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Est réduite à la fin du monde, vous n'avez pas besoin d'être rencontré! "Des gens autour de nous, dans le travail et la vie de rencontrer lorsqu'il n'est pas satisfaisante, comme quelqu'un à qui parler, général espère obtenir de quelqu'un, obtenir d'autres conseils.

Vous autres l'esprit ouvert, mais peuvent gagner la sympathie et de confort, mais tu pourrais perdre la vie privée.

Tu as confiance en quelqu 'un d' autre, même si tu peux l 'obtenir.

Mais vous risquez de perdre le respect d 'autrui, d' autant plus que cela ne résoudra pas le problème réel.

Les recherches de psychologues montrent que dans les lieux publics, 1% seulement de la population est en mesure de garder un secret, ce qui permet de ne pas en parler en public.

Quand ta vie est apparu

En cas de rupture d 'amour, de désaccord familial, il est préférable de ne pas chercher à se plaindre dans le Bureau; en cas de crise, d' inconvénient dans votre travail, à vos supérieurs, oui

Il y a des commentaires, des opinions, et vous ne devez pas non plus vous montrer dans le Bureau, sans dire que les murs ont des oreilles, ce qui n 'a pas de sens et de charme personnel.

"Qu 'est - ce qui chante sur les montagnes?" un homme cultivé parle en plusieurs occasions, regarde l' objet, parle aussi la langue.

Ni hautain ni obséquieux, façon de parler la langue de gracieux, discours d'humour, est l'expression d'un discours de succès, pour la plupart des gens, le public à moins de frapper ces "ligne rouge".

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Stratégie de blanc noir - est très populaire dans les négociations techniques.

Et votre client, il a dit qu'il voulait vous faire ce métier, mais son patron n'est pas satisfait, même il sera le patron n'est pas satisfait de tout te dire un secret: "le patron pense que ton offre est trop élevé, il y a des offres que vous faible, si le prix est plus réduit de 5%, sinon tu ne peut pas J'espère.

Vous croyez que ce client est dans un camp avec vous?

Dans certains cas, cette stratégie n 'est pas appliquée par rapport à la hiérarchie supérieure, mais aussi par rapport à la hiérarchie.

Par exemple, dans une négociation, un particulièrement critique, tout face noire, un autre est particulièrement indulgent, particulièrement amicale, alors, ils ont probablement dans l'utilisation de stratégies - blanc noir.

Noir - blanc à la stratégie parce que son efficacité et, par conséquent, l'application d'une très large, donc tu dois être prudente.

Dit comme ça, quand tu es dans les négociations, face à un adversaire plus de deux personnes, méfiez - vous de l'autre côté de l'utilisation de la stratégie - blanc - noir.

Mesures très simple, si tu es seul, tu es un faux visage noir, comme vous n'êtes pas bien parler supérieurs, partenaire de travail difficiles à travailler avec votre entreprise, est le même, si vous deux, c'est plus simple, vous et votre partenaire coopèrent directement l'accord tacite, est également utilisé noir - blanc de ce fait contre eux.

Il y a un point doit garder à l'esprit que l'utilisation de cette stratégie, l'objectif est de réduire la résistance de l'humeur dans les négociations, et a réussi à mettre la pression, ou de proposer des conditions.

Alors, quand vous vous identifier l'un de l'autre en cours d'utilisation de cette stratégie, il vaut mieux ne pas explicitement, car cela permettrait à l'autre en colère, les négociations ne sont pas réalisées.