Trois Questions De Sécurité Entre Les Filles Sur Le Lieu De Travail.

Si la personne n'est pas chacun sur le lieu de travail que sur le lieu de travail sans copine, mais la plupart des gens pensent que mes collègues et amis à certains risques, et il y a beaucoup de gens et Lindsey aussi planté le saut périlleux.

Alors, qu'est - ce qu'on va faire peut avoir amitié la intime, et peut de manière sûre de ne pas être blessé?

Besoin d'affection, de compensation et de Claiborne provenant de la poursuite de l'intimité, Gui est une relation intime des femmes dans le processus de croissance de l'adolescence créé, il est nécessaire de source à la forme individuelle et d'adaptation à l'environnement dans la recherche de la combinaison de la nécessité de le sentiment d'appartenance, copine aussi femelle auto - mature, et vers des ailes les partenaires de la famille avant.

Sujet 1, la beauté de sujet, le sujet

Il n 'y a rien de mal à échanger les ragots des stars que l' on voit sur le réseau, qui ont le visage déformé, qui se sont trompés, etc.

Faire son propre mode de maigrissement exclusif, les petits gestes blancs peuvent contribuer à rapprocher efficacement les uns des autres.

Comment définir l 'amitié entre deux femmes, c' est de savoir si elles échangent des histoires d 'amour.

Si tu racontes à l 'autre ce que tu as vécu dans le passé et que l' autre ne parle jamais d 'elle et de son copain roman \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Il y a des choses que vous pouvez dévoiler à vos amies, mais pas à ceux que vous voulez faire comprendre à la société.

Comme si ta vie sexuelle avec ton copain était harmonieuse.

Quand votre amitié s' écroulera, vous vous inquiéterez de ce qui se passera, c 'est - à - dire que tout le monde au Bureau sait combien de temps vous et votre petit ami avez fait quelque chose de plus personnel.

Sujet 3, sujet de travail, y compris les sujets de travail passés, les sujets de travail actuels et les sujets de travail futurs

La cohabitation, le travail est le premier, l 'esprit de collaboration d' équipe est indispensable à la formation professionnelle, et le travail ne peut être plus facile que par une communication et une communication complètes et franches.

Il y a des moments où l 'on obtient un avantage personnel dans le travail.

Mais soyez prudent.

Certains mots est absolument va pourrir dans le ventre, disons que tu pars une entreprise est en fait virer, une fois qu'il a été maintenant vous HR où la société que les conséquences sont très strictes lourd.

Par exemple, tu détestes ton patron, c'est un gars n'a pas de tête, et ainsi de suite, l'échange de personnes en dehors de ça, vous ne pouvez et compagnie.

Quant à toi en train de discuter de choses et un chasseur de tête à une autre société, on peut de manière responsable dit, si tu le dis, alors tu le succès allant de saut, vous serez expulsé.

Psychologie de commentaires experts:

Sur le lieu de travail dans la recherche d'un ami doit être très attentivement, par rapport à la femme de l'environnement de travail relativement paisible, dans le champ de travail compétitif dans cherche Claiborne comme Paris, ami susceptible de confiance en toi, c'est ton rival.

On peut dire que sur le lieu de travail le degré de concurrence plus forte à la possibilité de trouver de l'intimité de plus en plus petit.

Utilitaire est la première nécessité dans le cadre de la concurrence, dans le cadre de l'utilité de la première de la culture d'entreprise, même si deux personnes ont le sentiment de compagne très spéculatif, face à la volonté sur le lieu de travail, il est également possible de choisir facultatif auto - besoin, et oublier L'amitié.

En outre une partie de personnes dans un environnement d'entreprise à la famille d'un sentiment d'appartenance et auto - valeur, lorsque la société comme modèle de la famille, le patron comme parents, même de très bons amis amies, peut également dérivées de la mentalité de la concurrence, la psychologie est préféré pour les amis et la jalousie, afin de trouver des parents (le patron ou supérieur) - ce n'est pas l'essence de l'approbation des dommages.