Les Cols Blancs En Crise Au Travail Pour Améliorer Leur Intelligence Émotionnelle

Dans l'ère post - crise financière, de nombreux cols blancs comme durala ont connu une grave crise du travail.D'une part, l'entreprise a continué à licencier des collègues pendant des mois, d'autre part, l'industrie a été mauvaise et les opportunités externes ont diminué.Dans ce cas, êtes - vous resté sur cette Acre ou avez - vous choisi une branche haute et sauvage, ou avez - vous lancé une entreprise à la recherche d'un autre ciel?

Les experts disent que, qu'il s'agisse de rester, de sauter ou de démarrer une entreprise, il est nécessaire de maîtriser fermement la technologie et d'améliorer l'intelligence émotionnelle pour pouvoir porter un jugement approprié, comprendre vos préférences et faire une carrière que vous aimez bien pour réussir facilement.

　　Abandon d'emploi vs maintien d'emploi

Cas: cela fait trois ans que Mlle Chen a obtenu son diplôme et occupe maintenant le poste de HR avec un traitement salarial décent dans tous les domaines.Mais il y a des amis qui travaillent dans le commerce extérieur, c'est - à - dire qui achètent des fruits de Thaïlande à la vente intérieure, gagnent la différence et réalisent de gros profits.Alors Mlle Chen a voulu abandonner son emploi actuel pour démarrer une entreprise, mais a peur de ne pas réussir à la fin;Mais si elle ne démissionne pas, Mlle Chen n'a pas le temps de comprendre tout le processus de fonctionnement de l'industrie.Alors, comment Mlle Chan devrait - elle choisir?

Commentaire: les experts en milieu de travail estiment que le commerce de fruits, le contenu technique n'est pas élevé, le temps est très saisonnier, ne démarrez pas facilement sans clarifier l'ensemble du processus du projet, comme où se trouve le marché chinois, où se trouve le canal thaïlandais, comment conserver la fraîcheur, etc.Les autres font du bon travail, je le fais aussi, c'est le plus grand malentendu de l'entrepreneuriat.

　　Rester après la rétrogradation vs après la rétrogradationLa fente de saut

Cas: Mme Zheng a raconté sa propre confusion.Elle a travaillé dans une entreprise du top 500 pendant près de sept ans, en tant que Directrice du Commissaire.Mais récemment, ne s'entend pas bien avec le nouveau patron étranger, la société l'a mutée en tant que Commissaire senior, l'équivalent d'une rétrogradation, dans ce cas, Mme Zheng est - elle restée dans cette société ou est - elle allée très loin?3

Commentaire: les experts en milieu de travail pensent que vouloir sauter, c'est surtout sentir qu'il y a du Qi dans l'esprit, parce qu'il est rétrogradé, c'est l'état d'esprit que les gens en général vont avoir.Mais si une meilleure voie de retour n'a pas encore été trouvée, il est conseillé de rester.Parce que cela fait 7 ans que vous travaillez dans l'entreprise, restez et avec les contacts précédemment accumulés, il est facile de s'identifier avec un travail acharné tout en pouvant rechercher des opportunités pour revenir au Sommet.Et si vous sautez, la pression de travail peut devenir plus importante pour vous réinsérer dans un nouvel environnement.

　　Stay behind vs idéal pour la stabilitéÉtudier à l'étranger

Cas: M. Li occupe actuellement un emploi stable au sein d'une unité de l'entreprise.Mais le travail depuis plusieurs années, toujours avec un rêve, l'espoir d'aller à l'étranger pour poursuivre ses études, ne veut pas une vie qui passe si fade.Mais la famille n'approuve pas ce que fait M. Lee.Alors, M. Lee devrait - il abandonner ce travail enviable pour étudier à l'étranger?

Commentaire: les experts en milieu de travail disent que dans la situation actuelle, si la démission pour étudier dans le pays, il n'est pas souhaitable, si étudier à l'étranger, principalement en anglais, peut passer, mais aussi envisager d'avoir des problèmes familiaux, etc., si ces conditions sont remplies, vous pouvez également lutter.

　　DépartSaut arrière vs saut avant le départ

Cas: Lily est diplômée en commerce électronique et a travaillé plus d’un an dans une compagnie d’assurance, principalement dans le domaine des services internes.Lily ne veut plus travailler dans le secteur de l'assurance, a présenté sa démission, va rejoindre l'armée de recherche d'emploi début juillet, mais ses économies sont limitées, il n'y a que trois mois de "grain de paille", quelqu'un comme elle, comment faire?

Commentaire: départ automatique, prendre le mauvais premier pas, selon l'enquête, il est maintenant très risqué de sauter, 60% ont des idées de sauter, seulement 18% ont vraiment démissionné, et parmi ceux qui ont démissionné, seulement 17% ont repris leur emploi à la Banque.« en fait, ne démissionnez pas, vous pouvez également trouver un emploi. » maintenant, le recrutement en ligne est développé pour essayer.

Les experts en milieu de travail ont déclaré que Lily connaissait les logiciels de bureau, avait de l'expérience avec la population desservie et avait de l'expérience en tant que civile de bureau, suggérant qu'elle pourrait être embauchée pour des emplois civils tels que l'assistant commercial et parler davantage de ses capacités, de son expérience au travail, etc. lors d'un entretien.Mais en général, nous ne demandons pas de démissionner avant de chercher un emploi, car dans ce cas, les RH remettent en question votre capacité à travailler, votre tolérance psychologique au travail, etc.