Le Ressentiment Est "Poison Lent"?

Des émotions comme "un poison lent" général, pendant un court laps de temps, de ne pas voir de mal, mais il peut involontairement, on vous en place sur le lieu de travail.

彭婷 est la traduction, une traduction de la compagnie elle discret, et, enfin, a subi une période de probation.

Après avoir signé un contrat avec la société officielle, son sens de chaque cellule tout d'un coup se détend, elle fièrement que: mon avenir est employé, et avant que ces gars devant moi - même "un" statut est le même.

Peu après son entrée officielle au travail, le Directeur de département a reçu une pile de documents, disant: « Peng Ting, c 'est un dossier chinois d' une société, ils ont l 'intention de créer une version anglaise sur le site Web de leur société, vous pouvez traduire ces documents ».

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Mais elle a dit avec un sourire fort: "Oui, je traduirai dès que possible".

En face du Directeur, Peng Ting sourit, mais dès que le Directeur s' est retourné, elle a rapidement tourné le visage souriant vers le visage froid.

Ce changement d 'Expression faciale n' échappe pas à la brutalité du Directeur du Département qui se retourne "involontairement".

Un gestionnaire de service uniquement si, vu que 彭婷 coeur de fortes émotions.

Gestionnaire de services était très désagréable, elle a décidé de tenter de ne pas donner 彭婷 "déranger".

Une fois, Forum du secteur un employé doit assister à une conférence de l'industrie chimique, il est responsable de la traduction simultanée, veux - 彭婷 aider à trouver quelque chose de référence spécialisés.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

En dépit de sa promesse orale, Peng Tin, après avoir fini son travail, s' est entretenu avec ses camarades sur Internet et n 'a pas cherché de renseignements à l' employé.

Un matin s' est écoulé, la vieille employée est venue voir Peng Ting pour voir combien d 'informations elle cherchait, mais elle s' est aperçue qu' elle était en train de bavarder sur Internet.

Peng Ting, je pense que vous êtes très occupé, ne vous dérangez pas, je vais chercher d 'autres collègues.

En raison de la résistance de ses supérieurs et de ses collègues à ce qu 'ils disent, Peng Ting n' a pas pu obtenir l 'aide et l' aide de ses collègues.

Après un an de contrat, la société a refusé de continuer à recruter Peng Ting en raison de ses mauvais résultats.

Sur le lieu de travail, juste après la période de probation de certains employés pour un patron et anciens salariés "commande" beaucoup de ressentiment, ce serait dans la langue, dans l'expression et l'action, d'autres sentiments à ce "conflit", généralement loin de vous.

Ensuite, vous sur le lieu de travail sera de plus en plus isolés, ne sont pas à pporter et à aider les autres.

C 'est comme un poison chronique qui ne voit pas de danger en un court laps de temps, mais qui, sans le savoir, peut vous faire perdre votre travail.

Après la période d 'essai, il faut être plus modeste et plus prudent pour éviter les "poisons chroniques" et grandir en bonne santé sur le lieu de travail.