Conquérir Le Puzzle "Invisible" Numéro Un Des Ordres Du Pays

« chaque année, allouer au moins 3% du chiffre d'affaires annuel à la recherche et au développement de nouveaux produits de fermeture à glissière. » À Jinjiang Fuxing zip Co., Ltd., subvention de soutienTechnologieR & D innovation est devenue une loi éternelle et immuable, implantGestionLe cœur.Recherche et développement de la fermeture à glissière "Low Noise", recherche de collaboration en recherche et développement... Ce modèle de cercle vertueux de R & D innovation et de talent permet à cette fermeture à glissièreEntreprisesDoubler les profits.

Victoire silencieuse victoire invisible sonore tangible

Bien que la fermeture à glissière ne soit qu'un petit accessoire pour une robe ou un sac, sa « sensation» de traction reflète la classe du produit.Les fermetures à glissière traditionnelles remplissent la fonction de fermeture par l'occlusion mutuelle des dents de la chaîne, avec un bruit de traction plus important.

« comment faire pour que les consommateurs puissent tirer avec souplesse tout en minimisant le bruit généré par la traction? » cette question est souvent abordée par l'équipe de recherche et développement de Fuxing zip.Enfin, la technologie de fabrication de fermeture à glissière de l'entreprise a fait une percée supplémentaire.Il n'y a pas si longtemps, les entreprises ont développé des fermetures à glissière à engrenages, remplaçant les fermetures à glissière à chaînes originales, saisissant le puzzle de la fermeture à glissière traditionnelle avec plus de bruit et ne pouvant pas être déplacé horizontalement.

L'efficacité de l'innovation technologique est constamment démontrée dans cette entreprise de fermeture à glissière: belle et pratique "nouveau type de fermeture à glissière résistante à l'usure", "fermeture à glissière invisible" et d'autres produits haut de gamme, nés successivement sous une variété de techniques de recherche et de développement.... Fuxing zip a déclaré que ces produits haut de gamme proches des consommateurs, ont apporté aux entreprises des vêtements nationaux et étrangers, des entreprises de sacs et des commandes subséquentes, parmi lesquelles,Les commandes de fermetures à glissière invisibles des entreprises ont bondi au Sommet du pays.

Selon les statistiques internes de l'entreprise, au cours des deux premiers trimestres de l'année dernière, le volume des commandes de l'entreprise a augmenté d'environ quatre dixièmes d'une année sur l'autre, au troisième trimestre, les bénéfices de l'entreprise ont atteint 22,7 millions de yuans, tandis que la même période de l'année précédente n'était que de 9,9 millions de yuans, la croissance d'une année sur l'autre a plus que doublé.

Université de guangna talent station Entreprise R & D

« Lorsque l'industrie de la fermeture à glissière montre des signes de reprise, les produits haut de gamme sont exactement la prochaine orientation principale de l'entreprise, ce qui signifie également que l'expansion de l'équipe de recherche et de développement est imminente. » l'année dernière, la récolte de la riche performance de Fuxing zipper responsable a déclaré que, actuellement, les plans à terme de l'entreprise sont déjà en cours: en plus de l'expansion supplémentaire de l'usine d'origine, l'introduction de certains équipements haut de gamme,Ce que les entreprises doivent faire de plus, c'est augmenter leurs réserves de talents.

Comment construire une équipe de talents en R & D?Sous les yeux se trouve la coopération en matière de recherche et de production qui a vu le jour ces dernières années à Quanzhou.« la première coopération avec les collèges et les universités, est - ce que le recrutement de talents est bon, ou est - ce que la recherche et le développement sont bons avec les collèges et les universités? », selon le responsable, auparavant, de nombreuses entreprises de textile et de chaussures de Quanzhou dans la coopération en matière de production, de recherche et de développement, considèrent plus l'acquisition de la technologie de recherche et de développement des collèges et des universités.Et Fuxing zip tente de recruter et de sélectionner des professionnels des collèges et universités, de s'enraciner dans la recherche et le développement au sein de l'entreprise.

« les entreprises envoient des cadres supérieurs directement avec les collèges et les universités, selon les trois moyens de l'auto - formation des entreprises, de la formation des collèges et des universités, du recrutement socio - professionnel et d'autres pour enrichir les équipes de recherche et de développement scientifique et technologique. » selon le rapport, Fuxing zip a signé un programme de coopération pour la formation des talents et la recherche sur la production avec l'Université de Xiamen, et recrute régulièrement des talents techniques professionnels dans des universités telles que l'Université du Centre - Sud, l'université industrielle du Nord - Ouest

Recrutez d'abord les talents, puis envisagez une coopération approfondie.Aujourd'hui, la technologie de recherche de l'Université a été transmise comme du sang frais, sans cesse dans le domaine de la production d'entreprise.Sur la base de la formation et du recrutement de talents, Fuxing zip étend la coopération en matière de production et de recherche d'un niveau supplémentaire: avec l'Université de Xiamen et l'Université chungnang, il développe conjointement un système de surveillance intelligent pour les ateliers de couture de vêtements, une plate - forme de gestion de vêtements textiles basée sur la technologie embarquée et 3D et d'autres projets.À l'heure actuelle, ces projets sont bien avancés et, une fois achevés et mis en service, ils apporteront des avantages économiques et sociaux considérables aux entreprises.