職場マナー=職場のおなら?
私は1983年生まれで、去年大学を卒業しました。
私は周杰倫が好きです。彼の体のあのような傲慢で不遜な味も好きです。
大学でずっとかっこいいです。それは私のプライドだと思います。
女の子に話しかけられても、私はいつも簡単な言葉で答えます。
私は今まで自分がこのように悪いと思ったことがありません。
人は真実、自分を生きてこそ、素晴らしい。
しかし、職場で一年間、私のこの理論はなぜかよく分からないです。
私は運がいいです。一家にいます。
外資系企業
人力資源部の補佐をする。
翌日出勤してばつの悪い問題に出会いました。急いで最後のエレベーターに乗りました。運良くよかったです。エレベーターのドアの鏡から後ろの方に立っているのを見つけました。昨日会ったばかりの会社です。
副総経理
彼は人力資源部の主管者です。
どうすればいいですか?私は心の中で迷い始めました。
振り返って挨拶すると、エレベーターの中に人が多すぎて、私には無理があります。
それに、私は小さいのです。
スタッフ
まだ覚えているとは限りません。もし彼が私を知らないなら、エレベーターの中の全員の前で自己紹介をしなければならないです。
そこで決心して、エレベーターが28階に止まった時、私は素早く飛び出しました。
机の前に座りましたが、上司がレポートを持って私に言ってくれました。コピーを取ってから、副総秘書に送ってください。
コピーしたレポートを持って、副総秘書のところに行きました。ちょうど副総経理が事務室から出てきて、また正しかったです。口を開けて挨拶したいです。副総経理は私を見ていないように、目が遠くまで漂っています。
声を無理やりに飲み込んで、秘書に報告書を渡して、しっぽを巻いて席に戻りました。
副社長はきっとエレベーターの中で私を見たと思います。
しばらくして、もう一つの不幸なことが私に起きました。
上司は外で会議をしていますが、資料を忘れましたので、彼女のデスクで探してみて、彼女に送ってくださいと電話しました。
彼女の机の上で探しています。彼女の机の上の電話が鳴りました。
彼女がまた催促に来ると思いましたが、急いで電話をしたら、「探しています。すぐできます。
電話の中で急に静かになりました。びっくりしました。誰を探していますか?電話の向こうの冷たい声が答えました。私は○○です。
あら、副総!びっくりするところでした。
あちらの声は引き続き冷ややかに言います。人力資源部はこのように電話に出ますか?私は倒れました。
まだ返事を待っていません。相手はすでに電話を切っています。
私は本当に愚かです。どうして新人の特別教育の電話マナーを忘れましたか?
もっとひどいことは後にある。
私の上司は私を連れて、副総経理と一緒にお客さんと食事をします。
前の二回は全部副総経理のせいで、この機会に副総経理と仲良くなりたいです。
ホテルに行く途中、助手席に座りました。上司と副席はいつも後ろの席に座りました。
最初は上司が副総経理に、これはDさんだと言っていましたが、覚えていますか?副社長は聞こえないようで、直接に上司に会社のことを話しています。
こんな会社のこと、新人の私が口を挟むのはよくないと思います。ずっと黙っています。
副総咳が出てきましたが、副総経理は病気になりましたか?
自分と闘っているところを、上司が口を開いた。最近は体の調子が悪いのか、とため息をついた。
そこで、彼らはまた生活について話をしました。
途中で何度か話題に参加したいと思いましたが、親しい間柄であればこそ、こんな親しい話題になると思いますが、参加する資格はありますか?逆に私の上司を隔てて副社長に取り入るようなものです。
だから、途中で全部黙っていなければなりません。
車を降りて、副総経理が大きなコンピューターバッグを持っています。腕の曲がったところにもう一つのコートがあります。彼のカバンとコートを持ってきて、手に持ってきてもいいですか?でも、もし私がそんなことをしたら、付き人になりますよ。子供の時のドラマで、首が長い車から降りて、ドアのドアを早く手で隠して、尻が揺れるの後ろにいる人を見たら、まるで道化者のようです。
今日は私もピエロになりますか?迷った時には、副社長がホテルに来て、相手の会社の人もちょうど出迎えてくれました。
双方が握手する時、副総経理は明らかに違和感を感じました。
ますます緊張します。
食事をする時、私はどうしたらいいか分かりません。
今まで私の担当者がなぜ新人を連れて活動に来たのか分かりません。
自分は地位が低いと思っていますから、お酒を勧めるという場面でのことは私の順番に合わないと思います。もちろん黙っているべきです。
相手の会社と交流したり、世間話をしたりしていますが、何から話したらいいのか分かりません。私の担当者は事前に私に任せたことがありません。
お酒に関しては、小さい頃から両親の手中の真珠で、オレンジジュースの分しか飲みませんでした。
主管と副総経理はいつも忙しくて、自分は空気のようです。
担当者は後で私に言いました。Dさんは新人です。新人の風格を見せてください。来てください。汪総(相手の副総)にお酒を勧めてください。
すぐに担当者にお酒が飲めないと言いましたが、ワンさんはジュースを飲んでもいいですか?ワンさんはいつも笑って私の担当者に「子供をいじめないでください」と言いました。
そしてもう私を見ません。
副総経理は初めて私を見て、Dさんは若すぎます。
翌日、担当者が私に言ったのですが、Dさんは試用期間がもうすぐ来ます。他の道をよく考えていますか?
- 関連記事
- 学習コーナー | 服装と書類係の日常の仕事の流れ
- 財経要聞 | アジア大会の最後のカウントアップ&Nbsp;スニーカーブランドが競って協賛します。
- 財経要聞 | 温州の靴の企業の設計能力は強めます&Nbsp;新興市場に転戦します。
- 上場会社 | 凱利源靴材:業務範囲は全国二十あまりの省市街地にカバーされています。
- 地域政策 | 広東皮革業界の淘汰生産能力の実施細則はすでに登場しました。
- 財経要聞 | ケニア皮革の生産情勢は喜ばしい。
- 財経要聞 | 竜湾合成皮革業界:技術革新で汚染問題を解決する
- 財経要聞 | 沿海工業城は産業構造を最適化します。高エネルギー消費、高汚染企業に「いいえ」と言います。
- 上場会社 | 富増靴材:ハイエンドの家庭製品を発売します。
- 上場会社 | 鞋企沃特开展“魔鬼”训练