習慣を尊重できません。海外で企業を作るには、国内の残業代を簡単に採用することはできませんし、「多労多」の業績給を簡単に適用することはできません。現地の人が納得できる方式にします。また、企業は最初から組合の仕事をしていませんでしたが、結果として「歩歩驚心」がありました。世界服の靴の帽子ネットの小编にあなたを连れて理解に行きます！