"Le Chaos De L'Emploi" & Nbsp; De Les Appeler Pour Améliorer La Loi

Afin d'éviter la responsabilité juridique, certaines industries forment ensemble le travail de la "Convention", la relation de travail est devenu "

Du 30 au 31 octobre, des spécialistes du droit du travail, des juges, des avocats, etc., ont présenté leurs recommandations lors du Forum sur le droit du travail et la sécurité sociale, organisé conjointement par la faculté de droit de l 'université populaire de Chine et l' Institut de droit du travail et de la Sécurité sociale de l 'université populaire de Chine, sur le thème « adaptation des relations de travail individuelles dans le contexte de la mondialisation: séminaire international sur le droit des contrats de travail ».

Zhang Shicheng, Directeur adjoint de la Section du droit administratif de la Commission juridique du Comité permanent de l 'Assemblée populaire nationale, a déclaré que le régime des contrats de travail dans notre pays était en vigueur depuis 1986 et que, pour la première fois, le Code du travail de 1994 l' avait précisé.

En 2007, la Chine a établi "

La société de droit social de la préoccupation que le professeur Président honoraire, du droit des contrats de travail de la mise en œuvre, a obtenu de bons résultats, et de promouvoir l'entreprise de fonctionner conformément à la loi, de sauvegarder les droits et intérêts légitimes des travailleurs, de relations sociales pour construire une relation harmonieuse du travail et du droit des contrats et des harmoniques de jouer un certain rôle.

Dans le même temps, Zhang Shicheng a demandé aux universitaires de se pencher davantage sur les insuffisances de la loi sur le contrat de travail.

Il a dit: « Je ne veux pas dire quels aspects de notre loi sont bien réglementés.

Je voudrais, d'universitaires ou de recherche ou on doit le manque de plus pour examiner cette loi, ils peuvent faire de notre système juridique national en parfait ".