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Sous < p > généralement, on < < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > sur le lieu de travail pour maintenir < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > la distance sociale il y a trois, c'est - à - dire et de leadership distance, avec mes collègues de distance, la distance et les clients.

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< p > < strong >] et de leadership de distance < / strong > < / p >

< p > la distance et la direction de maîtriser étroitement avec eux, beaucoup de temps est également affecter ton avenir sur le lieu de travail.

Alors, et la direction devrait maintenir les "distance"? < / p >

< p > 1, pas de temps et de leadership de la solitude.

Dans d'autres personnes, et de mener la relation trop intime est toujours pas appropriée, la solitude de longue durée et les dirigeants les plus susceptibles de déclencher d'autres soupçons, de créer votre leadership image confident, qui peut être impliqué dans la lutte non nécessaire du personnel.

Alors, de raccourcir le temps.

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< p > 2, la blague de la modération.

De l'humour de bureau indispensable, mais il doit être de taille, en particulier entre les dirigeants, à l'échelle de la blague doit être prudent, le nombre de pas souvent, sinon il va créer assez de respect de l'Autorité l'impression, les conséquences résultant d'une mauvaise doivent également assumer.

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< p > < strong >] et ses collègues de la distance < / strong > < / p >

< p > les collègues sont ceux qui sont le plus en contact quotidien sur le lieu de travail, la distance avec les collègues doit être bien comprise, la clef est de se tenir la bouche.

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Ne te plains pas.

Le travail de mécontentement pour digérer leur considération sur le lieu de travail est inévitable, certaines personnes lésé doit dire, bon, alors, que mes collègues et fiable de griefs, mais tout le monde sait probablement "vendre" cette personne vous sur le côté.

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< p > 2. Les ragots jusqu'à ce que vous.

Bureau ragots ne manque pas, parce que trop fouineuse source, trop de propagation de la bouche mais les ragots.

- la vérité à lèvres et les sages, je pense que nous avons tous compris, attention à la quantité d'informations dans les ragots, mais il n'est pas nécessaire de prendre au sérieux et de ne pas continuer à pmettre, c'est aussi à sa propre façon de marge.

Beaucoup de gens veulent faire quelque chose de mal, mais un homme ne peut pas achever, a dû glisser un groupe de personnes dans de l'eau, et l'eau sale de maintien de distance, uniquement pour les maintenir en silence.

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Les collègues ne sont pas des amis.

Il n 'y a pas de plus belle distance entre collègues qu' une amitié sans être amis.

La personne avec qui vous avez le plus de temps tous les jours est un collègue, s' il s' agit d 'un esprit de solidarité et de solidarité, peut certainement contribuer à l' amélioration de l 'état de travail, mais il vaut mieux ne pas aller plus loin, car les collègues ne peuvent pas choisir, une fois que des problèmes se posent, ils peuvent causer beaucoup de problèmes au travail.

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"P", "strong", "distance avec le client", "strong", "p", "

< p > 1, < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U C.Asp >, par a = href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp" > expertise dans les relations sociales < a >.

Entre nouveaux clients, il ne s' agit pas de rester à distance, mais de rapprocher, ou d 'éliminer ce que l' on appelle l 'inconnu.

Au lieu d 'encourager l' utilisation des méthodes habituelles, il convient d 'aller de l' avant et de présenter leurs points de vue dans les domaines de spécialisation qu 'ils connaissent et, partant, d' avoir des compétences et une expérience approfondies dans un domaine donné.

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< p > 2, engagement de principe sans offense.

En fait, les rencontres sociales ne mangent pas beaucoup et n 'ont pas besoin de créer délibérément une telle atmosphère.

Les moyens de communication tels que le téléphone, les SMS et le courrier sont les meilleurs moyens de communiquer avec les clients, ne sont pas évidents et ne perturbent pas la vie des autres.

Le client peut être un ami, mais quand une relation de travail existe, il y a forcément une question d 'intérêt, la proximité peut gêner l' autre.

Le meilleur rapport avec le client de maintenir la relation de gentleman.

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< p > la distance interpersonnelle pas avec une règle de mesure, de trop près, ne peut pas éviter le frottement, trop loin et il est difficile de adaptés l'un à l'autre, comment va cette distance à maintenir le plus beau, vous devez apprendre les compétences interpersonnelles, observer les gens autour de lui, et de Ce fait l'apprentissage de saisir les subtilités de la distance sur le lieu de travail.

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