Analysis Of The Relationship Between Values And Professional

Quelqu'un a dit, en Chine le plus rare est l'âge de valeurs.

Souvent on saute dit quelque chose de détruire le monde, de la vie, de valeurs.

Quelle est la valeur? Littéralement, des valeurs que vous, personnellement, que le plus important, ce qui a de la valeur.

Mais, j'aime mieux expliquer mentionnés dans ce chapitre: valeurs (valeurs) provenant de racines Valeo Latin, c'est - à - dire "fort".

Tout le monde a eu ce moment, quelque chose de coeur dynamique, sentir peut continuer à le faire, alors nous pour quelque chose de plus fort.

Ces moments - là, vous et vos propres valeurs.

Quand vous pensez à une chose de valeur, tu peux avoir le courage et la dynamique du coeur sur ce truc, comme c'est fort, c'est

".

Malheureusement, notre société a assigné à chacun un ensemble de « valeurs standards », par exemple, les élèves doivent « gagner de l 'argent » pour aller travailler et se marier « à la porte ».

Mais nous avons aussi vécu cette expérience, non seulement pour les points forts, les revenus et l 'amour de porte à porte, nous ne pouvons pas être « forts », parfois même pas assez motivés.

A ce moment - là, vous devez chercher vos propres valeurs, vous devez définir votre succès et commencer à vivre pour vos valeurs uniques - ce jour - là, vous deviendrez vraiment un individu adulte et indépendant.

Le livre "faire ce qui est plus important que le succès" peut vous aider à comprendre vos propres valeurs, et il mentionne comment les valeurs de la vie professionnelle interagissent avec votre vie et votre profession.

Et l 'évaluation dans le livre peut vous aider à déterminer dans quelle catégorie vos valeurs appartiennent.

Self - Lift, Conformity, Self - pcendance, or embrace change.

Que cherchez - vous dans votre vie?

Tes valeurs déterminent aussi ce que tu fais.

Les entreprises, la culture d 'entreprise, la famille et la communauté sont perçues comme des contributions qui influent davantage sur vos décisions.

Maintenant, vous devez comprendre les avantages liés à votre carrière et à vos valeurs.

"Les individus et les environnements environnants ne correspondent pas toujours parfaitement."

Si vous négligez vos valeurs en raison de votre travail, cette séparation risque de détruire ce que vous avez défini comme le « succès ».

Tu vas la perte d'intérêt dans le travail, lentement, infusion de mécontentement ou en colère, pour la société et l'indifférence.

C'est un double jeu vous et la compagnie de pport.

Si tu les valeurs et les entreprises sont étroitement liés, vous vous sentez en même temps atteint leurs objectifs, mais également pour la société contribuent beaucoup.

C'est vous qui le succès et la scène de gagnant - gagnant peut être heureux.

Ça te fera:

• Réduction de la pression de travail.

• Améliorer le moral.

• d'améliorer l'efficacité de travail.

• D'autres en plus de la coopération.

• Promouvoir la compréhension.

• Apprendre à respecter les autres.

• Un sentiment de réussite.

• croissance et maturité.

• Établir des priorités.

Roy Disney a dit, "Si tu n'es pas sûr de vos valeurs, tu ne peux pas la prise de décision".

Tout doit faire face à un choix.

Tu veux poursuivre de salaires et de réputation, l'opportunité d'aider, d'augmenter la sécurité de l'emploi, ou plus indépendant? Tu as peut - être tout veut, mais on ne peut pas avoir les deux, tu dois faire un choix.

L'évaluation de chaque option de la meilleure façon de le faire est inférieure à l'aide de vos valeurs fondamentales, et tu as besoin d'évaluer dans l'environnement courant, même un choix plus important pour vous.

En bref, afin de fournir des valeurs de "critère de jugement que le plus important pour moi" le problème.

Quand il s'agit de ta carrière, rien n'est plus clair à ce problème de plus en plus important.

Enfin, tu peux, dans ce livre, d'apprendre comment dans l'emploi actuel de répondre à leurs propres valeurs.

Peut - tu comme Shakespeare a dit: "fidèle à lui - même, à ne pas suivre, jour et nuit."

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