Com.NET.CN Anhuisuzhou.Com.NET.CN Anhuisuzhou.Com.NET.CN Anhui.Com.NET.CN Anxuyongqiao.Com.NET.CN Anhui.Com.NET.CN Anhxzyjczczczcjzs.Com.NET.CN

Http: / / www.Sjfzxm.Com / > costume / a > industrial city Recruitment meeting.

La réunion a été présidée par Shao hui, Chef du Bureau du Comité permanent du Comité de district de Yongqiao.

De la région de la ville (rue) Le principal responsable de la sécurité sociale, le Directeur adjoint et le Directeur de l'Institut à participer à la séance.

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< p >, coopérative Yongqiao District responsable pour le recrutement de mobilisation: Cette conférence est la mise en œuvre du Comité, le Secrétaire de la Commission de Auditorium, camarade, le 17 juillet, tenue sous les auspices de ma région < a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a de textile l'industrie de la ville de programmation > de vêtements de travail de déployer des initiatives importantes.

Yongqiao District au cours de ces dernières années, le Gouvernement de la région, de saisir une occasion majeure de nationaux de mise en œuvre au milieu de la stratégie et de la province d'Anhui, accélérer le développement rapide de la région, afin d'attirer les investissements et les grands projets d'investissement à base de préhension, à entreprendre Le pfert d'industries, d'accélération de l'expansion de l'industrie.

En particulier, sept loups, Baode et d 'autres grandes entreprises dans Yongqiao Textile and clothing industry City, Yongqiao Textile and clothing industry City Project increase Dynamic support.

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< p > demande à tous de la stratégie globale de développement conscient de services, de créer un "entreprises pour le" concept, de coopérer activement avec les entreprises ", un banc, chanter et faire tous les efforts possibles", l'emploi de recrutement.

Et dans le renforcement de l'Organisation, des canaux de communication ouvert, l'organisation d'améliorer l'évaluation de recrutement, de responsabilisation, d'établir une relation de travail 5 aspects des exigences.

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< p >, septwolves Group, Groupe de Bao responsable introduit séparément le profil de base correspondant, l'unité de l'entreprise, de l'emploi et des conditions de traitement, telles que la planification de l'avenir de l'entreprise.

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Lors de la conférence P, le Vice - Gouverneur Zhao Yuan a donné des instructions de travail importantes concernant le rôle de chef de file dans le recrutement de bonnes entreprises, le renforcement de la sensibilisation, la mise en place d 'un réseau de recrutement à trois niveaux dans les districts, les communes (rues), les villages (communautés) et le renforcement de la culture d' entreprise.

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P > Le Comité permanent du Comité de Yongqiao et le chef du Bureau du Comité de district Shao hui ont fait un exposé spécial.

Demande aux services compétents des communes (rues) de se rapprocher, de bien s' organiser, de coordonner, de servir, de travailler dur, de jouer un rôle actif, de développer les services, de contribuer de façon nouvelle et plus importante à la construction d 'un nouveau pont de Yongyong ouvert à la passion, dynamique vers le haut et harmonieux développement! < / p >

< p > l'objectif de recrutement de 2000, pour objet de 16 ans à 40 ans de travail rural et de nouveaux travailleurs dans la ville de mission, le 9 mai a récemment achevé.

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