中国の職業は産業チェーンを詰めます：優位と不足はどれらがありますか？

1998年、第1回中国職業装博覧会は天津で開催され、立体的、全方位的な展示会形式で職業服の概念を全社会に説明しました。

その後、全国の職業服装企業が雨の後、竹の子のように至るところで花が咲き、十数年の発展を経て、産業資本と技術が世界と全国範囲で大きく移動している背景において、天津職業装産業の発展が思わしくなく、ここ数年、中国職業服装十佳ブランド、五十強企業などの優秀企業を選出しました。

しかし、まだ多くの問題が存在しています。特に現在の職業装市場環境と市場秩序から見れば、多くの無秩序競争、設計遅れ、生産パターンが古く、販売手段が単一であるなどの問題があります。

したがって、我々は中国の職業服装有名ブランド普及センターを設立し、産業の健康と秩序ある発展を導く必要があります。

中国職業装有名ブランド普及センターは、産業の発展状況を深く研究した上で、産業の高度と革新の高さから確実に問題を解決し、推進します。

普及センターは現在全国初の展示展示、ブランドの普及、開発オーダーメイド、量販販売を一体化した職業服現代サービス機構です。

このようなプラットフォームに基づいて、中国の職業服の四つの種類を展示形式で社会全体に広げたいです。

職業服装は10年以上の発展を経験しましたが、社会の職業服装に対する理解はまだ足りません。

統計によると、中国での職業服装の使用範囲は30%しかなく、未来の市場の発展空間はまだ大きいです。

職業装業界の特徴は一対のサービスで、特定の需要家があります。

多くの職業は企業のブランド意識が強くなく、宣伝の力が足りないので、全業界でプロ服をブランド展開する必要があります。

職業装の未来の発展傾向はきっとハイテク、機能性の生地、機能性の設計の複合体です。

ハイテクの成分がないと、職業服とは言えません。普通の作業服です。

また、以前は職業服の市場化が高くなく、価格も明らかではありませんでした。販売モデルには一定の潜在ルールがあります。私達は量販式の販売モデルを探しています。スーパーのように正札価格、公平競争、業界秩序を規範化しています。

天津服街に定住して、中国で独特な、業界の特徴がある職業服商業圏を作りたいです。

一方、天津は中国の職業服の発祥地です。

1998年の第1回中国職業装博覧会以降、全国職業装企業総数は1998年の数百社から急に3500社余りに増えました。天津も過去数十社から現在の千近くまで発展しました。

一方、天津浜海新区の将来の巨大な発展潜在力を見ました。

天津職業装は浜海新区にサービスを提供することを契機として、職業装の設計、製作、生産、販売を一体化した現代サービス業を発展させ、大いに発展の見込みがあります。

それに加えて、天津市街区の企業と事業部門の服装需要は、天津の職業服装市場に大きな発展空間があります。

市政府購買センターによりますと、現在天津市の職業は仕入れています。ほとんどの注文は外地企業の手に入ります。

当市の職業は企業を詰めて、規模が小さいため、政府の仕入れの敷居に入ることができません。

資源を統合するのは簡単な資本ではなく、理念の調整と融合でもあります。

西欧、日本、イタリアなどの国の職業服のデザイン理念は先進的で、工芸が成熟しています。品質検査もとてもいいです。

日本の职业装の発展の歴史は50年余りあります。アメリカは80年余りあります。中国の职业装も十数年の间に急激な発展がありました。だから、私たちは思想を変えて、わが国の职业装をローエンドの输出に頼っている现状を変えたいです。

キャリアはデザインだけでなく、科学技術にも頼っています。

ある程度から言えば、職業が産業を装うのは1つの創意産業で、それは今の国家の出す近代的なサービス業の発展の政策を支持することに合います。

このため「センター」は天津市政府と南開区政府の支持を得て、市政府の現代サービス業発展計画にも組み入れられます。

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