バングラデシュ、アパレル業の賃金を大幅引き上げ

バングラデシュのメディアNEW AGEはこのほど、バングラデシュ政府が国内での改正を発表したと報じたに服を着せる産業労働者の賃金構造体系は、3者の最低賃金取締役会で合意した結果である。しかし、雇用主は労働者と労働契約を再締結する時間が必要なため、労働者たちは少なくとも3ヶ月待たなければならない。

これはバングラデシュ労働省のKhandaker Mosharraf Hossian部長がこのほど行った記者会見で発表したもので、会議に参加したのは報酬委員会のIkteder Ahmed会長、バングラデシュ商工会議所連合会（FBCCI）のAK Azad会長、バングラデシュ服装製造輸出協会（BGMEA）のAbdus Salam Murshedy会長、およびバングラデシュニットメーカーと輸出業者協会（BKMEA）のSelim Oslam会長。

新たに導入された賃金構造体系によると、今年11月から労働者の最低賃金は2006年に制定された月間最低賃金1662タカ（約166元）から最低3000タカ（約300元）以上に上昇する。新しい賃金構造は全体的に7級に分かれており、7級は最低賃金級だという。第6級賃金は1851タカから3210タカに、第5級賃金は2046タカから3455タカに、第4級賃金は2250タカから3763タカに、第3級賃金は2449タカから4120タカに、第2級賃金は3840タカから7200タカに、第1級賃金は5140タカから9300タカにそれぞれ上昇する。

この新しい賃金構造体系は、政府の官報に公示されてから14日後に発効する。その間、法律、雇用主と労働者の双方のいずれかが取締役会に異議を唱えることができる。協定締結期間中、工場所有者は政府と賃金取締役会に遊説し、新たな賃金政策を4カ月延期しながら、新たな産業刺激策を求めていた。最終的に政府は、新しい賃金体系の実行を3カ月延期することに合意した。労働省の部長は、新しい賃金体系は9月の第2週前に実行され、アパレル産業の労働者がイスラム教徒の開斎祭の到来を祝うべきだと述べた。アパレル産業の労働者は同時に、賃金体系の実施が遅れているため、2500万人の労働者が開斎節の間に成長した賃金と祝日のボーナスを受け取ることができないと述べた。

産業アナリストは、賃金上昇の実施を3カ月遅らせることで、工場主に約200億タカの資金を節約できると指摘している。工場の所有者によると、製品コストは既存の賃金水準に基づいているための設計図をかくと試算されているため、海外の輸入業者と製品の輸出価格を再交渉する時間が必要です。

バングラデシュ服装製造輸出協会（BGMEA）会長は、世界的な景気後退による製品価格の下落や、エネルギーや電力不足が通常の生産に与える影響に対して、労働者の賃金上昇は産業雇用主にとって最悪のことではないと考えている。しかし、彼はまた、これらの不利な要素が工場の所有者を労働者の賃金引き上げに圧力をかけていると述べた。

バングラデシュで最も主要な既製服労働組合の1つである「既製服労働者団結フォーラム」の代表は、労働者たちは最低3000タカの月給水準を受け入れないと指摘した。このため、過去6カ月間、政府を代表する3者給与取締役会が労働者と雇用者間の14回の交渉の調停に乗り出した。産業雇用者らは、新たな賃金体系が利益を減らし、バングラデシュのアパレル産業が世界的な競争で苦境に立たされると述べた。