ホームページ >

靴の店をオープンするにはどのようなマーケティングが必要ですか?

2010/3/10 11:13:00 153

靴屋のマーケティング

     发现商机 


都市の違いと比べて、故郷の消費の変化に注目して、李さんは他の人がまだ発見していないビジネスチャンスを見つけました。

土地によって価格を決めて、市場の現状によって、適当に一部の様式の靴の価格を高めて、平均靴の価格を広州市場のレベルより高くならせます。

入念に仕入れて、仕入先との交流を重視して、多くの便宜と実益を得ました。

今年30歳にならない山東省の李涛さんは広州でホワイトカラーのアルバイトをしていますが、実は数年もないのに、小本創業のビジネスチャンスを探しています。広州から仕入れて、2005年に故郷の山東臨沂に帰って高級ブランドの靴屋を開設しました。

創業当初、年利潤はなんと十数万元に達しました。広州の直売商が羨ましくてたまりませんでした。


    试出创业激情  


背の高い山东小伙の李さんは小さいころから悩みがあります。大きな足をしているので、足に合う靴を買うのが難しいです。

数年前、李涛さんが広州にアルバイトに来た時、靴天国に入ったような気がしました。

多くの自分のような山東の若者が靴を買うのが難しいという悩みを思い出しました。李さんはすぐに思いました。なぜ家に帰らないで高級靴専門店をオープンしますか?

ここ数年、山東の経済発展はとても速くて、故郷の人民も中高級品を消費できるはずです。


  高度重视微观选址  


そこで、李さんは半年をかけて、いくつかのブランドの各専門店の販売状況を調べました。

このように一つの普遍的な法則が発見されました。デパートや商店街にあるブランド靴の専門店はいつも人気があります。住宅街や普通の商店街にあるのは見劣りがします。


        店址选择


同じブランドの靴屋としても、違うデパートで営業しています。

例えば、あるブランドが大きなデパートの一階にある専門店はメインストリートに隣接しています。ガラスショーウインドーはとても目立つので、毎日お客さんが訪れます。他のデパートの評判と人の流れは前者と比べて悪くないです。

このため、李さんは繁華街の第一線にある店舗を選ぶという原則を明確にしました。

故郷では半年を繰り返し比較しましたが、2005年の初めに良い店が来ました。毎月の売り上げの20%で店の賃貸料を支払うことにしました。

同時に、彼は速やかに広州ブランドの企業と長期入荷契約を締結しました。


       进货选款


李さんのところは内装に追われています。そちらも入荷をおろそかにしないで、どのような商品を選ぶかは実は大学の質問です。

サイズについて言えば、「土地柄」が必要です。李さんは故郷の人々の足が大きくて、足が高くて隆起する人が多いと思います。広東の専門店の仕入れパターンをそのまま運ぶことはできないはずです。仕入れの時に、順次二つのサイズに浮かびます。例えば、あるサンダルは広州で36、37日の五、六六、三、三三三三三三三、三十三、三十三、三十三、三十三十三、三十三、三十三、三十三、三十三、三、三十三三三三、三、三十五、三、三、三十五、三、三、三、三、三、三三三、三、三三、三、三、三、三

その他に、山東の女の子は背が高くて、女性の靴のデザインについて、適切に気前が良くて簡約な品種に偏重するべきで、選ぶのはあまりにも“鳥が人に依存します”あるいは靴ひもの細すぎるデザインが慎重になりました。


          精心开业管理


このように、左から右に選んで、李さんの初めての仕入れは精を出すと言ってもいいです。

その後、李さんは仕入先と深い取引関係を結び、広州ブランド企業から多くの利益を得ました。

彼は山東省を利用して、春夏秋冬は広州より遅いです。秋冬は広州より早い季節差です。

彼の説得のもとで、大量の「返品」サービスも順調になりましたが、「新しく古いものに換える」サービスに変わりました。広州商店は李さんの古い商品を受け入れましたが、現金を支払わないで、一部の新四半期の商品に換えます。

このような「勤勉倹約家」の年に、李さんの商売は故郷の小さな町に根を下ろし、その年の利益は十数万元に達しました。


  • 関連記事

服装をどう分類しますか?

宝典を営む
|
2010/3/1 13:56:00
23

閑散期と繁忙期のセールはどうしますか?

宝典を営む
|
2009/9/9 17:37:00
95

販売中の見積もりテクニック

宝典を営む
|
2009/9/9 16:30:00
42

中国休闲鞋将向更高层面发展

宝典を営む
|
2009/5/27 14:29:00
42088

個人税延長型養老保険は標準化されます。

宝典を営む
|
2009/5/26 14:24:00
42082
次の文章を読みます

雇用契約の当事者は、知る権利があるべきである。

労働契約の締結とは、労働契約の双方が相互選択を経て、労働契約の当事者を確定し、労働契約の条項について十分に協議し、合意に達し、双方の権利、義務と責任を明確にする法律行為をいう。労働契約の当事者が労働契約を締結する時、相手方に対して比較的に全面的な理解があり、今後の労働紛争の発生を回避または減少させるために、当事者は締約過程においてすべて知る権利を有し、相手方に対して十分な理解を行うべきである。