Bulletin Sur L 'Évaluation Des Compétences Dans L' Industrie Du Cuir

Afin de mettre en place un mécanisme d 'évaluation des aptitudes axé sur le marché et de sélectionner les talents sans aucune contrainte, il a été décidé, dans l' esprit du document de mise en œuvre du programme de mise en œuvre de la réforme de la configuration des ressources humaines de la municipalité de Haining, de mettre à l 'essai l' industrie du cuir dans le cadre d 'un projet pilote d' appui aux zones rurales et aux zones humides.

L 'évaluation a été publiée comme suit:

Objet de l 'évaluation

Haining Business Registration and Taxation Registration of Leather Industry Enterprises, and a great contribution to the Enterprises to declare "Chao Xiang Zhu" talents.

"Chao Xiang Zhu" Talent Evaluation insiste sur les compétences et les résultats, adhérer aux principes de non - diplômés, de non - qualification, de non - identités, et soutenir les entreprises en mettant l 'accent sur la contribution du personnel.

Conditions de DÉCLARATION

Respecter la Constitution et les lois et règlements de la République populaire de Chine, respecter la déontologie, le professionnalisme et l 'esprit d' équipe, aimer son travail et s' acquitter de ses fonctions.

Oui.

De l'entreprise de travail depuis plus de trois ans et, dans ma ville de payer l'assurance sociale (travail en cuir de la conception de l'entreprise pleine de plus de 2 ans et dans ma ville de payer l'assurance sociale).

3. Dans la recherche et le développement, de la gestion, de la commercialisation, etc., présentant une excellente contribution à l'entreprise.

A aimé Haining City

L'introduction de récompense non pas comme un objet d'évaluation.

La première entreprise responsable, en tant que membre de la Commission d'évaluation de talents, pas comme objet d'évaluation.

Troisièmement, l'Organisation

Création d 'un comité d' Organisation pour l 'évaluation des aptitudes, composé du Comité municipal de Haining, de l' Agence économique et sociale de la municipalité de Haining, de l 'Institut de la protection sociale de la municipalité de Haining et de l' Association de l 'industrie du cuir, chargé de prendre des Décisions sur les principales questions relatives à l' évaluation.

Le Bureau du Comité d 'Organisation, situé à l' Agence de protection sociale de la main - d 'œuvre de la municipalité de Haining, est responsable de l' élaboration des méthodes d 'évaluation, de la publication d' informations, de l 'examen des déclarations et de l' Organisation des réunions du Comité.

Dans le même temps, il a été créé un comité d 'évaluation des compétences dans l' industrie du cuir, composé du premier chef de l 'entreprise dans laquelle se trouve le Conseiller, de l' Association de l 'industrie du cuir et d' autres personnes intéressées, chargé d 'évaluer les compétences.

PROCÉDURE d 'Évaluation

Lancement et présentation des candidatures (du jour au 20 octobre 2014)

Des circulaires sont publiées par l 'Institut municipal de la main - d' œuvre et de la protection sociale et diffusées par l 'intermédiaire des municipalités, des rues, des zones de développement et des associations professionnelles.

Sur la recommandation de l 'entreprise, les personnes qualifiées s' inscrivent volontairement et soumettent les documents d' inscription au Bureau du Comité d 'Organisation (bureau 507 du bâtiment 1 de l' Institut municipal de la sécurité sociale, téléphone: 8923852, 8923853).

Mu Evaluation du rendement de la production de la catégorie a entreprises peuvent recommander 2 personnes, la catégorie B et d 'autres entreprises peuvent recommander une personne (à l' exception des entreprises de la catégorie c).

Vérification des qualifications (au 30 octobre 2014)

Le Bureau du Comité d 'Organisation procède à l' examen des qualifications des personnes déclarées conformément à la méthode d 'évaluation.

Évaluation initiale (avant le 10 novembre 2014)

Le Bureau du Comité d 'Organisation a procédé à l' évaluation par groupe d 'entreprises et le Comité d' évaluation des aptitudes a procédé à un vote de 30 personnes sur la base d 'un examen minutieux des dossiers.

Examen (au 20 novembre 2014)

Le Comité d 'évaluation des aptitudes produit les résultats de l' évaluation par sondage et vote sur la base des déclarations et des entretiens.

15 « Chao Xiang Zhu » ont été recommandés, dont 5 dans la catégorie des « Chao Xiang Zhu » et 10 dans la catégorie des « Chao Xiang Zhu » (les chefs d 'entreprise et les commentateurs doivent s' assurer qu' ils peuvent participer à l 'évaluation, faute de quoi ils sont considérés comme une abstention).

Publicité et reconnaissance

Les résultats de l'évaluation d'être de la publicité, la publicité délivré après "Chao Xiang, par support de talent" certificats.

Cinquièmement, les résultats de l'application

A été nommé le talent de référence peut être l'esprit de ma ville de documents pertinents, un talent Dr mutatis mutandis, la seconde catégorie de personnel bénéficient mutatis mutandis maître de subventions de l'État et de membres de la famille, dans l'emploi, la fourniture de service de canal vert et d'autres aspects de la scolarisation de leurs enfants.

Si la cessation de service a été nommé le talent, la révocation a été nommé de qualification et de ne plus bénéficier des politiques.

Sixièmement, les exigences pertinentes

(A) L'exigence de matériau

1. L'industrie du cuir "Chao Xiang, une" Déclaration d'évaluation du personnel (signature et cachet officiel, le format);

2. Le certificat d'identité sont recommandés, de formation, de titres (Compétence) Copie des certificats (cachet officiel), de l'impôt sur le revenu individuel des informations (le chapitre fiscal);

3. A recommandé de performance associé, la contribution que des matériaux, tels que des certificats, des livres, une copie du certificat de brevet (cachet officiel);

4. La recommandation de table de profils d'entreprise (cachet officiel, le format);

5. La personne responsable de l'entreprise de la première copie de la carte d'identité (cachet officiel);

6. La recommandation de la licence d'exploitation de l'entreprise, l'attestation d'enregistrement copie (cachet officiel).

(2) une demande de déclaration

1. Afin de garantir que tous les documents et informations dont le contenu doit être exactes et précises, actualisées et complètes, il n'existe pas de manipulation, de fausses, trompeuses, de dissimulation ou omissions.

2. Afin de garantir que la signature de la Déclaration sur les documents et informations, des joints d'étanchéité sont réels.

3. En cas de violation de ces engagements, a recommandé la qualification d'évaluation qui sera annulé.

Les tableaux de correspondance à Haining City, des ressources humaines et de la sécurité sociale à télécharger

Haining City, de ressources humaines et de l'administration de la sécurité sociale

Le 13 octobre 2014