アックストンは「店長特訓キャンプ」の第3期修了と第4期出航引継ぎ式を行った

阿仕頓は国際的に先進的な自社ブランドアパレル専門小売モデルであるSPAモデルを採用し、わずか数年で傘下の直営管理チェーン店は華東地区に数百店に達した。この発展の過程で、店長はチェーン店の経営者と管理者として、その能力と素質の高低は店の盛衰の成否を決定して、更に会社の発展の過程に影響します。アシュトンは店長が企業発展の過程で重要な役割を果たしているのを見て、将来性の高い組織が店長特訓活動を展開し、優れた販売を育成しているエンド人材意志がしっかりしていて、知勇両全で、善戦を収めることができるアシュトンの端末人材チームを作ります。

第3期修了式で、王偉峰氏は訓練部を代表して、第3期訓練の合格率をまとめ、原因を深く分析した後、自分の今回の訓練での収穫を分かち合い、最後に第3期のすべての学生に祝福を寄せた。ここでも青春の激動を見せ、笑いと涙を残したことがあります。4ヶ月はあっという間に過ぎてしまいました。この時、あなたたちは成熟した理念を持って、新しい夢を追求して、もう一度征途につくでしょう」。

第4期出航引継ぎ式では、まず人事部の顧経理が生徒たちに特訓キャンプの創建と由来の歴史を紹介し、それから特訓キャンプの各教官と助教がそれぞれ自己紹介を行い、第4期特訓のラーニングスケジュール次に第三期学生の士気展示、旺盛な情熱、高揚した闘志を鑑賞し、第四期学生を深く鼓舞し、特に第三期特訓営営長が第四期戦友にした仕事指導と激励発言は、アジトンの調和、結団の家庭文化をより深く体現した。第4期大隊長は戦旗を受け取った後、心の中の興奮を隠すことができなくて、第4期のすべての学生を代表して約束します：次の訓練の中で、きっと全力を尽くして、すべての学生が順調に卒業するように努力します！

アシトンは、販売内訓、実行力トレーニング新入社員研修、店長特訓のいずれも、従業員の個人総合能力を全面的に向上させ、社会の急速な発展に適応し、個人と企業のウィンウィンの局面を実現することを目的としている。

第3期特訓を修了した店長たちは、学んだ知識をぜひ実践に生かし、今後はより専門的な素養でアックストンの良い精神状態を見せ、チェーン店の運営発展に最大の貢献をしていきたいと話しています。