Comment Prendre Un Congé Parental?

      Exemples:

徐先生是2002年毕业后来沪工作的，当时单位办理了人才引进，徐先生非常珍惜现在的工作，所以来上海工作的4年间一直都没有回四川老家探亲过，今年徐先生想利用春节的机会回家看看，但是由于路途比较遥远，而春节休假时间也并不是很长，所以徐先生想一并请探亲假可以在家多待一段时间，但徐先生在咨询了单位人事之后得到的答复是，因为公司的规章制度里并没有规定过探亲假，所以不能给徐先生请探亲假，同时由于徐先生只在本单位工作了两年，还没有达到公司规定的休年休假所需的五年工龄的要求，徐先生认为探亲假是国家规定的假期，职工有权利享受。

     Analyse de cas

En ce qui concerne le congé de visite familiale, qui est un congé de regroupement familial, l 'État dispose d' une disposition relative au congé de visite familiale, à condition que cette disposition soit en vigueur plus tôt et que peu d 'entreprises non publiques l' appliquent strictement.

Le règlement No 36 du Conseil des affaires d 'État sur le traitement des visites familiales des employés, publié en 1981, prévoit expressément le droit de visite parentale pour tout travailleur permanent qui a accompli un an de service dans des organes de l' État, des groupes populaires et des entreprises ou entreprises appartenant à tous les citoyens et qui ne réside pas avec son père ou sa mère et ne peut se réunir pendant les jours fériés.Cette disposition n 'a pas été remplacée ni abrogée par d' autres textes législatifs depuis sa promulgation en 81 et elle est donc toujours en vigueur.

En vertu de cette disposition, les employés non mariés ont droit en principe à un congé annuel de 20 jours pour rendre visite à leurs parents.Si, en raison de la nécessité du travail, l 'employeur ne peut pas accorder de congé cette année - là ou si l' employé rend volontairement visite à un membre de sa famille tous les deux ans, il peut prendre un congé annuel de 45 jours.Cela devrait être le cas de M. Xu.

Pour les travailleurs mariés qui rendent visite à leurs parents, un congé de 20 jours est accordé tous les quatre ans.En outre, des congés sont accordés en fonction des besoins réels.Ces congés comprennent les jours fériés et les jours fériés.Le salarié perçoit son salaire sur la base de son salaire standard pendant les congés de visite familiale et de voyage.Les frais de voyage des employés célibataires qui rendent visite à leurs parents sont à la charge de l 'unité qui prend à sa charge les frais de voyage jusqu' à concurrence d 'un certain nombre de critères, y compris les frais de transport en dur des trains, les frais de voyage en classe 4 pour les bateaux, Les frais de transport interurbain (à l' exclusion des taxis) et les frais d 'hébergement temporaire d' une journée.Les frais de voyage des employés mariés pour rendre visite à leurs parents sont pris en charge par eux - mêmes à hauteur de 30% de leur salaire mensuel standard.

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