LVMH: Le Féminisme Totalitaire

En 2015, nous avons entendu le plus souvent parler de « démocratisation de la mode ».

Un noeud est très important que la tendance à la démocratisation, c'est - à - dire les personnes LGBT tous commencé à marcher sur la passerelle.

Toutefois, dans le secteur de la mode et de produits de luxe, le principe de l'égalité de la démocratisation de la mode est loin derrière notre imagination si profondément.

En tant que monde

Lvmj géant et ont déclaré que le Groupe, le Conseil sera à ajouter deux femmes directeurs, les efforts de visibilité en tant que groupe dans plein de l'équilibre entre les sexes.

Il est indiqué que l'Assemblée générale annuelle nomination sera cette fois, le 14 avril, et comme l'objet de la nomination, est respectivement de Clara Gaymard et Natacha Valla.

En ce qui concerne le mouvement féministe pour l 'égalité des droits, il existe une très forte discrimination fondée sur le sexe dans l' industrie du luxe.

Et l 'opération LVMH, dans l' avenir, pourrait très bien déclencher d 'autres groupes.

Ajustements et compromis.

La première est l 'ancienne PDG de la section générale de l' électricité française de 2006 au début de cette année, avant d 'avoir occupé plusieurs postes de haut niveau dans le Gouvernement français et la société d' investissement Raise.

L'un d'eux.

Ce dernier est un économiste qui a également une solide expérience professionnelle et qui a servi à la Banque centrale européenne, à la Banque de France et, en 2008, à la Direction générale de Gao Sheng et qui est actuellement Directeur adjoint du CEP II, principal centre de réflexion français.

Une grande raison, lvmj cette décision parce que le sexe du Groupe directeur du Bureau constituent une grave d'inclinaison, seulement 4 femmes sur 20 administrateurs de sexe de son Comité exécutif constitue une inclinaison plus graves, Gaemperle Chantal seulement comme un groupe de ressources humaines et d'écriture pour les femmes la Vice - Président 12 le Directeur.