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"L 'Évasion Du Lieu De Travail" Fait L' Objet D 'Une Demande D' Indemnisation Pour Rupture De Contrat.

2011/7/16 11:36:00 56

"Chers amis, chers collègues, j'abandonne tout, et * * s'est enfuie.

Il y a un moment, avec des événements de s'enfuir Wang - investisseurs pour virer thermique, son "enfuir" a également été nombreux à suivre sur le lieu de travail, sur Weibo, QQ signé, "de s'enfuir de citations" partout.

éteindre le téléphone de vacances, il y a "Raiders" s'excuse de voyage, voyage d'affaires du shopping, appelé "s'enfuir de la bascule de classe"; humeur précis à commuter, laissant le "de s'enfuir de la lettre de démission" partir...

Cresson d'Internet, il y a un groupe de jeunes sur le lieu de travail, rassemblement "de s'enfuir de la mission" de détachement, encourager à suivre leur propre humeur, suivi de marcher librement.

Mais avez - vous pensé qu 'après votre fuite, vous pourriez payer "bien"?

Le chef de l 'art d' Adou est connu dans le cercle, son hôtel est situé dans le Centre de la Ville, les affaires sont bonnes, il travaille tard tous les jours.

Adou n 'a pas d' autre passe - temps, c 'est aimer regarder le match de basket - ball.

Il est toujours occupé, mais quand il arrive à la NBA, il est inconscient et les heures supplémentaires refusent.

Il savait bien qu 'il était impossible de travailler comme avant et de ne pas rater un match.

Il a donc proposé sa démission à la société juste avant le début de la finale de la NBA cette année.

Directeur du personnel de la société a surpris: dire comment dis - tu veux partir?

La société a également plusieurs fichiers de service à faire!

Enfin,

Directeur du personnel

Il n'y a rien d'autre à partir du restaurant chef temporaire d'un niveau équivalent pféré du siège sur le terrain à Shanghai de déplacement de position adu adu, et conformément aux dispositions du contrat de travail conclu il y a six mois: employés de résiliation anticipée du contrat, la société de compensation de 5 millions de dollars de dommages et intérêts.

En outre, la déduction de son salaire du mois dernier 2,5 millions.

Adu pense que l'argent peut voler vers les États - Unis d'aller voir le match, moi, c'est super chef, la société n'a pas de me sortir de la formation, que ma boucle autant d'argent?

L'hôtel, c'est légal?

Il doit être dit que l'employeur de résilier le contrat de travail doit avoir une raison juridique, tandis que la démission de travailleurs n'est pas nécessaire d'expliquer les raisons, c'est le droit du travail pour incliner la protection des travailleurs.

Mais peuvent être chargées de défaut de paiement?

Les dispositions de la loi sur les contrats d'emploi, les employeurs de fournir des employés des frais spécifiques de formation, d'une formation technique et professionnelle, peut conclure un accord avec l'opérateur, convenu de période de service.

Si le travailleur de violations de l'Accord de la durée de service, conformément au contrat, une indemnité forfaitaire à l'employeur.

Par conséquent, il ne peut être convenu que le travailleur assumera la responsabilité de la contravention au contrat, sauf dans les cas où la durée de service convenue pour la formation professionnelle et technique est due au coût de la formation spécialisée et lorsque la concurrence est limitée.

La clause de contravention signée entre l 'hôtel et Adou est nulle et non avenue.

Quant au salaire, qui est le produit du travail d 'adu, il ne peut faire l' objet de déductions arbitraires en raison de sa démission.

Mais les travailleurs avant la dissolution du contrat de travail mais n'a pas besoin de raisons, ne doit être de 30 jours est notifiée par écrit à l'employeur; au cours de la période de probation avant la dissolution du contrat de travail, il en 3 jours par notification écrite à l'employeur, sinon il genre de violation, L'employeur peut la perte réelle à son avis conformément à la loi, non à l'avance notification et apporte.

De plus, dans le cas de demande de paiement ne peut pas être si Hotel Adour

Le défaut de paiement

Il ne peut pas non plus déduire son salaire, mais la société peut demander à être indemnisée pour les pertes matérielles qu 'a subies la société du fait qu' il n 'a pas respecté son obligation légale de notification préalable et qu' il a été contraint de pférer d 'urgence des employés de l' extérieur, les frais de pport, les frais d 'hébergement, etc., pour les nouveaux employés à Shanghai.

Le travailleur peut résilier son contrat de travail sans préavis écrit, sauf dans les cas suivants: i) non - respect de la protection ou des conditions de travail prévues par le contrat de travail; ii) non - paiement intégral et en temps voulu de la rémunération du travail; iii) non - paiement des cotisations de sécurité sociale Conformément à la loi; iv) non - respect des lois et règlements de l 'employeur au détriment des intérêts du travailleur; et v) nullité du contrat de travail en raison des circonstances visées au paragraphe 1 de l' article 26 de la présente loi.

En outre, le travailleur qui contraint un travailleur à travailler par la force, la menace ou la restriction illégale de sa liberté personnelle, ou qui met en danger sa sécurité personnelle par des actes de direction ou d 'aventure contraires à l' ordre de l 'employeur, peut immédiatement résilier son contrat de travail sans préavis.

En fait, Adu refuse de faire des heures supplémentaires pour voir le match, mais...

Démissionner

Il faut également veiller à ne pas recourir à la démission en violation de contrat de « l 'expatrié », qui risque non seulement d' avoir des répercussions sur la réputation de son travail, mais aussi de subir des pertes économiques.