大学生の就職は困惑します。

最近、「大学生の就職前に大行動を調査する」という調査が行われ、大学生の普遍的な遭遇を暴露しました。職を求める困惑する。

先行きが不透明で自信がない

86%に達した大学生は、自分の専攻についてよく知らないで、自分の就職の方向がよく分かりません。職につく難しい現状の中で、満足できる仕事をしたいというのは、一般的に自信がないということです。

自己認識のずれが大きい

78%の大学生は自己認識が足りず、主に劣等感と自負の二つのタイプに表れています。コンプレックス型の学生は往々にして正しい。職場恐怖心が生まれ、就職を逃避する。自负型は正反対で、あまりにも自信があって、有名な企业ではなくて、高位の职ではなくて、绝えず仕事を选んで、知らず知らずのうちにいくつかの机会を失います。

優勢が見えず卑屈である。

「自分の強みを言ってください」という質問には、50%近くの学生が答えました。はっきり言えません。26%の学生が答えました。長所がないようです。20%の学生は1-2条を挙げられます。14%の学生だけが自分の3つ以上の長所を言い出せます。

どの証明書を試験するか選択できませんでした。

自分の専門と関係のない証明書について、多くの大学生はどのように選択するか分かりません。職業の位置付けに対する把握が不足していますので、物事の流れに流されやすいです。何か人気がありますか？他の人が話したらいいです。会計証、人的資源管理の補佐、免許証、英語の四六級などの資格取得があります。

卒業はどこへ行けばいいですか？

大学三年生の勉強は終わりました。次は実習と就職のために頭をひねりましたが、自分の発展方向はどこですか？相手の専門職はどこですか？どのような実習先を探していますか？どのような業種や企業に就職しますか？

履歴書の書き方が乱れています。

インターネットで履歴書を投函して、適当な職位を見て、マウスの方が少し楽です。さらに履歴書を作成して、キーワードをまとめて投函します。結果はシステム投函後、自分もどの会社に投函したか分かりません。

面接は無数にあります。

ある学生は個人的に一定の優位性があります。特に履歴書の作成には独特な点があり、採用者に認められやすいです。しかし、彼らは頻繁に企業の面接に行って、自分のキャリアプランが明確ではないと説明しています。また、多くの人が一方的に高給を求めています。その結果、多くの時間とお金を浪費するだけでなく、就職のチャンスを逃してしまいました。

就職情報が乏しい

多くの学生は面接の後でやっと知っていて、自分の学んだ知識と企業の必要な技能はあまりに遠くて、企業の要求に達しられないで、ある人は自分が専門を選ぶ時明らかに人気があると言って、卒業になってやっと需要より大きいことを知っています。

大学院を受けて出国する前途は憂えます。

就職が難しいなら、大学院を受けるか、海外に行くか、当分は丸木橋を避けて、別の職場の桃源郷を見つけられるかもしれないというクラスメートがいます。今大学生の大学院受験の高淘汰率は楽観を許さないで、出国留学の就業の見通しも大いに前に及ばないで、就業の見通しは心配させられます。

以上のように、大学生が就職活動の過程で遭遇したこれらの困惑は、おそらく大学生が在学中に職業計画に深刻な不足と就業能力の育成をおろそかにしたことに帰結しなければならない。現在、多くの大学生が就職に対する認識は紙の上の空論であり、核心能力に欠けています。大学生たちは休暇をよく利用して自分の職業計画を整理し、自分の職業傾向と個性に対して、自分の上昇空間と自分の存在する問題を詳しく分析し、各方面の要素を総合して長期的な職業発展目標を制定する必要があります。