面接の規範とマナー

面接マナーの一般規範：

（1）10分前に着く。

（2）室内に入る時は、まずドアをノックし、相手が「お入りください」と答えた時に入ることができます。その後、相手に会釈やお辞儀をしてから、ドアを閉めます。

（3）椅子のそばに行く時は、丁寧に自己紹介をします。「私は××です。」と名前の書き方を説明します。

（4）テーブルの隅の席次をとり、試験官とテーブルの隅の席に座る。

（5）相手が座ってくれたら、「ありがとうございます」と言って座る。

もし相手が座っていないなら、「座ってもいいですか？」と丁寧に聞いてから座ってもいいです。

（6）座る姿勢が整っていて、両手は自然に膝の上に軽く置いて、両手を垂下したり、胸の前や背中で交差したりしないでください。

（7）相手の話をじっと見て、質問の内容を静かに聞き、落ち着いて答え、途中で口をはさんだり、聞き返したりしてはいけません。

（8）すべての質問に簡潔に答え、自分の考え、提案、計画などを話せば、詳しく話すことができますが、言葉遣いは丁寧にしなければなりません。会社のことを「貴社」と言います。

（9）緊張しないでください。

（10）呼び方が正確で、「お嬢さん、先生、女史」などは会社で呼びます。応募したのは事業体、労働組合団体、党委員会などで、相手の「同志」と呼びます。

（11）丁寧語を使って、汚い、粗い、悪口のないようにします。

（12）笑顔で、振る舞いがいい。

（13）面談が終わったら、お辞儀をし、握手をしてから出発します。

（14）会場を出る前に、再び門前に立ってお辞儀をしてから出かけます。

試験官の質問に対する答え方：

面接の時、主な試験官は質問の方式を通じて(通って)面接者の関連している知識と能力の情報を獲得して、そして返答の中から面接者の事業観、職業精神、仕事のやり方、協力性などの普通の素質を透視します。

いくつかのよくある質問と応答のテクニックを簡単に分析します。

———あなた自身について話しましょう。

（1）この時は、親の都合、子供のいたずら、友達など、どうでもいいことを言わないで、自分の名前、年齢、卒業学校を簡単に紹介し、自分の能力、成績を重点的に紹介します。

（2）プラスのことだけを話し、具体的な事例、具体的な成績で説明する。

（3）紹介内容はこの仕事に関する能力に集中します。

（4）簡単明瞭で、3分を超えないでください。

（5）紹介が終わったら、他のことを知っているかどうか聞いてください。

（6）長所と成績を重んじるには、事実に基づいて真実を確認しなければならない。

———あなたの人間関係はどうですか？

（1）実例証明を挙げるべきである。

（2）自慢話をしないでください。

（3）「私はクラスメートや先生と仲良くして、いい友達になりました」と言ってもいいです。事実なら、自分の人間関係を証明します。

{pageubreak}

———あなたの短所について話してください。

（1）短所を率直に長所に変える。

例えば、「学校を卒業したばかりで、経験が足りないので、時間をかけてよくできると信じています。」

（2）どうでもいい欠点や明らかな欠点を話すことができる。

字が下手など、応募者にとって致命的な欠点ではないです。

（3）長所を短所として言いますが、適度に。

「私は自分に過大な期待をしている」と言えますが、「私は完璧主義者です。」

――なぜ会社を辞めて、私の職場に勤めていますか？

給料が高いというだけではなく、給料のために来たと主に考えさせたり、より高い給料のために去ったりします。

元の職場では自分の才能を発揮できない、専門が合わないなどと言えます。

以上の質問のほか、面接時の言動によって採用の可否が決定される場合があります。

わざと面接者を30分待たされて、「正体がばれる」かどうかを観察します。

このようなことがないように、応募する時は一冊の本を持って行ったほうがいいです。

しかし、肝心な問題は普段の修養がいいです。そうすると、自然に気軽にできます。また、失礼ではありません。

日本の会社によっては「特別試験」を使うところがあります。

応募者の食事のスピードによって採用すれば、スピードが速いのは体が丈夫で、仕事の効率が高いことを証明しています。スピードが遅いのは反対です。またトイレを掃除するきれいかどうかによって採用されます。

いずれにしても、応募は人生の大事なことですから、油断してはいけません。普段の躾こそ、応募時に恥をかかないように気をつけてください。

面接時のタブーは：

ことわざにも言うように，事を成し遂げるのは九九で，事を失うのはただ一つです。

一つのことをやり遂げるには99の努力が必要だという意味ですが、一つのことができなかったら、これまでの努力が水の泡になり、全部失敗します。

面接者は必ず覚えます

（1）応募前にお酒を飲まない、辛いものを食べないと、お酒を飲むと脳が鈍くなります。また、話をする時はお酒の味がして、「飲んべえ」という印象を与えます。辛いものを食べるとネギなどが臭くなり、試験官の印象も悪くなります。

（2）応募する時は早めに駆けつけてください。もし遅刻したら、70%の確率は仕事のチャンスを得るのに悪いです。50%の確率で仕事のチャンスを失うことがあります。

（3）面接に同行しないでください。付き添う人は自信がないことを証明します。

（4）バッグやバッグのほかに、他のものを持たないでください。

（5）応募する時はタバコを吸わないで、ガムを噛まないでください。

喫煙は一つは世界禁煙の流れに合わないです。二つ目は試験官の好みが分かりません。軽率に喫煙すると相手の反感を買うかもしれません。それに、緊張してタバコの火がつかないと、タバコの吸い方がもっと悪くなります。

（6）誇張した動作言語を使ってはいけません。試験官がわからない方言や行話を使ってはいけません。

（7）試験官との会話は、論争を起こさないでください。

なぜなら、論争が成功して、試験官の自尊心を傷つけました。彼はあなたを採用できません。失敗したら、更にあなたを採用できません。

したがって、一般的には、試験官と議論しないでください。

（8）話をする時、先を争ってはいけません。

（9）質問を連発しないでください。

（10）相手の質問にいい加減にしないでください。

（11）軽率に絶語しないでください。

（12）テーマに関係のない細かいことは強調しないでください。

（13）相手の話が盛り上がっているときは、簡単に話をそらさないでください。

（14）正面の観点を誤りとしないでください。

（15）冗談を言わないでください。

（16）あなたの職場のXXは私の何者ですか？

一つは自分の才能を証明することに不利で、もう一つは相手の会社に採用されても、他の人と仲良くなりにくいです。